Werkgevers willen medewerkers helpen gezonder te leven

Sportschool via Pixabay

De stijgende kosten die te maken hebben met de gezondheid van werknemers vormen een van de belangrijkste risico’s voor werkgevers. Vooral ziekteverzuim en het vastlopende zorgsysteem vormen een steeds groter financieel risico. Dat blijkt uit internationaal onderzoek, uitgevoerd door Mercer onder HR- en risk verantwoordelijken van werkgevers.

Nederlandse werkgevers zijn vooral bevreesd voor de financiële gevolgen van chronische ziekten en mentale problemen van medewerkers.
 
Zorgpaden
 
Bijna de helft van de werkgevers wil medewerkers actief helpen bij het verbeteren van hun gezondheid. Dat kan variëren van  het  aanbieden van leefstijlcoaches om overgewicht aan te pakken tot en met verbeterde toegang tot psychologische hulp voor mensen die worstelen met de druk van dagelijkse taken.
 
Peter Abelskamp, Partner en Business Leader, Nederland, Mercer Marsh Benefits: "Werkgevers kunnen middelen en mogelijkheden inzetten om werknemers de juiste hulp aan te reiken. Er is meer mogelijk dan soms wordt gedacht. De werkgever kan met de zorgverzekeraar werken aan zorgpaden, aan een digitale huisarts, medicijnen die thuis worden bezorgd of een tandarts op locatie. In alle gevallen beperkt de werkgever zich tot faciliteren en communiceren. Een werkgever hoort niets te weten over medische situaties van werknemers en dat hoeft ook niet. Het communiceren, houdt vooral in ervoor zorgen dat werknemers de weg naar de aangeboden zorg makkelijk weten te vinden. Werknemers kunnen zelf aan de slag. Gezond leven begint immers bij jezelf."

 

Reactie toevoegen

 
60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd

60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd

Het kabinet voert de 60-plusmaatregel opnieuw voor twee jaar in. Dat is een van de maatregelen in de voorjaarsnota. Het herinvoeren van de 60-plusmaatregel draagt...

Geen brede herstelactie fouten maatmanloon

Geen brede herstelactie fouten maatmanloon

UWV gaat naast de lopende herstelactie van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WIA) niet zelf handmatig overige fouten opsporen in Wajong-uitkeringen of bij de...

Minister: verder onderzoek naar hybride stelsel niet opportuun

Minister: verder onderzoek naar hybride stelsel niet opportuun

Minister Van Hijum zal pas na de politieke keuzes over OCTAS moet de behoefte aan (nader) onderzoek naar de dienstverlening in het hybride stelsel bezien. Dat schrijft...

“Er zit zoveel meer in die polis”

“Er zit zoveel meer in die polis”

(Partner in kennis Movir in Katern Preventie & Risicomanagement, VVP 1-2025) Voorkomen is beter dan uitvallen. Voor Movir is het een uitgemaakte zaak. Als...

RSC: niet vereenvoudiging maar meer effectiviteit bij WIA gewenst

RSC: niet vereenvoudiging maar meer effectiviteit bij WIA gewenst

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) doet praktische aanbevelingen voor een constructieve WIA-dialoog in de notitie Aanbevelingen voor een constructieve...

Zzp’ers steunen massaal nieuwe Zelfstandigenwet

Zzp’ers steunen massaal nieuwe Zelfstandigenwet

Een ruime meerderheid van de zzp’ers staat positief tegenover het nieuwe initiatiefwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet van VVD, D66, CDA en SGP. Dat blijkt...

Mens meer centraal in toeslagenstelsel

Mens meer centraal in toeslagenstelsel

Mensen moeten meer centraal komen te staan in het toeslagenstelsel. Het kabinet gaat het stelsel daarom vereenvoudigen en het risico op hoge terugvorderingen verminderen....

Kabinet wil regeling voor slachtoffers beroepsziekten uitbreiden per 1 juli

Kabinet wil regeling voor slachtoffers beroepsziekten uitbreiden per 1 juli

Staatssecretaris Jurgen Nobel wil de financiële regeling uitbreiden voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. De tegemoetkoming...

SZW en UWV: verschillende verwachtingen bij verbeteren WIA

SZW en UWV: verschillende verwachtingen bij verbeteren WIA

"Richt met duidelijke sturing en spoed een specifiek gezamenlijke programma in om de middellange en lange termijn van de (uitvoering van de) WIA hervormen (UWV en...

UWV controleert 43.000 uitkeringen op fouten

UWV controleert 43.000 uitkeringen op fouten

UWV gaat 43.000 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen controleren op fouten. Dat blijkt uit een eerste analyse van 220.000 WIA-uitkeringen over de periode januari 2020...