FNV finance: ING heeft empathie van een diepvrieskist

1. 16 maart 2017
2. 0 reacties

FNV Finance zegt ontstemd te zijn over de aangekondigde loonsverhoging van ING-topman Ralph Hamers. Volgens FNV Finance hebben de beslissers bij ING de empathie van een diepvrieskist.

Gerard van Hees, bestuurder FNV Finance: "Net als vorig jaar stijgt het loon van Hamers opnieuw veel sterker dan die van het bankpersoneel. De beslissers bij ING hebben de empathie van een diepvrieskist. Om juist op het moment van forse ontslagen alleen de eigen topman flink hoger te belonen, is niet verstandig. Het lijkt wel of hij een status aparte heeft en geen solidariteit toont met zijn eigen personeel."

ING maakte bekend de beloning van Ralph Hamers in 2018 te verhogen met 3 procent. Cao-lonen van bankpersoneel gaan er met slechts 1,25% op vooruit. Ook in 2016 steeg het salaris van de topman sneller dan die van het personeel: Hamers ontving 2% extra, het personeel 1,25%. Van Hees: "Het verschil loopt steeds verder op tussen top en bankpersoneel. Als reden geeft ING dat zij kijkt naar andere internationale bedrijven. Maar dat is onzin als je de beloning van heer Hamers vergelijkt met die van bestuurders van de Rabobank, ABN Amro of Volksbank."

FNV Finance roept de bank dan ook dringend op om de verhoging van de topman gelijk te trekken met die van het overige bankpersoneel. "Waarom zou alleen het personeel de gevolgen van bezuinigingen van de bank moeten dragen en de topman niet?"
 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen