NIBC-top wordt rijk van beursgang
De drie leden van de Raad van Bestuur van NIBC krijgen vanwege de beursgang een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro, zo meldt het FD.
Volgens het FD krijgen de bestuursleden een aanblijfbonus van 180% van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt zou de retentiebonus neerkomen op bijna 1,5 miljoen euro, terwijl zijn collega-bestuurders bijna 1,1 miljoen euro krijgen. De bank betaalt de bonus in aandelen. Om het volledige bedrag te incasseren, moeten de bestuurders na de beursgang minstens vier jaar aanblijven. Op elke 'verjaardag' van de beursgang komt een pluk aandelen vrij, zo meldt het FD. Ook de drie leden van de executive committee krijgen een aanblijfbonus. Deze bedraagt 165% van hun vaste loon. De medewerkers krijgen bovendien een bonus ter hoogte van een maansalaris.
Een aanblijfbonus bij een beursgang is gebruikelijk. Toch neemt nu, tien jaar na het uitbreken van de kredietcrisis, de kritiek op de hoogte van bonussen en de salarisverhogingen in de financiële sector toe. Onder publieke druk werd recent de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers teruggeschroefd. Daarmee is de verontwaardiging er niet minder op geworden. Blijkbaar moet de samenleving de financiële sector duidelijk maken dat dergelijke salarisverhogingen niet kunnen. Dat besef is er blijkbaar niet binnen de financiële sector zelf. Daarmee laat de sector zien weinig of niets geleerd te hebben van de crisis, is de sector nog altijd vooral naar binnen gekeerd en is zelfverrijking blijkbaar nog altijd het doel. De sector slaagt er op deze manier niet in bruggen naar de samenleving te slaan en laat zien de verbinding kwijt te zijn met de maatschappij.
Reactie toevoegen
Hoek stapt op als commissaris NIBC Bank
Niek Hoek is per direct opgestapt uit de raad van commissarissen van NIBC Bank. Hoek trad eerder terug als topman van Delta Lloyd Groep. Hoek was lid van de rvc...
Banken boos over verschil in bonussen
Nederlandse bankiers zijn volgens het FD dinsdagochtend woedend omdat de nieuwe bonusregels niet zouden gelden voor buitenlandse banken die in ons land werken. De...
DAK voegt NIBC Direct Hypotheek toe
Per 10 juni 2014 wordt NIBC Direct Hypotheek toegevoegd aan de hypotheekfaciliteit van DAK. “De markt vertoont een opgaande lijn en NIBC Direct Hypotheek heeft...
Paulus de Wilt nieuwe ceo NIBC
Paulus de Wilt (49) volgt op 7 april 2014 Jeroen Drost op als ceo van NIBC. De Wilt was werkzaam bij ABN Amro waar hij sinds juni 2009 algemeen directeur Retail...
Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen
De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft SNS Reaal op 5 maart 2014 veroordeeld tot het uitbetalen van de variabele prestatiebeloning van de buitendienst...
Terugvorderen bonussen mogelijk
Buitensporige bonussen kunnen vanaf 1 januari 2014 worden aangepast of teruggevorderd. Dat geldt voor bonussen die achteraf bezien zijn toegekend op basis van onjuiste...
Eerste Hypotheek nibc direct gesloten
NIBC Direct, dat op 21 mei startte met woninghypotheken in Nederland, heeft via Huis & Hypotheek Almere Stad de eerste hypotheek gesloten. De eerste hypotheek...
Nibc wenst herstart op Nederlandse hypotheekmarkt
NIBC overweegt opnieuw actief te worden op de Nederlandse hypotheekmarkt, zo meldt het FD. Met een hypotheekportefeuille van 8 miljard euro acht bestuursvoorzitter...
Pvda: "stoppen met de bonussen"
Bovenop vaste salarissen mag maximaal 20 procent variabele beloning bestaan als onderdeel van regulier beloningsbeleid. Dat stelt de PvdA in haar door de nieuwe...
PvdA en SP willen verbod op bonussen
Er moet een verbod komen op bonussen bij alle banken en verzekeraars in Nederland. Daartoe dienen PvdA en SP een wetsvoorstel in. Ronald Plasterk (PvdA): "Bonussen...