De Amersfoortse vernieuwt aov collectief
De Amersfoortse heeft de Moduleverzekering Arbeidsongeschiktheid collectief gelanceerd. Deze verzekering vervangt de bestaande collectieve verzuim- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
De vernieuwde inkomensoplossing bestaat uit drie verzekeringen en een aantal uitbreidingsmodules. De eerste polis is de Verzuimverzekering 0-2 jaar, deze vergoedt de loonkosten en biedt daarnaast ondersteuning bij het verkorten en voorkomen van verzuim. De Arbeidsongeschiktheidsverzekering 3-12 jaar is een WGA-verzekering Eigen Risico. De derde (WIA-)verzekering, de Inkomensaanvulverzekering, vult de inkomsten van arbeidsongeschikte medewerkers aan tot minimaal 70 procent. De uitbreidingsmodules betreffen arbodienstverlening, reïntegratie, preventie en juridische dienstverlening. Adviseurs kunnen de verzekering zelf direct offreren, sluiten en beheren via de online portal. De verschillende verzekeringen staan in één digitale offerte: klant- en medewerkergegevens hoeven maar één keer ingevoerd te worden. Gegevens van de meeste mantels zijn automatisch vooringevuld. Bij het afsluiten van meerdere collectieve inkomensverzekeringen, krijgt de werkgever korting. Kiest de werkgever voor complete ondersteuning, "dan krijgt hij Poortwachtergarantie: optimale ondersteuning om aan de Poortwachterverplichtingen te voldoen. Volgt de werkgever de adviezen op en komt er toch een boete van UWV? Dan nemen wij die boete vanzelfsprekend over", aldus De Amersfoortse..
Reactie toevoegen
“Door te kiezen voor een RADI AOV-adviseur krijgt de klant een integere specialist die zijn vak tot in detail beheerst en weet wat er mogelijk is, qua verzekeringen...
Verbond: "95 procent AOV-aanvragen zzp'ers geaccepteerd"
Zo’n 95 procent van alle zzp’ers die een aanvraag voor een verzekering doen wordt door verzekeraars geaccepteerd. Aldus het Verbond van Verzekeraars...
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen iets goedkoper
De gemiddelde premie voor een AOV is ten opzichte van vorig jaar licht gedaald. Het combinatietarief is gedaald met vijf procent en de standaardtarieven zijn gemiddeld...
Aandacht voor risico’s op burn-out in nieuwe campagne a.s.r.
a.s.r. is een campagne gestart om mensen bewust te maken van het risico op een burn-out en het vroegtijdig herkennen van de signalen die hierop kunnen duiden. De...
Tulpenfonds start bewustwordingscampagne
“In onze campagne laten we zien wat redenen kunnen zijn voor ZZP'ers om een financieel vangnet te regelen.” Aldus Maudie Derks, oprichter Tulpenfonds,...
Stappenplan voor AOV-onderhoud
FinRust samen met Bureau DFO een stappenplan ontwikkeld voor AOV-onderhoud. Bij het stappenplan zitten ondersteunende materialen als voorbeeld e-mails, vragenlijsten...
Prijsvechters AOV hebben de markt verlaten
Goedkopere AOV’s die in 2018 en 2019 de gemiddelde premies nog verder naar beneden drukten zijn inmiddels van de markt verdwenen, zo blijkt uit onderzoek door...
Adfiz: lessen uit Kifid-uitspraak over zorgplicht bij AOV met provisie
De hoogte van de provisie is medebepalend voor je doorlopende zorgplicht. Zorg dat de frequentie van onderhoudsgesprekken met je klanten dus in lijn is met de aard...
AFM: "Kennis- en ervaringstoets AOV verdient verbetering"
De kennis- en ervaringstoetsen bij het zelfstandig afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering moeten beter. De kwaliteit wisselt sterk, blijkt uit AFM-onderzoek...
"Zwangerschap na eerste dag ingangsdatum AOV toch niet gedekt"
Volgens AOVergelijken.nl (een initiatief van financieel adviseur Geijsel Kroon) maakt De Amersfoortse haar bewering dat haar AOV zwangerschap na de eerste dag van...