Verzekerd tot AOW, mét eigen verantwoordelijkheid
Partnercontent De Amersfoortse
De Amersfoortse introduceert speciaal voor ondernemers met een zwaar beroep een nieuwe arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov), de ‘Langer mee aov’. Tegen een gunstige premie kunnen ondernemers zich hiermee tot aan hun AOW verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Voorwaarde is wel dat ze hun eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun duurzame inzetbaarheid.
De ‘Langer mee AOV’ biedt een oplossing voor ondernemers met een zwaar beroep die te maken hebben met de steeds hogere AOW-leeftijd. “Met een zwaar beroep kun je niet tot je 67ste of 68ste doorwerken. Er ontstaat dan een inkomensgat tussen de leeftijd, dat je moet stoppen en je AOW-leeftijd. Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers bij De Amersfoortse dekken dit risico. Dat is anders bij individuele AOV’s voor ondernemers”, vertelt Luuk de Vos, directeur intermediaire distributie inkomen & zorg zakelijke markt bij De Amersfoortse.
Met de Langer mee AOV kunnen ondernemers met een zwaar beroep zich toch tot hun AOW-leeftijd verzekeren. De Vos: “Dat kan doordat we niet alleen risico’s analyseren en afdekken, maar ook uitgaan van een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We verschuiven het accent van beter worden naar preventie. Daarbij zetten we instrumenten in om ondernemers gemotiveerd en fit te houden.”
Samen om tafel
De nieuwe verzekering draait om de driehoek klant, adviseur en arbeidsdeskundige. “Om de drie jaar zitten ondernemer, onafhankelijk adviseur en de arbeidsdeskundige van De Amersfoortse om tafel, om samen de situatie en perspectieven van de ondernemer te bespreken. Daarbij passen we dezelfde filosofie toe als bij werknemers die steeds meer zelf verantwoordelijk worden voor hun duurzame inzetbaarheid. We spreken de ondernemer dus aan op zijn eigen rol wat zijn gezondheid, functioneren en ondernemerschap betreft”, licht De Vos toe.
Tijdens de gesprekken kijken de arbeidsdeskundige, adviseur en ondernemer naar de belasting en belastbaarheid van de ondernemer. “Ze gaan dan na of lichter of ander werk op termijn een betere optie is. De ondernemer kan zo op tijd beslissen over zijn werk en de toekomst ervan. Hierdoor kan hij op het goede moment minder belastend werk gaan doen, waardoor hij de AOW-leeftijd wel werkend haalt. Neem een ondernemer die stukadoorswerk aanbiedt. Met hem kan je bespreken dat het niet meer verstandig is dat hij zelf een plafond stuukt, maar dat hij dat bijvoorbeeld door een medewerker laat doen.”
Vijfjaarsdekking
De dekking van de Langer mee AOV is anders dan van een gewone AOV met één uitkering over een bepaalde periode. “De verzekering heeft een uitkering van vijf jaar bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid. In die periode neemt de uitkering af. De eerste twee jaar is de uitkering 100 procent van het verzekerde bedrag. De twee jaar daarna is ze 75 procent en het laatste jaar 50 procent. Het verzekerde bedrag is maximaal 90 procent van het inkomen. Direct vanaf het moment van arbeidsongeschiktheid vindt re-integratie plaats. Bij een blijvende beperking kijken
'Het gaat erom hoe ondernemers duurzame inzetbaarheid concreet maken en in praktijk brengen’
we eerst wat iemands mogelijkheden zijn in het eigen vakgebied. Daarna komt omscholing in beeld”, legt De Vos uit. Daarnaast is er een vangnet. “Kan de ondernemer niet langer het minimumloon verdienen, dan krijgt hij 75 procent van het verzekerde bedrag tot de AOW-leeftijd. Het moet gaan om een langdurige en onomkeerbare situatie.”
Aantrekkelijke combinatie
Extra aantrekkelijk voor ondernemers is dat ze bij De Amersfoortse een ‘Doorgaanverzekering’ kunnen afsluiten. “Ze kunnen de Langer mee AOV dan combineren met een zorgverzekering voor ondernemers met een uitgebreide dekking van fysiotherapie en psychotherapie. De ondernemers krijgen hierbij een korting op de verzekeringspremies. Bovendien kunnen ze een beroep doen op onze gespecialiseerde afdeling met ‘doorgaanexperts’. Zij adviseren ondernemers over ziektekosten en arbeidsongeschiktheid en regelen zaken op deze terreinen voor hen.”
Vernieuwend
De Langer mee AOV is een innovatief product. “Nieuw is dat we de ondernemer aanspreken op zijn eigen verantwoordelijkheid voor zijn duurzame inzetbaarheid. Het is uniek dat dit gebeurt vanuit een samenwerking tussen de arbeidsdeskundige van De Amersfoortse, de onafhankelijke adviseur en de ondernemer. Daarbij komt nog de vijf jaar tijdelijke dekking met vangnet en de mogelijke combinatie met een zorgverzekering in een Doorgaanverzekering.”
