Werkgevers willen medewerkers helpen gezonder te leven

Sportschool via Pixabay

De stijgende kosten die te maken hebben met de gezondheid van werknemers vormen een van de belangrijkste risico’s voor werkgevers. Vooral ziekteverzuim en het vastlopende zorgsysteem vormen een steeds groter financieel risico. Dat blijkt uit internationaal onderzoek, uitgevoerd door Mercer onder HR- en risk verantwoordelijken van werkgevers.

Nederlandse werkgevers zijn vooral bevreesd voor de financiële gevolgen van chronische ziekten en mentale problemen van medewerkers.
 
Zorgpaden
 
Bijna de helft van de werkgevers wil medewerkers actief helpen bij het verbeteren van hun gezondheid. Dat kan variëren van  het  aanbieden van leefstijlcoaches om overgewicht aan te pakken tot en met verbeterde toegang tot psychologische hulp voor mensen die worstelen met de druk van dagelijkse taken.
 
Peter Abelskamp, Partner en Business Leader, Nederland, Mercer Marsh Benefits: "Werkgevers kunnen middelen en mogelijkheden inzetten om werknemers de juiste hulp aan te reiken. Er is meer mogelijk dan soms wordt gedacht. De werkgever kan met de zorgverzekeraar werken aan zorgpaden, aan een digitale huisarts, medicijnen die thuis worden bezorgd of een tandarts op locatie. In alle gevallen beperkt de werkgever zich tot faciliteren en communiceren. Een werkgever hoort niets te weten over medische situaties van werknemers en dat hoeft ook niet. Het communiceren, houdt vooral in ervoor zorgen dat werknemers de weg naar de aangeboden zorg makkelijk weten te vinden. Werknemers kunnen zelf aan de slag. Gezond leven begint immers bij jezelf."

 

Reactie toevoegen

 
SLIM-scholingssubsidie voor opleidingen in maatschappelijk cruciale sectoren

SLIM-scholingssubsidie voor opleidingen in maatschappelijk cruciale sectoren

Vanaf 10 maart kunnen werkgevers subsidie aanvragen om (nieuwe) werknemers te scholen voor een nieuwe of volgende baan in een maatschappelijk cruciale sector. Denk...

AOV van Movir toegankelijk voor mensen met hiv

AOV van Movir toegankelijk voor mensen met hiv

Movir maakt haar AOV toegankelijk voor mensen met hiv. Nieuwe statistieken – afkomstig uit onderzoek dat werd gedaan in opdracht van het Verbond van Verzekeraars...

Wielink: "Schaf transitievergoeding af, na twee jaar ziekte'

Wielink: "Schaf transitievergoeding af, na twee jaar ziekte'

Niet doen. Dat zegt Janthony Wielink (Enkwest) over het kabinetsvoornemen de compensatieregeling transitievergoeding te beperken tot kleine werkgevers. Wielink in...

Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening

Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening

In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Dit en hoe dit verborgen arbeidspotentieel te benutten is,...

Consultatie beperking compensatieregeling transitievergoeding

Consultatie beperking compensatieregeling transitievergoeding

Minister Van Hijum is de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel dat de wettelijke compensatieregeling voor een transitievergoeding bij beëindiging...

Uitwerking 62+ regeling stopgezet

Uitwerking 62+ regeling stopgezet

UWV heeft de uitwerking van een 62+ regeling, in het kader van het wegwerken van de achterstand bij de sociaal-medische beoordelingen, stopgezet. Dat bevestigt minister...

Verbond: "Afschaffen IVA-uitkering arbeidsongeschiktheid werkt averechts"

Verbond: "Afschaffen IVA-uitkering arbeidsongeschiktheid werkt averechts"

Het voorstel om de uitkering voor blijvende arbeidsongeschiktheid (IVA) te schrappen zorgt voor onzekerheid bij een kwetsbare groep die weinig tot geen perspectief...

Levensloopbestendig stapelen

Levensloopbestendig stapelen

(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Tegenover je zit een ondernemer van 34 jaar. Ze wil een AOV afsluiten die voldoende uitkeert voor...

Marjol Nikkels en Gaston Merckelbagh lanceren Samenregiemodel

Marjol Nikkels en Gaston Merckelbagh lanceren Samenregiemodel

Verzuim- en arbospecialisten Marjol Nikkels en Gaston Merckelbagh zijn gestart met Return Arbo. Wij helpen organisaties om van Eigen regie naar Samen regie te gaan",...

Gemiddeld hogere uitkeringen en vaker beroep op WIA

Gemiddeld hogere uitkeringen en vaker beroep op WIA

In zowel 2024 als 2025 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV met ruim acht procent. Dit staat in de Januarinota 2025, waarin UWV actuele inzichten geeft in...