Pensioenfondsen niet open over beloning bestuur

1. 1 november 2016
2. 0 reacties

Minder dan de helft van de bedrijfstak- en beroepspensioenfondsen geeft inzicht in de vaste vergoedingen aan de bestuurders. Minder dan een kwart geeft daarbij voldoende informatie over de tijdsbesteding van de bestuurder om vast te stellen of deze vergoedingen binnen de normen vallen. DIt concludeert TPRA in haar onderzoek naar de beloning van pensioenbestuurders.

MoneyView-zusterbedrijf TPRA onderzocht de beloningen van het bestuur, de raad van toezicht, commissies en overige bestuurs-organen bij 68 bedrijfstak- en beroepspensioenfondsen. Op basis van richtlijnen van onder meer de Pensioenfederatie, SER, DNB en de wetgever beoordeelde TPRA de beloningen op drie onderdelen: transparantie, de hoogte van de individuele beloningen en die van de totale bestuurskosten. Iets minder dan de helft van de fondsen rapporteert de vaste vergoeding aan de bestuurders. Zestien fondsen gaven daarbij inzicht in de tijdsbesteding van het bestuur. Van deze groep beloont bijna 45 procent de bestuurders boven de norm, bij 30 procent ontvangen bestuurders een vergoeding gelijk aan de norm en bij 25 procent ontvangen zij minder. Van de zeventien fondsen die geen inzicht geven in de tijdsbesteding kan TPRA niet vaststellen of de beloning binnen de norm valt. Met behulp van de minimale tijdsbestedingsrichtlijn van DNB zijn de kosten van deze fondsen wel getoetst. Drie pensioenfondsen belonen boven de norm, drie fondsen belonen conform de norm en elf bieden een lagere vergoeding.

 

Geen inzicht

De onderzoekers noemen het "schrijnend dat de overige 35 fondsen in het geheel geen inzicht geven in de beloning per bestuurder". Over de vergoedingen aan de raad van toezicht en bestuurscommissies is nog minder bekend. Voor zover bekend lopen deze vergoedingen echter wel sterk uiteen. De vaste vergoeding voor een lidmaatschap in een bestuurscommissie loopt uiteen van 2.500 tot 20.000 euro op jaarbasis. De vergoedingen voor de raad van toezicht variëren van 7.500 tot 35.000 euro.

De totale bestuurskosten zijn vrijwel altijd bekend. De verschillen tussen de pensioenfondsen zijn groot. Niet alleen zijn er grote verschillen in de beloning van bestuurders, maar ook het aantal bestuurders en het aantal overige toezichts- en overlegorganen verschilt sterk. "Er is een sterk verband tussen de hoogte van de totale kosten en de omvang van het pensioenfonds", constateert TPRA. "Toch zijn er kleine fondsen met relatief hoge kosten alsook relatief grote fondsen die de bestuurskosten juist goed weten te beperken."

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen