BrightPensioen niet verbaasd dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwen
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen, zegt niet verbaasd te zijn dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwt, zoals blijkt uit cijfers van het CBS. Redenen zijn hoge kosten, administratieve rompslomp, het gebrek aan vertrouwen in pensioenregelingen en de onzekerheid over de stabiliteit van de regelgeving.
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen: “Veel jonge bedrijven die voor het eerst het pensioenvraagstuk te maken krijgen, hebben nog geen zin in zware verplichtingen. De kosten zijn van een pensioenregeling zijn – onder andere vanwege strengere regelgeving – alleen maar toegenomen. Bovendien moeten deze regelingen steeds weer aangepast worden, want nog meer kosten betekent. Voor een bedrijf met weinig medewerkers staan die kosten niet meer in verhouding tot de premie die ze voor een relatief klein aantal medewerkers betalen."
Ook ziet Zonneveld dat traditionele, collectieve pensioenregelingen steeds minder aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt. "Deze is flexibeler en mensen wisselen vaker van baan of worden een poosje zzp’er. Die mensen willen een eigen pensioenrekening. Zij willen zelf bepalen of zij pensioen willen opbouwen en hoeveel. Het liefst met zoveel mogelijk flexibiliteit. Werkgevers die voor ons kiezen spelen hierop in door in plaats van een collectieve pensioenregeling af te sluiten, pensioen te faciliteren.”
Reactie toevoegen
BrightPensioen verwelkomt duizendste deelnemer crowdsurance
BrightPensioen heeft de duizendste deelnemer verwelkomd die meedoet het vangnet met de crowdsurance oplossing van SharePeople. De samenwerking tussen deze twee...
"Fiscale verschillen tweede en derde pijler rechttrekken”
BrightPensioen roept op de fiscale verschillen tussen tweede en derde pijler recht te trekken. Directeur Sjaak Zonneveld: "Op dit moment is het nog zo dat mensen...
BrightPensioen lanceert online Bright Academy
BrightPensioen heeft de Bright Academy gelanceerd, een programma waarbij Bright leden elkaar onderling kennis bijbrengen over diverse onderwerpen. Gedurende de coronacrisis...
BrightPensioen en BLG Wonen winnaars Positive Finance Award 2019
BrightPensioen en BLG Wonen zijn de winnaars van de Positive Finance Award 2019. BrightPensioen in de categorie Proven en BLG Wonen met de huurverklaring in de...
BirghtPensioen wijst op gemiste kans voor zzp'ers
Volgens BrightPensioen laten veel zzp'ers geld liggen door te sparen of beleggen in box 3. Dat geldt voor ongeveer de helft van de zzp'ers die een potje opbouwen...
Alternatief voor verplichte AOV ZZP'ers?
Precies een jaar na de start van de in Nederland eerste combinatie van een arbeidsongeschiktheidsvoorziening en pensioen in één, zijn er al 500...
MoneyView: vijf sterren voor zzp-pensioenoplossing van BrightPensioen
Moneyview heeft in de categorie lijfrente-beleggingsproducten BrightPensioen voor de derde keer beloond met vijf sterren. Daarmee is BrightPensioen de enige zzp-pensioenoplossing...
BrightPensioen populair bij innovatieve bedrijven
BrightPensioen heeft het aantal klanten de laatste twaalf maanden bijna zien verdubbelen naar 7.500 en draait daardoor sinds het derde kwartaal van 2019 break-even. BrightPensioen...
BrightPensioen en BLG Wonen winnaars Positive Finance Award 2019
BrightPensioen en BLG Wonen zijn de winnaars van de Positive Finance Award 2019. BrightPensioen in de categorie Proven en BLG Wonen met de huurverklaring in de...
Wint BrightPensioen de Positive Finance Award 2019? Stem mee!
BrightPensioen is een van de genomineerden voor de Positive Finance Award 2019, die wordt uitgereikt op 31 oktober 2019 in Gouda. Bepaal wie de winnaar wordt en...