D&o voorziet daling aantal aov-adviseurs

Bureau D & O LOGO

Bureau D & O verwacht dat het aantal adviseurs dat na 1 april 2016 bevoegd is om te adviseren in arbeidsongeschiktheidsverzekeringen sterk gaat dalen ten opzichte van de huidige situatie.

 

Binnen de kantoren gaat de advisering van aov's meer geconcentreerd worden bij een beperkt aantal adviseurs, denkt D&O. "Hierdoor worden per bevoegd adviseur op jaarbasis meer aov's geadviseerd dan nu het geval is. Uit het onderzoek van de AFM blijkt dat adviseurs die vaker aov's adviseren gemiddeld werken met betere adviesprocessen en gemiddeld betere klantdossiers hebben dan adviseurs die slechts incidenteel aov's adviseren."

De AFM stelde onlangs dat de advieskwaliteit bij aov beter moet. De toezichthouder constateerde tijdens zijn onderzoek ook forse tekortkomingen in de dossieropbouw.

Lees meer over

Reacties

Paul Schoo 7 mei 2015

Precies, net als de pensioenadviseurs zijn er ook nog maar 250. Gevolgen van beleid. De overheid maakt de adviesbranche doelbewust kapot. Dit heeft niets met kwalitatieve advisering te maken.

Albert van der Poll 7 mei 2015

De adviesmarkt krimpt op elk financieel terrein waar de consument direct en zichtbaar moet betalen voor advies. Telkens blijkt de consument zichzelf zwaar te overschatten qua kennis of financieel gebied, hierin ruimhartig ondersteund door media, Consumentenbond, zzp-clubs met eigen aanbieding (50% korting!!) en execution only aanbieders. Leg dan nog maar eens uit dat een investering in een diepgravend advies betreffende een afdekking van het arbeidongeschiktheidsrisico de pegeltjes méér dan waard is. Uit het AOV onderzoek van AFM blijkt zonneklaar dat de relatie die die investering bewust wél doet, dan ook te overtuigen is van een uitstekende dekking (niet gedacht hé zo zonder provisie) Het overgrote deel van de kleine zzp-ers kiest al dan niet bewust voor geen advies en dus meestal geen verzekering. Het aantal adviseurs dat als niet-specialist zijn module Inkomen in stand zal willen houden zal flink dalen, de specialisten zullen zich richten op de HBO beroepsgroepen, die wel het geld hebben voor een fee én de noodzaak van een maatwerkadvies inzien. zzp-ers met gouden handjes zullen massaal onverzekerd blijven. Misschien is dat nog wel belangrijker dan het controleren van advieskwaliteit, en dossieropbouw.

Geert Hoek 7 mei 2015

het bovenstaande verwoord exact wat ik in een eerdere reactie ook al vermeld heb. Als specialist heb je kans van overleven en kan je door de veelvoud van adviesaanvragen nog efficïent werken. Tevens heb ik alle begrip voor de vele adviseurs die hun PE plus inkomen diploma na een of twee keer gezakt te zijn maar laten voor wat het is. Goede zaak voor het verbeteren van de advieskwaliteit, maar minder goed voor de beschikbaarheid van een betaalbaar advies op dit gebied voor diegene die het nog zonder advies durven te regelen bij een brancheclub of prijsvechter. Gelukkig werk ik alleen voor totaal relaties waarbij ik al hun financiële ins- en outs al heb vastgelegd en onderhoud in een vast dossier.Dat maakt het stukken eenvoudiger om een betaalbaar advies neer te leggen en de ondersteuning te bieden bij veranderingen tijdens de looptijd. Nu de ZZPér en kleine ondernemer nog over de streep halen om eens goed advies in te winnen en te investeren in hun eigen voorzieningen. En daar mag de overheid van mij nog wel wat in doen!

Wil Rotteveel 7 mei 2015

De toezichthouders, en ook verzekeraars overschatten zichzelf in hun kwaliteit van kennisverstrekking aan clienten in deze. En het idee dat zij hebben dat iedere HBO'er of hoger, als zzp'er/ondernemer, zichzelf de tijd en energie gunt om dat zelf allemaal uit vogelen is helaas een grote misvatting. En accountants branden hun vingers er ook niet meer aan. Ik denk dat er zeker meer inkomen adviseurs zullen overblijven als de genoemde 250. Anders wordt het moeilijk zoeken naar een adviseur in de regio, en daarbij is een persoonlijke klik ook nog gewenst. Collega's er is nog toekomst voor ons!

Salaris ontwikkeling medewerkers advieskantoren verschilt sterk per functie

Salaris ontwikkeling medewerkers advieskantoren verschilt sterk per functie

De ontwikkeling van de salarissen van medewerkers op financieel advieskantoren zal per 1 januari 2017 per functie sterk verschillen. Dit is een van de uitkomsten...

Annette van de Wetering verlaat D&O

Annette van de Wetering verlaat D&O

Na zeventien jaar verlaat Annette van de Wetering Bureau D&O om zich op andere zaken te richten. Van de Wetering, directeur bij D&O, schrijft aan relaties:...

D&o: "pas artikel 81a Bgfo aan"

D&o: "pas artikel 81a Bgfo aan"

Bureau D&O pleit ervoor artikel 81a Bgfo aan te passen, zodat banken aan bestaande klanten bij renteverlenging een lagere rente mogen aanbieden dan ze aan nieuwe...

D&o: laat uw stem horen inzake PEplus

D&o: laat uw stem horen inzake PEplus

Bureau D&O roept adviseurs op vooral mee te doen aan het AFM-onderzoek naar naar hun ervaringen met PEplus.   D&O: "De verschillende beroepsorganisaties...

Boetebesluit niet zonder gevolgen

Boetebesluit niet zonder gevolgen

Bureau D&O betwijfelt of het (fikse) boetebesluit van de AFM tegen CAS Assurantiën (wegens hanteren van kennelijk onredelijke tarieven in vijf onderzochte...

D&o: sector speelt gevaarlijk spel

D&o: sector speelt gevaarlijk spel

De sector speelt een gevaarlijk spel door het afleggen van de Wft-examens nieuwe stijl en de PE-Plus-examens voor zich uit te schuiven. Dat meent Bureau D&O.  ...