Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog en Communicatie over de overstap, die de Pensioenfederatie heeft aangeboden aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Pensioenfondsen ondersteunen werkgevers met nieuwsbrieven, kant‑en‑klare content, toolkits, voorlichting op locatie en soms fysieke hulpmiddelen.
De compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek hangt af van de persoonlijke situatie van de deelnemer en de financiële positie van het fonds op het moment van overgaan. De communicatie over compensatie vraagt daarom om realistisch verwachtingsmanagement. Dat gebeurt onder meer met rekenvoorbeelden, online rekentools en persoonlijke communicatie.
Nabestaandenpensioen
Verder: het nieuwe nabestaandenpensioen vereist duidelijke uitleg aan meerdere doelgroepen. Omdat deelnemers hier zelf weinig vragen over stellen, integreren pensioenfondsen dit thema breed in hun communicatie via websites, video’s en thematische content.
Reactie toevoegen
Meer over
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
(Linda Vervloet, MERKpodium, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) Voor advieskantoren speelt een belangrijke vraag in de relatie met klanten. Niet alleen hoe...
'De tien belangrijkste valkuilen bij verzekeren', heet de consumentenbrochure die Finzeker heeft gepubliceerd. Finzeker is een keurmerk voor onafhankelijke, lokale...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wanneer korte content niet genoeg is
(Linda Vervloet, MERKPODIUM, in VVP 2-2026) Communicatie van advieskantoren verandert snel. Nieuwe kanalen, korte video’s en social media lijken steeds belangrijker...
(Mieke Dadema, Soepel, in Ken je vak! VVP 2-2026) Ik schrijf vaak over lastige taal makkelijk maken. Maar waarom willen we met z’n allen eigenlijk het liefst...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....