Amersfoortse introduceert Langer mee AOV
De Amersfoortse (onderdeel ASR) heeft voor ondernemers met een zwaar beroep de Langer mee AOV geïntroduceerd.
De Langer mee AOV biedt ondernemers met een zwaar beroep een betaalbare oplossing voor de problemen die ontstaan door de steeds hoger wordende AOW-leeftijd, aldus de Amersfoortse. "Ondernemers met een zwaar beroep redden het vaak niet om door te werken tot hun 67ste, waardoor er een inkomensgat ontstaat tussen het moment waarop ze moeten stoppen met werken en de AOW-leeftijd. Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers dekken dit risico, maar veel individuele AOV’s voor ondernemers met een zwaar beroep niet."
De Langer mee AOV zet actief in op preventie van arbeidsongeschiktheid voor de ondernemer. Vanaf de ingangsdatum van de verzekering heeft de ondernemer minimaal iedere 3 jaar een gesprek met een arbeidsdeskundige van De Amersfoortse over hoe het met hem en zijn bedrijf gaat. Als de ondernemer toch (tijdelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt hij een uitkering. Deze uitkering wordt langzaam afgebouwd en loopt maximaal 5 jaar door. In deze periode wordt er gezamenlijk gekeken of de ondernemer weer voor zijn eigen inkomen kan zorgen, in zijn eigen beroep, door taakverschuivingen of in een ander (lichter) beroep, eventueel door bij- of omscholing.
Frank Romijn, directeur AOV bij ASR: "Nieuw is dat we de ondernemer aanspreken op zijn eigen verantwoordelijkheid voor zijn duurzame inzetbaarheid. Het is uniek dat dit gebeurt vanuit een samenwerking tussen onze arbeidsdeskundige, de onafhankelijke adviseur en de ondernemer. Alle partijen moeten hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Het is een andere manier van kijken. Het gaat erom hoe ondernemers duurzame inzetbaarheid concreet maken en in praktijk brengen."
Reactie toevoegen
Meer over
ASR-topman Jos Baeten: “Ook voor adviseur groeikansen door uitbreiding dienstverlening”
ASR ziet groeikansen voor zowel zichzelf als de financieel adviseur door verbreding van de dienstverlening. Voorwaarde is wel, meent bestuursvoorzitter Jos Baeten...
ASR groeit zowel bij Leven als bij Schade
De bruto geschreven premies van het WerknemersPensioen zijn toegenomen met ruim 50 procent, waarmee ASR een sterke positie op de DC- markt verworven heeft. Samen...
ASR eerste verzekeraar op Trede 1 Prestatieladder Socialer Ondernemen
ASR is de eerste verzekeraar in Nederland die trede 1 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) heeft bereikt. Doel van PSO, een meetinstrument van TNO dat...
ASR rondt migratie van ruim 800.000 levenpolissen af
Met de migratie van meer dan 800.000 polissen van negen verschillende Leven-systemen naar het Keylane platform, komt na vijf jaar een einde aan het ASR-programma...
Annemiek van Melick beoogd CFO van ASR
Annemiek van Melick (tot voor kort werkzaam als CFO van de Volksbank) wordt de opvolger van Chris Figee als CFO van ASR, die op 1 februari 2020 aan de slag gaat...
Vakbonden ondertekenen Werkcode met verzekeraars
Vakbonden FNV, CNV en De Unie ondertekenen vandaag samen Achmea, VGZ, Nationale-Nederlanden, ING en ASR een 'Werkcode' die de verschillen tussen medewerkers...
ASR introduceert variabel pensioen
Ook ASR komt met een variabel pensioen. De klant heeft bij ASR de keuze uit twee varianten: ‘zicht op groei’, bedoeld voor mensen die voorzichtig willen...
Van Olphen en Van Vollenhoven in RvC ASR
Gisella van Vollenhoven en Gerard van Olphen zijn door de Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders (BAVA) benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen...
Zakelijke polissen vanaf eind 2020 op nieuw ASR-systeem
ASR verwacht de migratie naar één systeem voor alle schadeverzekeringen in 2021 af te ronden. Dan zijn ook de zakelijke klanten overgezet, aldus het...
Jolanda Sappelli (HR directeur ASR) bij VPV Rotterdam
Mensen en werken in de verzekeringssector. Dat is het thema van derde deel van het drieluik van de VPV Rotterdam over de vierde industriële revolutie. Jolanda...