"eigenrisicodragerschap Ziektewet loont"
Het UWV geeft een vertekend beeld van de redenen voor bedrijven om niet voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap te kiezen, aldus HR-risk consultant Robidus.
Volgens het UWV blijft het overgrote deel van de bedrijven in het publieke stelsel door de lage UWV premie en het ontbreken van een privaat alternatief. Volgens Robidus blijkt echter dat deze overwegingen voor werkgevers met een loonsom boven de 15 miljoen geen rol spelen. "Deze kiezen namelijk juist voor het eigenrisicodragerschap om de schadekosten zoveel mogelijk te beperken."
Voor de financiering van het Ziektewetrisico heeft een werkgever de keuze: via het UWV verzekeren of dit risico zelf dragen. In een prognose stelt het UWV dat 11,7 procent van de markt ZW-eigenrisicodrager wordt. Uit onderzoek van Robidus blijkt dat voor de markt van grote werkgevers dit percentage veel hoger is. Uit een steekproef van Robidus onder grote bedrijven blijkt dat meer dan de helft eigenrisicodrager voor de Ziektewet is per 1 januari 2014.
Mick Netiv, directeur bij Robidus: “Voor grote werkgevers speelt de premie niet de hoofdrol bij het wel of niet overgaan naar het eigenrisicodragerschap. In tegenstelling tot grote organisaties hebben kleine werkgevers vaak niet de mogelijkheid om het risico van een medewerker in de Ziektewet zelf te dragen en daarmee meer grip te krijgen op de kosten. Er is voor deze kleine werkgevers dan ook bijna geen alternatief voor een publieke verzekering. Dit laat zien dat er in de markt ruimte is voor een private verzekeringsoplossing."
Reactie toevoegen
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Werkgevers zetten vanwege de krapte vooral in op behoud van personeel
Zestig procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze...
UWV: één regeling voor alle werkenden
UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt...
Robidus zet in op Public Relations met nxt agency
Inzetbaarheidsspecialist Robidus, onderdeel van a.s.r., gaat een samenwerking aan met PR-bureau nxt agency. “Ons doel is het verlagen van de sociale zekerheidskosten...
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten blijven stijgen
De totale uitkeringslasten voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2024 volgens de januarinota van UWV verder naar 17,9 miljard euro (2023: 16,2 miljard)....
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Dit najaar maatregelen tegen wachtlijsten bij UWV
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt dit najaar een aantal maatregelen die de wachtlijsten bij UWV aanzienlijk moeten bekorten en die hardvochtigheden...
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten stijgen
Het totaal aantal uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgt zowel in 2022 als in 2023, aldus de UWV Juninota. Het vaker verstrekken van WIA-voorschotten...
Digitalisering verandert aard van het werk
Door technologische ontwikkelingen zullen in de komende vijf jaar, denkt 40 procent van de financiële instellingen in UWV-onderzoek, functies in de organisatie...
Gegevens delen over voorschot op WIA-uitkering mogelijk gemaakt
Op dit moment kan UWV geen gegevens over het voorschot op een WIA-uitkering aan pensioenuitvoerders en verzekeraars verstrekken. Dit kan gevolgen hebben voor mensen...