Inzetten op inzetbaarheid
(Joost Keizer van a.s.r. in VVP 4 2023) “De arbeidsmarkt is dé komende jaren de grootste uitdaging voor werkgevers”, aldus Joost Keizer, specialist Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid van a.s.r. op het VVP Vakevent Inkomen. “Om werkgevers en adviseurs hierbij echt te helpen, rollen wij momenteel de Dienstenwinkel uit.”
Volgens Keizer wordt het er voor werkgevers de komende jaren niet makkelijker op om medewerkers te vinden en te binden. “Er zijn neer vacatures dan mensen zonder baan en dat zal er niet beter op worden. Daarnaast hebben we te maken met verdergaande vergrijzing. De verhouding tussen het aantal 65-plussers en mensen tussen de 20 en 65 jaar komt de komende jaren alleen maar meer in disbalans. Daarnaast heeft corona ervoor gezorgd dat een groot aantal medewerkers zijn ‘opgezogen’ door de arbeidsmarkt, denk bijvoorbeeld aan horecapersoneel. Op dit moment zien we dat het verzuim weer oploopt, omdat steeds minder mensen het bedrijf draaiende moeten houden.”
“Werkgevers hebben dus dringend ondersteuning nodig bij het vinden van medewerkers, het behouden van medewerkers en het vitaal en productief houden van medewerkers. Met alleen een zak geld vind en bind je medewerkers niet meer. Er komt veel mee bij kijken.”
Inzetbaar
“Wil je bedrijven daadwerkelijk helpen dan is alleen maar verzekeren ook niet meer voldoende. We hebben daarom onze missie aangepast en bieden inzetbaarheid als vast onderdeel van onze dienstverlening. Uiteindelijk willen we dat al onze klanten ook inzetbaar zijn.”
Uit onderzoek blijkt dat adviseurs duurzame inzetbaarheid niet of nauwelijks meenemen in hun advies. “Wel hebben ze behoefte aan oplossingen om de advisering interessanter te maken voor hun klanten. Bij veel bedrijven is er nog heel weinig bewustzijn over duurzame inzetbaarheid. Maar liefst driekwart van alle MKB-bedrijven reageert reactief. Als eerste stap zul je als adviseur dat bewustzijn bij werkgevers dus moeten vergroten. Zo’n eerste stap moet niet te hoog over zijn, anders haken ze weer af. Wij hebben hier verschillende tools voor ontwikkeld, zoals de MKB Quickscan. Binnen vijf minuten weet een werkgever onder meer hoe het staat met de gezondheid en vitaliteit van zijn medewerkers en de flexibilteit van zijn organisatie. Ook hebben we het Verzuimrapport en Verzuimmanagement ontwikkeld. Vervolgens kun je de gezondheid van je medewerkers in kaart brengen en kun je ze motiveren om gezonder te leven. Mensen gaan echter niet gezonder leven door te zeggen dat ze met roken moeten stoppen. Gedrag verander je door beloning en dat werkt, zoals we al langer zien bij a.s.r. Vitality.”
Dienstenwinkel
Om het makkelijker te maken voor werkgevers én adviseurs heeft a.s.r. de Dienstenwinkel ontwikkeld. Hier worden bestaande en ook nieuwe diensten aangeboden in een overzichtelijk schap. “Je moet denken aan opleidingen, preventieve diensten en re-integratiediensten. Momenteel rollen we dit uit onder de casemanagers en later dit jaar onder adviseurs. Wij denken dat het goed is als adviseurs dichter opschuiven naar hun klanten om ze in deze bijzonder lastige arbeidsmarkt beter van dienst te zijn. Met deze Dienstenwinkel wordt de support een stuk eenvoudiger. Alleen samen kunnen we deze enorme uitdagingen aanpakken.”
Reactie toevoegen
Meer over
a.s.r. wijzigt bestuursstructuur met introductie Management Board
a.s.r. is voornemens de bestuursstructuur te wijzigen en introduceert een Management Board bestaande uit de leden van de RvB, een CRO, een CHRO en een COO Life....
Grote verschillen tussen generaties op werkvloer
Representatief onderzoek van a.s.r. onder werkend Nederland laat grote verschillen zien tussen generaties als het gaat om de wens om flexibel te werken, het omgaan...
Gratis energieadvies op maat voor hypotheekklanten a.s.r.
a.s.r. gaat samenwerken met Energiebespaarders. Vanaf 1 juni kunnen nieuwe hypotheekklanten van a.s.r. terecht bij Energiebespaarders voor gratis energieadvies op...
By Annelies trots op nominatie Advies Award 2023
Annelies Schoonderbeek van By Annelies uit Zwolle, één van de drie genomineerden in de categorie Hypotheek Advies, is blij met de nominatie voor...
Veldhuis Advies trakteert op taart na nominatie VVP Advies Award
Veldhuis Advies trakteert op taart nadat ze - samen met twee andere kantoren - zijn genomineerd in de categorie Zakelijk Advies van de VVP Advies Award 2023. Het...
Thomas verzekert genomineerd in categorie Starters VVP Advies Award 2023
Thomas van Uunen van Thomas verzekert, één van de drie genomineerden in de categorie Starters, is verheugd met zijn nominatie voor de VVP Advies...
Hyppe showt nominatie Advies Award 2023 op groot LED-scherm
Hyppe is supertrots op de nominatie voor de Advies Award 2023 in de categorie Hypotheken en dat laten ze weten ook. Op een LED-scherm van maar liefst 25m²...
Dit zijn de 21 genomineerden voor de VVP Advies Award 2023...
De jury van de VVP Advies Award 2023 heeft de namen bekend gemaakt van de meest klantgerichte advieskantoren van Nederland in de categorieën Particulier Advies,...
Naam a.s.r. nu ook gebruikt voor direct writing
Zoals aangekondigd zet a.s.r. haar naam sinds maandag ook in voor direct writing. Dit is het gevolg van de naamswijziging van Ditzo en Europeesche Verzekeringen...
a.s.r. neemt belangen in Soople en Fixxer
a.s.r. heeft een meerderheidsbelang van 70 procent genomen in Soople, een schadeherstelbedrijf van eigenaar Plegt-Vos, en een minderheidsbelang van 49,84 procent...