Geen overeenstemming over beloningsmodel volmacht
De NVGA en het Verbond van Verzekeraars zijn het niet eens geworden over een nieuwe beloningssystematiek voor het volmachtbedrijf. De twee koepelorganisaties hebben het overleg hierover afgebroken.
"Volmachtbedrijven en verzekeraars streven naar een passende beloningssystematiek voor het volmachtbedrijf die de huidige beloning, bestaande uit tekencommissie, winstcommissie en gerichte kostenvergoedingen, vervangt”, schreven NVGA en Verbond nog in maart 2011 in hun gezamenlijke 'Visie op een toekomstbestendig Volmachtbedrijf'. Daarnaast ontwikkelden ze samen het Protocol Volmachten. In de aanloop naar een nieuwe, passende beloningssystematiek zijn productiegerelateerde winstcommissies per 1 januari 2012 verboden. Niet-productiegerelateerde winstcommisssies zijn - dit jaar - nog toegestaan. Over een nieuwe passende volmachtbeloning werden beide organisaties het echter niet eens.
Het Verbond had graag willen komen tot een vorm van verrichtingentarief, in de vorm van een vast bedrag per polis per jaar, omdat hiermee een duidelijke relatie tussen inspanning en beloning kan worden gelegd. De NVGA had een voorkeur voor een eenduidig model op basis van een vast percentage beloning per polis met op- en afslagen voor kwaliteit. In de visie van de NVGA zou deze beloning geen productiegerelateerde elementen mogen bevatten en moeten voldoen aan de BGFO norm over ‘passende volmachtbeloning’. Daarnaast ziet de NVGA ook ruimte voor andere beloningsmodellen, zoals een verrichtingentarief voor ziektekosten en complexe producten.
Nu er geen gezamenlijk gedragen beloningsmodel komt, zullen het Verbond en de NVGA afzonderlijk met het ministerie van Financiën, de AFM en DNB bekijken hoe zij verder willen gaan met de beloningsproblematiek. Beide organisaties willen wel blijven samenwerken op andere terreinen.
Reactie toevoegen
Reacties
Berend - 3 januari 2012
Gewoon (te) laat begonnen en nu in ieder geval 1 jaar beloning "gewonnen". De volmacht (b)lijkt iets gelijker dan een provinciaal (per 01012012 uitgesloten van elke bonus)? Verzekeraars zullen proberen te knijpen vanwege kostenoverwegingen, maar zouden eigenljk moeten onderzoeken wat de toegevoegde waarde van dit "kanaal" is en daar de beloning op af moeten stemmen. Overigens.... een vaste beloning per verrichting/dossier lijkt, ook provinciaal wellicht, nog niet zo'n gekke oplossing. Ben eigen wel benieuwd waarom niet #dtv
VVP-poll: 'specialisme is de toekomst van het onafhankelijk adviesvak'
Het Ratinginstituut Financieel Dienstverleners (RiFD) stelt in de jongste ‘Marktflitsen Intermediaire Adviesmarkt’ dat startende advieskantoren steeds...
Alle NVGA-leden aangesloten bij INSVER
Alle leden van de NVGA zijn gedurende een jaar automatisch aangesloten bij INSVER, het kennisplatform over duurzaamheid in de verzekeringsbranche. Dit is een belangrijke...
Verbond ontwikkelt toolkit klimaatrisico's
Het Verbond van Verzekeraars heeft een toolkit klimaatrisico’s op zijn website gezet. Het Verbond: "Een van de belangrijkste tools die je op onze themapagina...
Nibud lanceert Geldplan Bijna pensioen
Nibud heeft het Geldplan Bijna pensioen gelanceerd. Hiermee krijgen 55-plussers inzicht in de keuzes die zij kunnen maken over hun pensionering. "Het Geldplan Bijna...
"Activerende werking arbeidsongeschiktheidsstelsel versterken"
Om arbeidsparticipatie te stimuleren is een activerend arbeidsongeschiktheidsstelsel nodig. Aldus het Verbond van Verzekeraars in een position paper. Het Verbond:...
"Veel aanbod voor ouderen die autoverzekering willen afsluiten"
Ouderen die een autoverzekering willen afsluiten, kunnen uit genoeg verzekeraars kiezen. Bij driekwart van de aanbieders kunnen oudere automobilisten terecht....
Verbond: “Niet doen alsof markt cyberverzekeringen al volwassen is”
Verzekeraars zetten al stappen om cyberpolissen voor iedereen begrijpelijker en beter vergelijkbaar te maken. Aldus reageert het Verbond van Verzekeraars op de AFM-verkenning...
Nieuwe leden en associate partners Verbond
Op de eerste bestuursvergadering in 2023 heeft het bestuur van het Verbond van Verzekeraars twee nieuwe leden verwelkomd: QBE Europe SA en Allianz Direct Versicherungs-AG. QBE...
Samen optrekken bij verzekeren overstromingsrisico
(Geeke Feiter-Van Heuvelen, Verbond van Verzekeraars, in VVP 1-2023) Een veranderend klimaat vraagt om bewustzijn, preventie én verzekeringsoplossingen....
IVA Business School helpt in zoektocht naar commercieel verzekeringstalent
Adfiz, Nationale-Nederlanden, NVGA en VNAB zijn een samenwerking gestart met IVA-Business School met als doel vakbekwaam jong commercieel talent te interesseren...