Astrid van de Bovekamp gaat zelfstandig verder

Astrid van de Bovekamp 2013

Na ruim twintig jaar te hebben samengewerkt met Jurjen Oosterbaan (eerst bij de NVA en later bij Bureau D&O) vertrekt Astrid van de Bovekamp per 1 november als managing partner van D&O Personele Diensten. Onder de naam avdb advies begint ze een eigen adviespraktijk als arbeids- en organisatiepsycholoog in Hooglanderveen.

Vanuit haar nieuwe adviespraktijk gaat Van de Bovekamp werkgevers en leidinggevenden in de financiële dienstverlening helpen met personeelsadvies en de (verdere) ontwikkeling van een klantgerichte en proactieve adviesorganisatie. Onder meer met het begeleiden van medewerkers en het ontwikkelen van hun competenties. De activiteiten van D&O Personele Diensten op het gebied van de relatie werkgever/werknemer worden geïntegreerd binnen Bureau D&O.

Van de Bovekamp begon in 1990 bij de NVA, waar ze met Jurjen Oosterbaan werkte aan het opzetten van bedrijfseconomisch onderzoek en opleidingen. In 2000 stapte zij over naar Bureau D&O, waar de ondersteuning op het gebied van de relatie werkgever/werknemer werd ondergebracht in D&O Personele Diensten. "De sector bevindt zich nu in een transformatiefase", zegt Van de Bovekamp. "Het ‘handelen in het belang van de klant’ klinkt vanzelfsprekend maar blijkt in de praktijk een enorme impact te hebben op de organisatie. Nieuwe adviesvaardigheden, de overgang naar directe beloning, het concreet invullen van de toegevoegde waarde van advies en het proactief benaderen van klanten vraagt nieuw gedrag en nieuwe competenties van de medewerkers. En legt een druk op de leidinggevenden die deze transformatiefase moeten aansturen. Ik merk in toenemende mate dat bij ondernemingen behoefte bestaat aan externe, deskundige experts die dit proces intern begeleiden." Van de Bovekamp moemt het een uitdaging om de ervaring die zij heeft opgedaan niet alleen te gebruiken om ondernemers te adviseren, maar nu ook mede verantwoordelijk te worden voor de uitvoering van die adviezen.
 

Reactie toevoegen

 
AVDB Advies stopt per 1 maart 2022

AVDB Advies stopt per 1 maart 2022

Astrid van de Bovekamp stopt op 1 maart 2022 met haar bedrijf AVDB Advies. Van de Bovekamp: "De afgelopen twintig jaar heb ik mooie projecten mogen begeleiden om...

Adviesbureau Robbe winnaar Advies Award 2019

Adviesbureau Robbe winnaar Advies Award 2019

Adviesbureau Robbe uit Oosterhout heeft de Advies Award 2019 gewonnen. Paul Robbe ontving de Award en de bijbehorende bloemen en champagne tijdens de vijfde VVP...

Verzilveren klantgerichtheid centraal op Dag van het Topadvies

Verzilveren klantgerichtheid centraal op Dag van het Topadvies

De vijfde Dag van het Topadvies van VVP staat volledig in het teken van het verzilveren van klantgerichtheid. Onder de titel 'How to be wow' organiseert VVP deze...

De A-factor

De A-factor

(door Astrid van de Bovekamp, AVDB Advies en lid VVP Ondernemerspanel) Medewerkers met de A(dvies)-factor hebben advieskracht, maar weten hun adviestalent ook...

Sessie 'Hoe breng je de wow-factor in je adviesorganisatie?' op Dag van het Topadvies

Sessie 'Hoe breng je de wow-factor in je adviesorganisatie?' op Dag van het Topadvies

Hoe breng je de wow-factor in je eigen adviesorganisatie? Dit is het onderwerp van de sessie van psychologe Astrid van de Bovekamp (AVDB Advies), specialist in personeelsbeleid...

Ik wil dat mijn medewerkers zich ook bovenwettelijk ontwikkelen. Hoe dwing ik dit af?

Ik wil dat mijn medewerkers zich ook bovenwettelijk ontwikkelen. Hoe dwing ik dit af?

(door Astrid van de Bovekamp, AVDB Advies) Vanuit de wetgeving zijn er voor de verschillende adviesfuncties bepaalde Wft-diploma’s verplicht. Bijvoorbeeld...

VVP Ondernemerspanel: eindejaarsgesprek gaat ergens over

VVP Ondernemerspanel: eindejaarsgesprek gaat ergens over

  Voor veel leidinggevenden en medewerkers voelt het eindejaarsgesprek als een verplichting. Het is vaak een ritueel, waar veel tijd in gaat zitten. De formulieren...

Wat is een passend salaris?

Wat is een passend salaris?

Voor het werven van medewerkers en het behoud van bestaande krachten, is het belangrijk marktconform te belonen. Een te lage beloning zorgt voor problemen bij...

Praktisch voor  personeelsbeleid

Praktisch voor personeelsbeleid

Als lid van het vvp-ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die op dit moment spelen in de branche. Veel leidinggevenden hebben deze kans gepakt...

Stel gratis uw personeelsvragen aan van de bovekamp

Stel gratis uw personeelsvragen aan van de bovekamp

"Als lid van het VVP-ondernemerspanel mag ik in de maand september in een artikel antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantiekantoren en financieel...