Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Janthony Wielink 2018 EVENT INKOMEN

Is het rapport van de commissie-Borstlap een bom onder het hybride stelsel? Die vraagt stelt Janthony Wielink (Enkwest) op LinkedIn. Wielink schrijft: “Eén van de opmerkelijke zaken uit het rapport van de commissie-Borstlap gaat over het fenomeen premiedifferentiatie. Deze differentiatie is momenteel voor de WW-premie anders geregeld dan voor de ZW- en WGA-premie. Voor de WW-financiering is de premie gebaseerd op het type contract. Een flexcontract is voor de WW-premie van de werkgever vijf procentpunt duurder dan een vast contract. Voor de ZW en WGA is de premiedifferentiatie gebaseerd op de uitkeringen per werkgever; de vervuiler betaalt.

“Het grote verschil tussen deze twee is dat de WW-financiering uitgaat van verwachte schadelast (namelijk flex komt waarschijnlijk sneller in WW), terwijl de ZW- en WGA-financiering uitgaat van gerealiseerde schadelast (wat is er ingestroomd in de ZW en WGA, per werkgever of sector). Borstlap schrijft dat het niet onlogisch is om ook voor de arbeidsongeschiktheidsregelingen uit te gaan van verwachte schadelast. De premie kan dan worden gekoppeld aan een vast- of flexibel contract.

“Op zich opmerkelijk, want het principe van de ‘vervuiler betaalt’ wordt dan grotendeels losgelaten. Dat maakt het systeem wel weer makkelijker. Op voorhand is bekend welke premies een werkgever gaat betalen en welke invloed hij hierop heeft via het aannamebeleid. De sturing op de ZW- en WGA-schadelast zal dan echter niet meer relevant zijn. Dat is een minder plezierig gevolg, maar hierdoor zal UWV weer minder last gaan krijgen van discussies over het wel of niet toerekenen van schadelast. En discussies over IVA of WGA zijn dan ook verleden tijd.

“Verder doordenkend is de vraag of het dan nog logisch is dat er een systeem bestaat van eigenrisicodragen ZW en WGA; het hybride systeem. Als de schadelast niet meer relevant is, waarom zou een werkgever - en namens hem de verzekeraar - het risico van uitkeringen en re-integratie dan willen dragen? Is het rapport van Borstlap een mogelijke bom onder het hybride stelsel?”

(Janthony Wielink is opnieuw de keynote speaker op het jaarlijkse VVP Event Inkomen. Save the date: 10 september!)

Reactie toevoegen

 
Meer over
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...