Vno-ncw wil ruimer bonusplafond

VNO-NCW logo twitter

VNO-NCW wil dat Nederland de Europese regel volgt die toestaat maximaal 100 procent van het vaste salaris aan variable beloning uit te keren in plaats van de maximaal 20 procent die Nederland hanteert.

"De Tweede Kamer heeft deze week de kans om te laten zien dat buitenlandse banken welkom zijn in Nederland." Dat zegt Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW, vooruitlopend op een motie in de Tweede Kamer die het strenge bonusbeleid mogelijk voor altijd wil vastleggen. "Dit is het verkeerde signaal aan investeerders die serieuze interesse hebben in ons land. Zo lopen we banen en belastingen mis die we goed kunnen gebruiken."

In Nederland mogen banken maximaal 20 procent van het vaste salaris aan variabele beloning uitkeren. Volgens Europese regels zou dit 100 procent mogen zijn. Vrijwel alle Europese landen hanteren ook 100 procent. VNO-NCW is van mening dat Nederland bij de EU-regels moet aansluiten en zich niet uit de markt moet prijzen met eigen strengere regels, zoals nu het geval is.

VNO-NCW: "Zonder de huidige (strengere) Nederlandse bonuscap is Amsterdam voor banken die een deel van hun activiteiten van het Verenigd Koninkrijk naar een ander land in Europa willen overbrengen, al snel favoriet boven bijvoorbeeld Dublin, Frankfurt en Parijs. Zo’n vijftig grotere en kleinere financiële bedrijven hebben Nederland nog altijd op hun lijst staan als vestigingsplaats vanwege de Brexit. Enkele grote zakenbanken zijn daarbij nog in de markt, waarbij Nederland serieus kans maakt om een deel van hun activiteiten binnen te halen."

 

1 miljard mis
Het mislopen van de activiteiten van enkele van dergelijke grote zakenbanken door de te strenge Nederlandse bonuscap scheelt volgens conservatieve schattingen al gauw 1 miljard euro aan belastingopbrengsten. Daarnaast loopt Nederland rechtstreeks tot zo’n 7.000 banen en indirect mogelijk nog eens 10.000 banen mis. Dit alles nog los van de positie van Amsterdam als financieel centrum die (verder) verzwakt, aldus VNO-NCW.


De Boer: "Ons pleidooi is zorgen dat we niet strenger zijn dan de EU vraagt. Ook omdat dit banken zijn die niet vallen onder het depositogarantiestelsel, en de Nederlandse belastingbetaler dus geen risico loopt. De strengere wetgeving, en de motie die dat nu volledig dreigt vast te spijkeren, is volgens ons penny wise maar pound foolish. Wij willen die feiten graag op tafel hebben vóór de Tweede Kamer onomkeerbare besluiten neemt waar de belastingbetaler en werknemers de dupe van zijn. Dit soort zaken moeten worden betrokken in de afweging bij zo’n motie."

Reactie toevoegen

 
VNO-NCW en MKB-Nederland: "Geef de financiële sector ruimte om bedrijven te bedienen"

VNO-NCW en MKB-Nederland: "Geef de financiële sector ruimte om bedrijven te bedienen"

"Geef de financiële sector ruimte om bedrijven te bedienen." Dat is kort samengevat de belangrijkste boodschap van VNO-NCW en MKB-Nederland in aanloop naar...

Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS

Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS

VNO-NCW en MKB-Nederland missen in het OCTAS-rapport voorstellen voor maatwerk om zieke werknemers gedurende die eerste twee jaar duurzaam weer aan het werk te helpen....

AFM: "Niet vastleggen afspraken is risico"

AFM: "Niet vastleggen afspraken is risico"

De ruim 7.000 financieel dienstverleners in Nederland werken steeds meer samen met andere partijen. Dat biedt kansen, aldus de AFM, maar ze moeten er wel op letten...

VNO-NCW en MKB-Nederland lanceren Toekomstcheck

VNO-NCW en MKB-Nederland lanceren Toekomstcheck

VNO-NCW en MKB-Nederland hebben een nieuw instrument gepresenteerd voor ondernemers, dat onder meer inzicht geeft in hun liquiditeitspositie voor de komende twaalf...

Ondernemers: collectiviteitskorting op zorgpremie niet schrappen

Ondernemers: collectiviteitskorting op zorgpremie niet schrappen

Een ondoordacht wetsvoorstel. Dat vinden VNO-NCW en MKB-Nederland van het wetsvoorstel om de collectiviteitskorting op de zorgpremie helemaal te schrappen. De ondernemingsorganisaties...

Oud-voorzitter VNO-NCW Hans de Boer onverwacht overleden

Oud-voorzitter VNO-NCW Hans de Boer onverwacht overleden

Hans de Boer (66) is overleden als gevolg van een zware hersenbloeding enkele dagen geleden. De besturen en de medewerkers van VNO-NCW en MKB-Nederland zijn "geschokt...

Werkgevers willen snel time-out- en stopregeling na nieuwste coronamaatregelen

Werkgevers willen snel time-out- en stopregeling na nieuwste coronamaatregelen

VNO-NCW en MKB-Nederland noemen het na de dinsdagavond door het kabinet afgekondigde verscherpte coronamaatregelen essentieel dat er snel een time-out- en stopregeling...

VNO-NCW wil verdere aanpassingen UBO-register

VNO-NCW wil verdere aanpassingen UBO-register

Ondanks de verbeteringen die minister Hoekstra van Financiën heeft aangebracht in het wetsvoorstel voor het UBO-register, zijn veel familiebedrijven nog...

Financials overtreden wet met volledig variabel belonen ZZP'er

Financials overtreden wet met volledig variabel belonen ZZP'er

De AFM merkt dat financiële ondernemingen soms gebruikmaken van freelancers of ZZP’ers die volledig variabel worden beloond. Hiermee overtreden zij de...

De Boer weg bij het Verbond van Verzekeraars

De Boer weg bij het Verbond van Verzekeraars

Leo De Boer (1965) vertrekt als directeur bij het Verbond van Verzekeraars en wordt per 1 januari 2019 benoemd tot zakelijk directeur bij de werkorganisatie van...