Opvallend is de actieve rol van de onafhankelijke verzekeringsadviseur. “Die kent zijn klanten”. Hij kan dit product daardoor adviseren aan ondernemers bij wie het past. Ook zaken als volledig ondernemerschap en het eventueel in dienst nemen van personeel komen daarbij aan de orde. “De adviseur adviseert hierover vanuit zijn uitgebreide ervaring met ondernemers en ook werkgevers.” Dit combineert De Amersfoortse met de kennis en ervaring van de arbeidsdeskundige. “We hebben zelf tientallen eigen gespecialiseerde arbeidsdeskundigen in dienst. Dat maakt de juiste gerichte begeleiding mogelijk.”
Samen leidt het tot een integrale aanpak waarbij de gezondheid, belasting en het langetermijnperspectief aan de orde komen. De Vos beklemtoont dat deze benadering niet vrijblijvend is. “De ondernemer moet zich eraan committeren. We richten ons dan ook op flexibele ondernemers die vooruit willen kijken.”
Vanzelfsprekend is er ook aandacht voor de huidige werkwijze van de ondernemer. “De arbeidsdeskundige kijkt hoe de ondernemer nu werkt en adviseert hoe dat eventueel beter kan. De lange termijn staat altijd centraal, omdat het erom gaat dat de ondernemer plezierig langer door kan werken.”
Hard werken
De premie van de Langer mee AOV is lager dan die van een reguliere AOV. “Het verzekeringsrisico kunnen we dekken doordat de ondernemer een eigen verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast maken ook de vijfjaarsdekking met een vangnet de gunstige premie mogelijk.” De Vos benadrukt dat het hard werken is, als je echt werk wilt maken van duurzame inzetbaarheid. “Alle partijen moeten hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Nieuw is dat we dit echt met elkaar doen. Het is een andere manier van kijken. Het gaat erom hoe ondernemers duurzame inzetbaarheid concreet maken en in praktijk brengen.”
Reactie toevoegen
Editie
Meer over
Koolmees: zelfstandige minder vaak afgewezen voor AOV dan gedacht
Het beeld dat verzekeraars veelvuldig zelfstandigen afwijzen wanneer ze een AOV wensen, klopt volgens minister Koolmees niet. Dat stelt hij in antwoord op Kamervragen...
(door Chris de Bruin, Bureau mr. de Bruin) Het voordeel van al iets langer meelopen, is dat je daadwerkelijk meemaakt dat de geschiedenis zich herhaalt. Dat is niet...
Helft ZZP'ers ouder dan 55 kan geen AOV krijgen
De helft van de ZZP’ers die ouder zijn dan 55 jaar, blijkt uit CNV-onderzoek, kan geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten vanwege de leeftijd. Een...
Achterban ZZP Nederland wil betrokken worden bij uitwerking verplichte AOV
ZZP'ers willen meer betrokken worden bij de uitwerking van de verplichte AOV, waarvoor de Stichting van de Arbeid dinsdag een grote voorzet deed. Aldus ZZP Nederland....
Zelfstandigen standaard verzekerd tegen langdurig inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid
De Stichting van de Arbeid stelt in haar advies 'Keuze voor zekerheid' aan de minister een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen zonder...
Verbond positief over keuzevrijheid in verplichte verzekering ZZP
Omdat de behoeften van ZZP'ers sterk uiteenlopen, is het belangrijk dat zij ook bij een verplichte verzekering tegen het arbeidsongeschiktheidsrisico nog iets te...
ZZP Nederland raadpleegt achterban over AOV-voorstel
ZZP Nederland startte maandag een Open Achterbanraadpleging onder alle zelfstandige ondernemers over de hoofdlijnen van het vorige week uitgelekte AOV-voorstel...
De Goudse verhoogt premie Ondernemers-AOV wegens lage rentestand
De premie van de Ondernemers-AOV van De Goudse gaat op 1 juni 2020 omhoog met 3,75 procent. Voor lopende verzekeringen geldt de verhoging vanaf de hoofdpremievervaldatum. Volgens...
ASR: Hollegien vanaf 2 april nieuwe directeur AOV
Directeur AOV bij ASR, Frank Romijn, draagt op 2 april zijn taken en verantwoordelijkheden over aan Ewout Hollegien. In juli 2019 is al bekendgemaakt dat Hollegien...
Movir ondersteunt huisartsen met jonge gezinnen extra
Movir is op de markt gekomen met de Huisartsen-AOV, met extra preventie diensten die zijn afgestemd op de behoefte van de (jonge) huisarts, zowel op werk- als privégebied. Yoram...