’"Zeventig procent ondernemers kampt met personeelstekort"
Ruim 70 procent van de ondernemers in Nederland kampt met een tekort aan personeel. De krapte op de arbeidsmarkt blijft hiermee het grootste knelpunt voor ondernemers. Dat en meer blijkt uit de laatste Conjunctuurenquête (COEN) van het CBS, VNO-NCW, MKB-Nederland, KVK en het Economische instituut voor de bouw.
Meer automatisering
Het tekort aan geschikt personeel leidt ertoe dat ondernemers verschillende maatregelen nemen. De meest genoemde oplossingen zijn daarbij verbeterde arbeidsvoorwaarden (34 procent) en meer automatisering (25 procent). Voor het verhogen van de productiviteit kiezen ondernemers voornamelijk voor investeringen in nieuwe technologie (36 procent), meer efficiënte werkprocessen (35 procent) en optimalisatie van faciliteiten (24 procent). Een klein deel van de bedrijven overweegt vanwege arbeidsmarktkrapte een deel van de activiteiten te verplaatsen naar het buitenland - voornamelijk in de ICT-sector (tien procent) en de industrie (vijf procent).
Reactie toevoegen
Meer over
Financiële sector moet menselijker en moderner
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort, maar de nieuwe generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance....
Aon: cyber en bedrijfsstilstand topzorgen bedrijfsleven
Bedrijven hebben de grootste zorgen over cyberrisico's en bedrijfsstilstand, terwijl geopolitieke dreigingen in rap tempo terrein winnen. Dit blijkt uit de tiende...
Expertise in data-analyse gevraagd in financiële sector
Werkgevers benadrukken in onderzoek van Robert Half dat de juiste expertise op de werkvloer cruciaal is om concurrerend te blijven op een snel veranderende arbeidsmarkt,...
Vinden én binden van toppers: praktijktips
(Werk & Co in VVP-special Business Support 2025) In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, is het aantrekken én behouden van talent in de financiële...
(Uit VVP-special Business Support 2025) De krapte op de arbeidsmarkt is ook voor financieel advieskantoren een heet hangijzer. Maar sommige initiatieven lukt het...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers ingediend
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige...
De Hypotheekshop slaat handen ineen met Agile People en Proud Talents
Om haar groeiambitie te realiseren, gaat De Hypotheekshop een partnerschap aan met twee recruitmentpartners: Proud Talents en Agile People. Samen richten zij zich...
Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden
Samen met de Hogeschool NHL Stenden start Adfiz met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen....
(Voorwoord Willem Vreeswijk VVP 1-2025) Onze adviessector kent vele uitdagingen. Een van de grootste is ongetwijfeld de vergrijzing in combinatie met het gebrek...
Vind de beste versie van jezelf
(Uit VVP 1-2025) Personeel vinden en binden begint bij jezelf als ondernemer. Wie ben je in je diepste wezen zelf? Aldus business consultant Maurice van den Hemel...