Zorgplicht
Een nieuw inkomenstekort op particuliere arbeidsongeschiktheidspolissen kán en moet voorkomen worden. Dat stelt voorzitter Peter Abelskamp van de Nederlandse Vereniging van Inkomen Adviseurs (NVIA). Het is al lange tijd duidelijk dat de AOW-leeftijd hoger wordt. Eerst is een grote (geleidelijke) stap gezet naar 67 jaar. Dit kwam nog als soort van verrassing, waarbij er diverse oplossingen gecreëerd zijn voor het AOW-gat. Ook oplossingen voor verzekeringen van ziekteverzuim en WIA. Maar helaas niet voor de lopende schades. Daardoor kunnen arbeidsongeschikte werknemers met een inkomenstekort geconfronteerd worden als de gesloten WIA-verzekering uitkeert tot 65 jaar (de oude eindleeftijd) en de WIA zelf tot een latere AOW-leeftijd.
Tot zover een stukje recente historie. Maar waar NVIA zich zeer over verbaast is dat dezelfde problematiek opnieuw lijkt te gaan ontstaan. En nu kan de markt niet zeggen dat het niet te voorzien was. Het volgende speelt: verzekeraars hebben de eindleeftijd op de inkomensverzekeringen verhoogd. De ene op eindleeftijd 67, een ander op de AOW-leeftijd (al dan niet gemaximeerd op 70 jaar). De politiek heeft ook stappen gezet; de AOW-leeftijd is inmiddels 67 jaar en 3 maanden; op grond van de levensverwachting. En de verzekeraars met eindleeftijd 67 jaar lopen dus inmiddels achter de AOW-feiten aan.
De NVIA vindt dat een nieuw inkomenstekort voorkomen kan én moet worden. Daarom pleit NVIA voor een tijdige en correcte ophoging van de verzekeringsdekkingen, marktbreed en met terugwerkende kracht. Want van de adviseurs wordt zorgplicht verwacht en de adviseurs kunnen thans niet zeggen dat een ophoging van de AOW-leeftijd niet te voorzien was. De NVIA zal binnenkort in overleg treden met de diverse verzekeraars over dit onderwerp.
Reactie toevoegen
Abelskamp voorzitter nieuwe beroepsgroep Inkomensadviseurs
Peter Abelskamp leidt vanaf 15 mei de hagelnieuwe beroepsorganisatie NVIA. De Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs gaat zich richten op belangenbehartiging,...
Meeùs: "demotie nog een beladen term"
Werkgevers vergeten dat ze zich nu moeten voorbereiden op het feit dat personeel op latere leeftijd met pensioen zal gaan. Daarbij kunnen de thema’s ‘deelpensioen’...
Movir versoepelt aanvraag dekking tot 67 jaar
Onder het motto 'Zeker tot uw pensioen!' kunnen verzekerden van Movir tot 1 juli 2013 een eindleeftijd tot 67 jaar aanvragen op basis van vier gezondheidsvragen....
Unirobe Meeùs Groep heeft Peter Abelskamp aangesteld als directeur Zorg en Inkomen. Als directeur Zorg en Inkomen wordt Abelskamp in eerste instantie verantwoordelijk...