Petitie voor persoonlijke pensioenpotten
Een week voor Prinsjesdag is op initiatief van Sjaak Zonneveld, auteur en mede-oprichter van BrightPensioen, een petitie gestart voor de komst van persoonlijke pensioenpotten.
Zonneveld: “Rutte III kondigde de komst van de persoonlijke pensioenpotjes aan. Maar er zijn steeds meer geluiden te horen dat het daar toch niet van gaat komen. Vandaar nu deze petitie.”
De petitie heeft als doel "de regering ervan te overtuigen dat veel mensen willen dat we in Nederland overgaan naar een pensioenstelsel met persoonlijke pensioenpotten". Want, zo stelt de petitie, "pensioen moet eerlijker. Er moet een direct verband komen tussen wat je inlegt en wat je aan pensioen terug krijgt. Met de huidige collectieve pensioenpot is dat verband er niet wat heel nadelig uitpakt voor sommigen."
Zonneveld: "Een mogelijkheid om te komen tot persoonlijke pensioenpotten is wanneer de zogenoemde ‘Grote verplichtstelling’ verdwijnt. Die bepaalt dat je verplicht bij een pensioenfonds zit op basis van het werk dat je doet. Voor alle duidelijkheid: het verdwijnen van de Grote verplichtstelling betekent niet dat je niet meer verplicht bent voor je pensioen te sparen. Het beëindigt wel de gedwongen winkelnering. Uiteraard is het belangrijk pensioen op te bouwen, maar waarom mag je niet bepalen bij wie je dat doet? Je werkgever bepaalt immers ook niet bij welke bank je bankiert."
De petitie wordt momenteel al ondersteund door onder andere: Annemarie van Gaal – ondernemer, schrijver en TV persoonlijkheid; Hans Biesheuvel – Voorzitter ONL (Ondernemend Nederland); Peter Verhaar – Banken-expert en oprichter Alex vermogensbank; Theo Gommer – Pensioenexpert, pensioenadvocaat en voormalig voorzitter NOPD; Charles Verhoeff – Voorzitter vakbond Zelfstandigen Bouw; Janneke Willemse – Financieel journalist en beurscommentator bij RTL Z; Hans van Meerten – Hoogleraar internationaal en Europees recht, pensioenadvocaat.
Reactie toevoegen
BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...
Nieuw pensioenstelsel blinde vlek voor veel Nederlanders
De inhoud van het pensioenakkoord dat het Nederlandse pensioenstelsel grondig zal wijzigen, blijkt voor heel veel Nederlanders een blinde vlek. Bijna de helft (44...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....
BrightPensioen publiceert duurzaamheidsverslag
BrightPensioen heeft haar eerste duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is daarmee naar eigen zeggen de eerste financiële dienstverlener met pensioenoplossingen...
BrightPensioen: zzp'ers op zoek naar alternatief voor FOR
Zzp'ers zijn op zoek naar een alternatief voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) die stopt per 1 januari 2023, zo constateert BrightPensioen naar aanleiding van het...
Nibud: online tool voor mensen met pensioen in zicht
Het Nibud ontwikkelt een online tool die consumenten inzicht geeft in keuzes rondom het moment van pensionering en de financiële effecten daarvan. De tool,...
Nibud ontwikkelt gratis uittreedtool
Het Nibud ontwikkelt met subsidie van SZW een gratis, online tool die werkenden helpt inzicht te krijgen in keuzes rondom het moment van uittreden en de (financiële)...
Verbond: doe geen experimenten in tweede pijler met pensioen voor ZZP'ers
Het Verbond van Verzekeraars noemt het onverstandig door te gaan op de ingeslagen weg van experimenten in de tweede pijler met pensioen voor ZZP’ers. Het Verbond...
“FOR-valkuil voor veel zzp’ers”
Een derde van de zzp’ers maakt gebruik van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Van deze groep zet ruim een kwart (28 procent) het bedrag dat in de boekhouding...
WTW: betaalbaarheid en transparantie pensioenstelsel moet beter
Bijna driekwart van de werkgevers en iets meer dan de helft van de werknemers vindt dat het pensioenstelsel veranderd moet worden. Werkgevers geven ook aan...