Kanttekeningen Adfiz bij verkorting loondoorbetalingsplicht

Vincent van Dijk, Adfiz 2017

Adfiz heeft, net als het Verbond van Verzekeraars, bedenkingen tegen het plan van het kabinet om de loondoorbetalingsplicht te verkorten van twee naar één jaar.

Volgens Adfiz lijkt de maatregel aanlokkelijker dan hij is omdat  werkgevers hiermee al na één in plaats van twee jaar de grip verliezen op de re-integratie van hun zieke werknemers. “Bovendien worden ze geconfronteerd met hogere sociale lasten en een overheid die zich intensiever gaat bemoeien met hun verzuimbeleid en dus bedrijfsvoering. Of dit een wenselijke beweging is, valt nog te bezien”, aldus Vincent van Dijk, voorzitter van de commissie Zorg & Inkomen van Adfiz.

Volgens Adfiz is het bewezen effectiever als de werkgever de re-integratie in eigen hand houdt. Bovendien is het de werkgever die de rekening gepresenteerd krijgt als de re-integratie-inspanningen in het tweede jaar er niet toe leiden dat de werknemer in datzelfde jaar terugkeert naar de werkvloer. Dit in de vorm van een hogere, verplichte uniforme premie.

Adfiz stelt dat de doorbetaling van het loon van een zieke werknemer door het UWV ergens van betaald moet worden. "Dit houdt in dat de werkgever geconfronteerd wordt met een hogere, verplichte uniforme premie waaraan alle kleine werkgevers moeten bijdragen. Hoe hoog de premie hiervoor wordt, is nog niet te zeggen. Dat zal afhankelijk zijn van het aantal werknemers dat in het tweede jaar loon ontvangt uit de gezamenlijke pot. Dit betekent dat een werkgever die investeert in een actief verzuimbeleid met aandacht voor preventie en re-integratie opdraait voor collega’s die hier minder actief mee bezig zijn. Op deze manier wordt een verkeerd signaal afgegeven aan de werkgever die werk heeft gemaakt van zijn verzuimbeleid. En laat dat net een onderwerp zijn waar de overheid de laatste jaren juist zoveel aandacht in heeft gestopt”,aldus Van Dijk.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Adfiz: goed letten op wettelijke eisen bij beloning freelancers

Adfiz: goed letten op wettelijke eisen bij beloning freelancers

Een recent gepubliceerde aanwijzing van de AFM laat zien hoe nauwgezet de beloning van freelancers moet voldoen aan de wettelijke eisen, meent Adfiz. De AFM constateerde...

Maak gebruik van wat er al mogelijk is

Maak gebruik van wat er al mogelijk is

(Uit VVP-special Digitale Innovatie 2023) “Kunstmatige intelligentie, robotisering, big data, machine learning; het zijn stuk voor stuk innovatieve technologieën...

Adfiz: “Gegevensdeling bij keuzebegeleiding niet beperken tot pensioenuitvoerders”

Adfiz: “Gegevensdeling bij keuzebegeleiding niet beperken tot pensioenuitvoerders”

Adfiz wil dat het 'Besluit gegevensverstrekking keuzebegeleiding' vooruitloopt op aankomende Europese regelgeving. Adfiz: “Om een betere keuzebegeleiding mogelijk...

Zomerserie, deel 8: Enno Wiertsema

Zomerserie, deel 8: Enno Wiertsema

Op welke ontwikkelingen is het absoluut noodzakelijk dat financieel adviseurs inspelen? En hoever zal de invloed van AI reiken bij financiële dienstverlening?...

Jeanete van Antwerpen juryvoorzitter duurzame ontwikkeling Adfiz Prestatie Onderzoek

Jeanete van Antwerpen juryvoorzitter duurzame ontwikkeling Adfiz Prestatie Onderzoek

Jeanet van Antwerpen (Lid Raad van de Leefomgeving en Infrastructuur (RLI)) is de nieuwe juryvoorzitter van de categorie Duurzame Ontwikkeling in het Adfiz Prestatie...

Onno Paymans volgt Jaap Meijers op bij BIPAR

Onno Paymans volgt Jaap Meijers op bij BIPAR

Tijdens de annual meeting in Madrid is de Nederlandse kandidaat Onno Paymans gekozen tot nieuwe voorzitter van de International Affairs Committee van BIPAR. In deze...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd

Adfiz heeft het uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast aan de gegevens en cijfers zoals ze gelden vanaf 1 juli. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken...

Gelijke kansen

Gelijke kansen

(Adfiz in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Voor werkgevers wordt het verplicht een werkwijze te hebben en toe te passen waarin ze aangeven hoe ze het wervings- en selectieproces...

“Maatwerk bij hypotheken moet beter gefaciliteerd worden”

“Maatwerk bij hypotheken moet beter gefaciliteerd worden”

“Come on, een aanwijzing of aanscherping van de toezichthouder kan toch niet betekenen dat we dan maar helemaal stoppen met maatwerk?” Die verzuchting...

De ins en outs van de Zorgverzekeringswet

De ins en outs van de Zorgverzekeringswet

(Adfiz in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Omdat vrijwel iedereen die in Nederland woont verplicht is een zorgverzekering af te sluiten, zal de Zorgverzekeringswet...