Zelfinzicht maakt je een betere leider

Gert Jan van der Linden

Hoe krijg je een team dat kan gaan voor paralympisch goud? Op de derde keukentafelsessie van Avéro Achmea vertelde bondscoach Gertjan van der Linden hoe hij van het damesteam rolstoelbasketbal een hechte eenheid heeft gesmeed. De deelnemende adviseurs hadden grote bewondering voor de wijsheden die Van der Linden heeft opgedaan als coach maar ook als mens. Want zijn leven werd al op vierjarige leeftijd op zijn kop gezet.

Van der Linden: “Op 31 mei 1971 verloor ik beide onderbenen toen er bij het spelen op een industrieterrein een stalen bint op me viel. Je leven stort in elkaar, denk je dan. De sport heeft me gered; ik heb ook altijd geweten dat ik met sport mijn geld zou gaan verdienen. Natuurlijk is het een lange weg geweest, maar ik leid het leven dat ik wil leven.”

Van der Linden vertelde dat een revalidatiebedrijf een goede rolstoelbasketballer zocht, die ook de rolstoelen van de onderneming wilde verkopen. “Ik ontdekte al snel dat ik meer rolstoelen verkocht als ik zelf in een rolstoel binnenkwam. Daarom deed ik mijn protheses weg en heb ze sindsdien nooit meer gebruikt.”

De bal rolde letterlijk verder en uiteindelijk werd Van der Linden vlak voor de paralympische spelen van 2012 in Londen bondscoach van het Nederlandse damesteam rolstoelbasketbal. De tijd was te kort om echt een team neer te zetten, hoewel toch nog wel brons werd

‘Je moet van de beste spelers ook nog het beste team maken’

behaald. Maar Van der Linden is ervan overtuigd dat zijn team in september in Rio het goud wint. De afgelopen vier jaar hebben Van der Linden en zijn collega-leiders een hecht team gebouwd dat maar één doel voor ogen heeft: goud in Rio.

Die focus is natuurlijk een kenmerk van leiderschap. Jack Hommel, directeur Zakelijk bij Centraal Beheer en Avéro Achmea, noemde dat na aloop een van de zaken die hij uit de sessie had meegenomen. “Hoe kunnen ook wij komen tot een paar scherpe, voor iedereen heldere doelstellingen?” Net als Hommel werden de adviseurs ook geïnspireerd door de enorme drive om te winnen.

Met elkaar

Een adviseur werd erg aangesproken door de manier waarop Van der Linden er een echt team van maakt. “Hij laat de spelers zelf het team vormen. Dus niet: van boven naar beneden, maar het met elkaar doen. Als je zo het talent van iedereen naar boven laat komen, kan dat alleen maar goud opleveren.”

Van der Linden stimuleert dat de spelers elkaar door en door kennen, juist ook qua persoonlijkheid. Spelers worden bewust aan elkaar gekoppeld om elkaar beter te leren kennen en elkaar zo te supporten en scherp te houden. Aan de hand van een internetprogramma (Smipe) worden persoonlijkheidsschetsen opgesteld, die helpen de communicatie – dus op een diep niveau - op gang te brengen. En communicatie is essentieel wil je het teamgevoel krijgen.

De adviseur zei dit te herkennen. Hij is met zijn collegadirecteuren 48 uur ‘op de hei’ geweest en juist doordat de gesprekken steeds dieper gingen en men zich echt liet zien, ontstaat vertrouwen in elkaar. “Dat is teambuilding”.

Van der Linden zet ook sterk in op weerbaarheid bij de spelers. “Als iemand tijdens de wedstrijd een fout maakt of als een actie mislukt, wil ik dat ze zo snel mogelijk weer in haar ritme is. Kijk maar eens op televisie hoe lang sporters soms balen van een mislukte actie. Maar wat geweest is, is geweest, je moet meteen weer door. Dat proberen we de spelers bij te brengen. En natuurlijk helpt het hier ook als spelers tegen elkaar zeggen: we moeten door.”

Het is natuurlijk een les die adviseurs 1-op-1 kunnen loslaten op hun medewerkers. Als iets een keer niet lukt, blijf daar niet in hangen maar sta op en ga verder. “En ik hoop dat ze collega’s hebben die ze daarin motiveren”, aldus Van der Linden.

Psycholoog

Inspirerend vonden adviseurs ook deze uitspraak: zelfinzicht maakt je een betere leider. Van der Linden vertelde openhartig dat hij naar een psycholoog was gestapt, toen hij last kreeg van hypochondrie. Dat hielp hem niet alleen om met zijn angst om te gaan dat hij een ernstige ziekte onder de leden had, maar ook om een betere coach te worden. “Als je echt een goede leider wilt zijn moet je naar een psycholoog of coach! Het is belangrijk dat je weet wie je zelf bent.”

