UWV-premies arbeidsongeschiktheid stijgen voor duizenden bedrijven

1. 4 september 2017
2. 0 reacties

Forse stijgingen in de UWV-premies voor kortdurende ziekte (Ziektewet) en langdurige arbeidsongeschiktheid (WGA) raken duizenden werkgevers in hun portemonnee, concludeert Aon.

Gemiddeld genomen blijven de premies ongeveer gelijk, maar de sectorale en individuele premies verschillen sterk van elkaar. Zo stijgt de premie voor meer dan 250 werkgevers in het personenvervoer met meer dan een derde.

Er zijn ook werkgevers die juist minder premie gaan betalen, zoals in de hout- en emballage-industrie (goed voor zo’n 600 mkb’ers). Daar dalen de premies voor het tweede jaar op rij flink – dit keer met ongeveer 30 procent.

“De grote verschillen laten zien dat je als werkgever vooral naar je eigen positie moet kijken en niet naar de gemiddelde premie,” zegt Daniel Rijnbeek, Managing Consultant bij de afdeling Corporate Wellness van Aon Nederland.

Verzekeringsmarkt grote werkgevers verandert
Private verzekeringspremies lijken te stabiliseren. “Daarom onderzoeken we nu of de private verzekeringsmarkt een betere oplossing voor 2018 kan bieden.”

De laatste cijfers van Aon laten zien dat private verzekeraars steeds beter met het UWV weten te concurreren.

Ook blijkt dat steeds meer werkgevers traditionele verzekeraars links laten liggen, omdat zij het risico écht zelf willen dragen. Verder: omdat de private markt met name voor mkb’ers nog geen passende oplossing heeft gevonden, kiezen steeds meer mkb’ers voor het UWV.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• aon

Abonnement aanvragen