Werkgevers willen medewerkers helpen gezonder te leven

Sportschool via Pixabay

De stijgende kosten die te maken hebben met de gezondheid van werknemers vormen een van de belangrijkste risico’s voor werkgevers. Vooral ziekteverzuim en het vastlopende zorgsysteem vormen een steeds groter financieel risico. Dat blijkt uit internationaal onderzoek, uitgevoerd door Mercer onder HR- en risk verantwoordelijken van werkgevers.

Nederlandse werkgevers zijn vooral bevreesd voor de financiële gevolgen van chronische ziekten en mentale problemen van medewerkers.
 
Zorgpaden
 
Bijna de helft van de werkgevers wil medewerkers actief helpen bij het verbeteren van hun gezondheid. Dat kan variëren van  het  aanbieden van leefstijlcoaches om overgewicht aan te pakken tot en met verbeterde toegang tot psychologische hulp voor mensen die worstelen met de druk van dagelijkse taken.
 
Peter Abelskamp, Partner en Business Leader, Nederland, Mercer Marsh Benefits: "Werkgevers kunnen middelen en mogelijkheden inzetten om werknemers de juiste hulp aan te reiken. Er is meer mogelijk dan soms wordt gedacht. De werkgever kan met de zorgverzekeraar werken aan zorgpaden, aan een digitale huisarts, medicijnen die thuis worden bezorgd of een tandarts op locatie. In alle gevallen beperkt de werkgever zich tot faciliteren en communiceren. Een werkgever hoort niets te weten over medische situaties van werknemers en dat hoeft ook niet. Het communiceren, houdt vooral in ervoor zorgen dat werknemers de weg naar de aangeboden zorg makkelijk weten te vinden. Werknemers kunnen zelf aan de slag. Gezond leven begint immers bij jezelf."

 

Reactie toevoegen

 
SAR: themadag Inkomen

SAR: themadag Inkomen

De Stichting Assurantie Registratie (SAR) organiseert op donderdag 5 juni in Zeist vanaf 13.00 uur de themadag ‘Inkomen – Zekerheid voor de toekomst’....

Geef jij al gas op de BAZ?

Geef jij al gas op de BAZ?

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak! VVP 1-2025) Het wetsvoorstel voor de verplichte AOV zorgde voor de nodige reuring. Inmiddels richten...

Loonsanctie voorkomen

Loonsanctie voorkomen

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2025) Werkgever heeft een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie en contract bij een landelijke arbodienst....

Aantal WIA-uitkeringen met zestien procent gestegen in 2024

Aantal WIA-uitkeringen met zestien procent gestegen in 2024

UWV kende in 2024 bijna 1,1 miljoen uitkeringen toe, zeven procent meer dan in 2023. Het aantal WIA-uitkeringen steeg met zestien procent naar 69.046, het aantal...

ERIRE-project: eerste ervaringen positief

ERIRE-project: eerste ervaringen positief

De eerste ervaringen met het ERIRE-project, Eigen Regie In RE-integratie, zijn positief. Zowel de Eigen regie- als de Eigen perspectiefgesprekken worden vooral...

Verbond : fouten UWV bij WIA-uitkeringen raken ook verzekeraars

Verbond : fouten UWV bij WIA-uitkeringen raken ook verzekeraars

"Het UWV heeft afgelopen jaren veel fouten gemaakt bij de berekening van de WIA-uitkeringen. Deze onjuistheden hebben ook invloed op inkomens-, pensioen- en aansprakelijkheidsverzekeraars",...

Tweede Kamer akkoord met Participatiewet in balans

Tweede Kamer akkoord met Participatiewet in balans

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. In het wetsvoorstel staan ruim 20 maatregelen om de wet op korte termijn te vereenvoudigen...

Adfiz: gelijk speelveld borgen bij herinvoering 60-plusmaatregel

Adfiz: gelijk speelveld borgen bij herinvoering 60-plusmaatregel

"Adfiz begrijpt dat er maatregelen worden genomen om de achterstanden bij het UWV aan te pakken. Maar de 60-plusmaatregel leidt tot ondermijning van het level playing...

Veilig en vitaal

Veilig en vitaal

(Uit Katern Preventie & Risicomanagement, VVP 1-2025) Veilig en vitaal op de werkvloer, dat is een belangrijk thema bij preventie en risicobeheer. Enkele actualiteiten. Onderzoek...

60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd

60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd

Het kabinet voert de 60-plusmaatregel opnieuw voor twee jaar in. Dat is een van de maatregelen in de voorjaarsnota. Het herinvoeren van de 60-plusmaatregel draagt...