Van der Linden ontdekte bijvoorbeeld dat hij goed is in aansturen. Dat is ook duidelijk herkenbaar in zijn stijl van leiding geven, alhoewel hij ook heus wel eens uitbranders geeft. Van der Linden kan ook goed luisteren, hij staat open voor de spelers.

De adviseurs hebben overigens toch wel een beeld van hun eigen leiderschap. Hommel vroeg iedereen zichzelf in één woord te omschrijven als leider. Enkele van de antwoorden: verbinder, altijd op zoek naar verandering, regisseur, eigenwijs, niet lullen maar poetsen, het goede voorbeeld geven, inspirerend en taakgericht, teamplayer, beslisser. “Jezelf kennen is heel wezenlijk en waardevol”, constateerde Hommel. “Vandaar uit kom je tot zelfvertrouwen. En weet je ook waar je goed bent en waarin niet.”

Aan het eind van de ochtend kregen de adviseurs een korte clinic rolstoelbasketbal. Een bijzondere ervaring, al bleken veel adviseurs al vrij snel aardig overweg te kunnen met rolstoel en bal. Het afsluitende wedstrijdje werd ook fanatiek gespeeld. “Maar”, zei een van de adviseurs na aloop, “laten we toch vooral niet vergeten hoe gezegend wij zijn dat we weer uit de rolstoel kunnen opstaan.”

Tips & Tricks voor leiders

✓ Een leider kent zichzelf. Zijn kracht én zijn beperkingen. Hij is niet bang om naar een coach te stappen om meer zelinzicht te krijgen.

✓ Niks is belangrijker dan om als coach ook de mentaliteit van je spelers te veranderen.

✓ Als je niet wílt winnen, zúl je ook niet winnen. In je team wil je alleen maar winnaars hebben.

✓ Een coach kan elke dag leren van zijn collega’s.

✓ Communicatie is cruciaal bij teambuilding.

✓ Vergroot de weerbaarheid van je medewerkers; leer ze direct weer op te staan als iets niet is gelukt.

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
Veldhuis Advies trakteert op taart na nominatie VVP Advies Award

Veldhuis Advies trakteert op taart na nominatie VVP Advies Award

Veldhuis Advies trakteert op taart nadat ze - samen met twee andere kantoren - zijn genomineerd in de categorie Zakelijk Advies van de VVP Advies Award 2023. Het...

Thomas verzekert genomineerd in categorie Starters VVP Advies Award 2023

Thomas verzekert genomineerd in categorie Starters VVP Advies Award 2023

Thomas van Uunen van Thomas verzekert, één van de drie genomineerden in de categorie Starters, is verheugd met zijn nominatie voor de VVP Advies...

T&W Tilburg viert nominatie Advies Award 2023

T&W Tilburg viert nominatie Advies Award 2023

T&W Tilburg, één van de drie genomineerden in de categorie Zakelijk Advies, is blij met de nominatie voor de VVP Advies Award 2023. Het adviesbedrijf...

Buro Philip van den Hurk viert nominatie VVP Advies Award 2023

Buro Philip van den Hurk viert nominatie VVP Advies Award 2023

Het team van Buro Philip van den Hurk viert de nominatie voor de Advies Award 2023 in de categorie Particulier Advies. Het advieskantoor is een van de drie genomineerden...

Hyppe showt nominatie Advies Award 2023 op groot LED-scherm

Hyppe showt nominatie Advies Award 2023 op groot LED-scherm

Hyppe is supertrots op de nominatie voor de Advies Award 2023 in de categorie Hypotheken en dat laten ze weten ook. Op een LED-scherm van maar liefst 25m²...

Spotters dragen ruim 200 topkantoren aan voor lustrumeditie VVP Advies Award

Spotters dragen ruim 200 topkantoren aan voor lustrumeditie VVP Advies Award

De jury van de VVP Advies Award 2023 heeft drie kantoren per categorie in het vizier met de hoogste A(dvies)-factor. Deze top 3 is voor een belangrijk deel tot...

Finale VVP Advies Award 2022 in beeld

Finale VVP Advies Award 2022 in beeld

Bekijk de beeldimpressie van Jeffrey Korte van de zinderende finale van de VVP Advies Award 2022 in de belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg. [object...

Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep finalisten Advies Award 2022

Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep finalisten Advies Award 2022

“Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2022. Deze kantoren, die net als de andere drie...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2022 zijn...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2022 zijn...

Geerts (Particulier), L&B Groep (Zakelijk), Jänig + Ter Braak (Hypotheken), Pensioen-Coaching (Pensioen), Finenzo Deventer (Digitale Innovatie), Expat...

Pensioen-Coaching winnaar VVP Advies Award categorie Pensioen

Pensioen-Coaching winnaar VVP Advies Award categorie Pensioen

Pensioen-Coaching is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Pensioen. Johan van Gisteren neemt, samen met Jeanette de Jong en Paul Vriends, de...