Zelfstandige professionals durven niet te veranderen
Bijna de helft van de medisch en zakelijk professionals wil iets veranderen op het gebied van zijn of haar carrière of privéleven, maar durft deze stap niet te zetten. Dit blijkt uit de eerste meting van de Vitaliteitsmonitor van Movir onder 870 verzekerden. Het onderzoek werd uitgevoerd door MWM2.
Directeur Yoram Schwarz: “Dit is een ontzettend interessante uitkomst, omdat dit echt ten koste gaat van het werkplezier en de vitaliteit van deze professionals die niet durven te veranderen. Terwijl het waarschijnlijk ook anders kan. We gebruiken deze waardevolle kennis om de steun die we professionals al bieden verder te verfijnen en uit te breiden.”
Zowel medisch (94%) als zakelijk (85%) professionals geven aan dat hun werk zinloos zou zijn als het geen maatschappelijke waarde zou hebben. Medisch professionals geven zichzelf een rapportcijfer 7,4, zakelijk professionals geven zichzelf een 7,6. Toch durft bijna de helft (46%) van de medisch professionals niet een bepaalde stap in hun leven te zetten. Minder werken en werk anders inrichten kunnen een mogelijkheid zijn.
Ruim de helft (56%) van de medisch professionals ervaart geen goede balans tussen werk en privé. Dit is iets meer dan zakelijk professionals (52%). Medisch professionals ervaren het gebrek aan balans veel vaker (48%) als vervelend dan zakelijk professionals (33%). Als ze de keuze hadden, zouden veel medici (82%) kiezen voor meer vrije tijd en minder geld.
Veel zakelijk professionals (85%) houden van uitdagingen waar anderen voor terugschrikken. Ruim een kwart weet wat hij of zij goed kan, maar slaagt er niet altijd in om dit talent te benutten. Ondanks de coronacrisis zegt een kwart van deze zelfstandig professionals geen nadelen te ondervinden van het ondernemerschap. Nog steeds heeft 95 procent liever een eigen bedrijf dan een beter betaalde functie ergens anders.
Dit keer stonden in de monitor ‘talenten en drijfveren’ centraal. "Het komende jaar onderzoeken we in de Vitaliteitsmonitor ook andere aspecten die de vitaliteit van professionals beïnvloeden, zoals levensstijl, mentale gezondheid, je omgeving en persoonlijke ontwikkeling. Op basis van de inzichten die we krijgen uit deze onderzoeken, kunnen we zelfstandig professionals nóg beter ondersteunen om gezond en met plezier te werken. Dit is ons grootste talent en onze belangrijkste drijfveer.”
Reactie toevoegen
Meer over
Druk bij adviseurs, vooral door verplichtingen
Eén op de drie financieel adviseurs heeft last van een hoog of verhoogd stressniveau. Dat komt naar voren uit de scan ‘word jij vaak geprikkeld?’...
Movir-onderzoek: notarissen staan onder druk
Het stressniveau bij notarissen (44,2 procent) is aanzienlijk hoger dan bij andere beroepsgroepen, zoals tandartsen (29 procent), fysiotherapeuten (31 procent),...
Werk aan de winkel voor adviseurs
Meerdere sprekers van het op 19 september gehouden VVP Event Inkomen 2018 denken dat het stelsel van sociale zekerheid over enkele jaren helemaal op de schop gaat....
VVP Event Inkomen: vaktechniek maakt niet het verschil
“Zorg dat je weet wie je bent en dat je past in de omgeving waar je in wilt werken. Investeer in wie je bent, vaktechniek maakt niet het verschil. Dit was...
Ook financieel adviseurs willen beter worden, toch?
Eén op de drie financieel adviseurs heeft last van een verhoogd of zelfs hoog stressniveau. Hoe vind je een betere balans in werk en privé? Psycholoog...
Yoram Schwarz nieuwe directeur Movir
NN Group heeft Yoram Schwarz (38) benoemd tot directeur van Movir. Schwarz was tot voor kort directeur Strategie en Integratie van Nationale-Nederlanden Schade &...
Van der Wal alweer weg bij Movir
Na een jaar Movir te hebben geleid, vertrekt Arthur van der Wal op 1 september 2018 naar Syntrus Achmea. Op LinkedIn schrijft Van der Wal: "Na bijna 22 jaar...
Aov Movir toegankelijker voor zelfstandig ondernemers
De kennis en kunde van Delta Lloyd en Movir is gecombineerd in de verbeterde Soepel&Zeker AOV, de aov gericht op zelfstandig ondernemers. Voor zelfstandig...
Movir introduceert aov met eindleeftijd 68 jaar
Movir biedt voortaan de mogelijkheid om de individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen af te sluiten met eindleeftijd 68 jaar. Daarmee biedt Movir volgens eigen...
Tom Baken is benoemd tot manager Marketing & Sales van Movir. Baken was tot voor kort directeur van Raetsheren en volgt hiermee René van...