Werkgeverspremies WGA en Ziektewet omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - stijgen verder in 2027. De stijging komt vooral door een toenemend aantal (jonge) mensen met psychische klachten, post-covidsyndroom en een ouder wordende beroepsbevolking, met meer uitkeringen tot gevolg.
Door de hogere uitgaven aan uitkeringen stijgt de gemiddelde premie van de WGA met 0,11 procentpunt naar 1,07 procent in 2027. Bij de Ziektewet gaat de gemiddelde premie omhoog met 0,04 procentpunt, naar 0,6 procent van het premieplichtige loon van werknemers.
Op dit moment is er een negatief Ziektewetvermogen binnen de Werkhervattingskas. Voor 2027 is de Ziektewetpremie hoger vastgesteld dan nodig voor de lopende uitgaven, zodat het tekort kleiner wordt.
Geen effect op WGA-premie
Verschillende ontwikkelingen rond WIA hebben geen effect op de stijging van de WGA-premie. De tijdelijke 60-plusmaatregel- waarbij mensen boven de 60 na twee jaar ziekte sneller duidelijkheid krijgen over hun WIA-uitkering- wordt betaald uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in plaats van uit de Werkhervattingskas.
Ook de vergoedingsregeling die regelt dat cliënten met een te laag vastgestelde WIA-uitkering eenmalig een nabetaling in de vorm van een vergoeding ontvangen, heeft geen effect op de WGA-premie. Deze vergoeding is rijksgefinancierd en loopt via het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Naar de toekomst toe leidt de herstelactie naar verwachting wel tot een gemiddeld hogere uitkeringshoogte voor de WIA en daarmee ook tot een hogere WGA-premie.
Reactie toevoegen
Uit onderzoek van MoneyView blijkt dat momenteel slechts de helft van de aanbieders de mogelijkheid biedt om een AOV te laten doorlopen tot de werkelijke AOW-leeftijd. Van...
Vanaf 1 september vergoeding voor gedupeerden WIA
De minister heeft de vergoedingsregeling voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA vastgesteld. De regeling start per 1 september en UWV kan daardoor dit...
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...
Uitkeringen bij UWV stijgen verder
In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...
WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling
De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...
VVP-event Inkomen: kom in actie
Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...
Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...
Samenwerking bij re-integratie versterkt
Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...
WIA: meer nodig dan taakherschikking
Waarom spelen private partijen ook bij de WIA-claimbeoordeling geen structurele rol? Die vraag laat minister Vijlbrief volgens Adfiz onbeantwoord in zijn recente...