Achmea investeert in geluk medewerkers
Steeds meer bedrijven beseffen dat gelukkige medewerkers cruciaal zijn om te kunnen floreren. Pas als medewerkers gelukkig de draaideur van je onderneming binnenstappen en het gevoel hebben met hun talenten een bijdrage te leveren aan het welzijn van collega’s, klanten en het bedrijf als geheel is de kans een stuk groter dat zo’n bedrijf een blijvertje wordt. Paul de Blot toonde dit vorig jaar al aan tijdens zijn workshop voor het New Financial Forum. Als er echte vriendschap is en verbinding, leven niet alleen mensen langer maar blijken ook bedrijven duurzaam succesvol te zijn.
Het geluk van medewerkers wordt een steeds belangrijkere waarde. Een mooi voorbeeld is het Klant Contact Services, een honderd procent dochterorganisatie van Achmea. Dit contactcenter zegt gelukkige medewerkers belangrijk te vinden. Het contactcenter investeert daarom in de happy scan van Emotome. Met deze scan is de werkgever in staat geluk te meten en te beïnvloeden.
Directeur Diederik Renne: “Klant Contact Services wil het verschil maken voor mensen en dus een werkgever zijn die een positieve indruk in ieders leven achterlaat. Wij streven daarom naar gelukkige medewerkers, zodat ze dit ook uitstralen naar klanten, collega’s, familie en vrienden. Bijkomend voordeel is dat medewerkers ook productiever zijn en minder vaak ziek. We creëren het besef dat medewerkers zelf invloed hebben op hun geluk. Als werkgever maken we tijd vrij om in teamverband over geluk te praten en samen tot concrete acties en positieve gewoonten te komen.”
Kim Cramer (foto) startte samen met Alexander Koene Emotome. “Deze digitale scan en het bijbehorende teamprogramma zijn gebaseerd op tien jaar wetenschappelijk onderzoek naar wat de mens gelukkig maakt. De scan geeft inzicht in de geluksscore op individueel, team- en organisatieniveau. Dit stelt het hele bedrijf in staat actief te sturen op geluk en dit positief te beïnvloeden.”
Reactie toevoegen
Editie
Kifid: opnieuw ingediende klacht niet behandelbaar
(Kifid-uitspraak GC 2023-0615, bindend) De consument klaagt over de (totstandkoming van de) second opinion van met betrekking tot een rechtsbijstandverzekering van...
Veel animo voor levensloopbestendige woningen
Drie op de vijf 40-plussers zijn bereid in de toekomst naar een levensloopbestendige woning te verhuizen, mits er voldoende woonaanbod is en de nieuwe woning betaalbaar...
Nienke Meijer nieuw lid RvC Achmea
Tijdens de Buitengewone Algemene Vergadering van Achmea hebben de aandeelhouders Nienke Meijer benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Achmea. Meijer...
Karin Polman: show, don’t tell
"Dat ik niet de enige ben die meer gelooft in feiten dan in woorden, zag ik laatst bevestigd in een onderzoek van de universiteiten van Loughborough University,...
Lessen over vrouwvriendelijkheid
"Inclusiviteit is een belangrijk en actueel thema in onze samenleving. Minister Kaag heeft een inclusieve financiële sector als één van de vier...
How Company, Alpina en NFF doneren 4000 euro aan stichting ALS Nederland
How Company, Alpina Group en de stichting New Financial Forum hebben dankzij de deelnemers aan de communicatietraining ‘Communicatie Stijlen Analyse’...
Save the Date: Positive Finance Day 2023
Welke bedrijven hebben we als samenleving nodig passend bij de uitdagingen van deze tijd? Welk ondernemerschap brengt oplossingen dichterbij, welke bedrijfsstructuur...
Steward-ownership als bedrijfsmodel van de toekomst
September vorig jaar maakte outdoor kledingmerk Patagonia bekend dat oprichter en eigenaar Yvon Chouinard al zijn aandelen in het bedrijf aan twee goede doelen...
Marijke Kodden: "Alle wijsheid en kennis is al aanwezig"
Steeds meer mensen staan op om de aarde gezonder te maken. Met belangrijke initiatieven herstellen zij wat eerder door de mens stuk is gemaakt. De aarde zal het...
Vermogensbeheerder Jack Cox: "Een gouden aandeel voor onze aarde"
Het vooropstellen van het belang van de aandeelhouder is nog altijd de kern van ons huidige financieel economisch systeem. Dat moet en kan anders, betoogt Jack...