Young InSurance wint VNAB Award
Traditiegetrouw wordt ieder jaar tijdens het marktdiner de VNAB Award toegekend aan iemand die gedurende vele jaren een belangrijke bijdrage aan de coassurantiemarkt heeft geleverd. Dit jaar werd deze Award voor het eerst uitgereikt aan een initiatief: Young Insurance. De bestuursleden van Young InSurance, opgericht in 2009 door Sjaak Schouteren en Rosemarijn Peters, ontvingen van VNAB Bestuurslid Marc van Nuland de VNAB Award.
Ook dit jaar werd de Student van het Jaar Award uitgereikt door de Stichting Assurantiebeurs Amsterdam (SAA). Focko Dorhout Mees, voorzitter van de stichting, overhandigde de award en bijbehorende cheque aan financieel adviseur Rik Steentjes (foto). Die kreeg hij op grond van zijn afstudeerscriptie 'De zorgplicht van de verzekeringstussenpersoon ten aanzien van dekkingsgarantieclausules in polissen van zakelijke schadeverzekeringen” voor de Master Verzekeringskunde/Insurance Studies aan de Universiteit van Amsterdam.
Meer dan 300 professionals uit de top van de zakelijke verzekeringsmarkt namen deel aan het traditionele galadiner dat voor de zestiende keer georganiseerd werd.
Harde markt
Wim Span, Uitvoerend Bestuurder van de VNAB, concludeerde dat het goed gaat met de VNAB en dat de vereniging er sterk voor staat. Ook benoemde Span de uitdagende situatie waarin de markt verkeert, de harde markt. En stelde hij dat er op dit moment veel gevraagd wordt van verzekeraars en makelaars om voor klanten tot passende oplossingen te komen.
Tijdens het diner sprak Mathijs Bouman over de huidige harde markt. Hij benoemde drie volgens hem belangrijke knoppen om de huidige harde markt aan te pakken:
- premies: deze moeten als het nodig is gewoon omhoog!
- kosten: maak meer gebruik van alle efficiencywinsten die automatisering biedt. In de grootzakelijke financiële dienstverlening valt in het algemeen nog veel te verbeteren waardoor kosten kunnen worden verlaagd.
- schadelast: pak het gedrag van verzekerden aan, zet sterk in op preventie en verminder de moral hazard.
Ook noemde Bouman een winnende strategie voor moral hazard: tit-for-tat. Ga er in eerste instantie vanuit dat iedereen te vertrouwen is, maar controleer continue of dat echt zo is. Zo niet, bestraf dit dan direct. Toont iemand berouw, vergeef direct en ga weer uit van vertrouwen. Onverzekerbare risico's bestaan niet in de perfecte tit-for-tat-wereld.
Reactie toevoegen
Meer over
De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs (VNAB) heeft haar website in een nieuw jasje gestoken. De vertrouwde lichtblauwe VNAB-kleur is verdwenen. Er wordt nu...
VNAB publiceert Model Poolovereenkomst Beurs 2023
Om in te spelen op de behoefte van de markt heeft de VNAB de Model Poolovereenkomst Beurs 2023 ontwikkeld. Het model kan door leden worden gebruikt voor pools in...
Jelmer Murrer (HDI) winnaar VNAB young talent award 2023
Jelmer Murrer (HDI) heeft de VNAB young talent award 2023 gewonnen. Zijn pitch was “inspirerend en benadrukte de noodzaak van samenwerking in de coassurantiemarkt...
(Her)benoeming bestuursleden VNAB
De algemene ledenvergadering van de VNAB heeft onlangs ingestemd met de herbenoeming van voorzitter Danny van der Eijk en uitvoerend bestuurder Rob ter Mors. Verder...
IVA Business School helpt in zoektocht naar commercieel verzekeringstalent
Adfiz, Nationale-Nederlanden, NVGA en VNAB zijn een samenwerking gestart met IVA-Business School met als doel vakbekwaam jong commercieel talent te interesseren...
“Met de hernieuwde strategie nemen wij de komende jaren een belangrijke rol in op het gebied van gestructureerde data, verenigingscompliance, talent en Contract...
VNAB breidt beurspolis uit voor overstroming van kleine rivieren en beken
De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs biedt vanaf nu een modelclausule voor schade door overstroming van zogeheten secundaire waterkeringen: kleine rivieren...
Programma Contract Zekerheid uit de startblokken
Het VNAB-programma Contract Zekerheid is uit de startblokken. Doel is om binnen drie maanden polis en nota bij klant te hebben in 95 procent van de gevallen. Voor...
Binnenkort gaat het VNAB promotieteam van start. Dit team, bestaande uit HR-professionals en recruiters van leden, gaat “de contacten met het onderwijs verder...
VNAB lanceert young talent award
De VNAB reikt in september haar eerste young talent award uit voor young professionals binnen de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak...