BrightPensioen niet verbaasd dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwen
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen, zegt niet verbaasd te zijn dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwt, zoals blijkt uit cijfers van het CBS. Redenen zijn hoge kosten, administratieve rompslomp, het gebrek aan vertrouwen in pensioenregelingen en de onzekerheid over de stabiliteit van de regelgeving.
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen: “Veel jonge bedrijven die voor het eerst het pensioenvraagstuk te maken krijgen, hebben nog geen zin in zware verplichtingen. De kosten zijn van een pensioenregeling zijn – onder andere vanwege strengere regelgeving – alleen maar toegenomen. Bovendien moeten deze regelingen steeds weer aangepast worden, want nog meer kosten betekent. Voor een bedrijf met weinig medewerkers staan die kosten niet meer in verhouding tot de premie die ze voor een relatief klein aantal medewerkers betalen."
Ook ziet Zonneveld dat traditionele, collectieve pensioenregelingen steeds minder aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt. "Deze is flexibeler en mensen wisselen vaker van baan of worden een poosje zzp’er. Die mensen willen een eigen pensioenrekening. Zij willen zelf bepalen of zij pensioen willen opbouwen en hoeveel. Het liefst met zoveel mogelijk flexibiliteit. Werkgevers die voor ons kiezen spelen hierop in door in plaats van een collectieve pensioenregeling af te sluiten, pensioen te faciliteren.”
Reactie toevoegen
BrightPensioen wijst op grote groep vergeten zzp'ers
In alle berichtgeving over zzp'ers wordt één groep consequent vergeten: de zzp'er die die wél pensioen opbouwt en wel iets regelt voor het risico...
"Solidariteit pensioenstelsel is pervers"
"Waar solidariteit normaliter betekent dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen, is het in ons pensioenstelsel andersom. Er vindt een herverdeling van...
BrightPensioen: "Zzp'ers laten belastingvoordeel liggen"
BrightPensioen is maandag gestart met een campagne waarvan het vindt dat "het eigenlijk een campagne had moeten zijn van de overheid. Veel zzp’ers weten niet...
Allianz en BrightPensioen combineren broodfondsgedachte en verzekering
BrightPensioen, Allianz en SharePeople hebben een oplossing bedacht voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: ze sluiten geen aov af omdat ze dat...
BrightPensioen: "Zzp'ers willen niet in de tweede pijler"
"Het is zeer onlogisch te proberen met wetswijzigingen zzp’ers de tweede pijler ‘in te duwen’." Dat meent BrightPensioen, Commercieel directeur...
Petitie voor persoonlijke pensioenpotten
Een week voor Prinsjesdag is op initiatief van Sjaak Zonneveld, auteur en mede-oprichter van BrightPensioen, een petitie gestart voor de komst van persoonlijke pensioenpotten. Zonneveld:...
"Sommige bedrijven willen van tweede pijler pensioenregeling af"
BrightPensioen zegt niet alleen jonge bedrijven aan te trekken, maar ook bedrijven te zien die van hun tweede pijler pensioenregeling af willen. "Zij willen deze...
Bright wil fiscale oudedagrekening voor zzp'er
BrightPensioen heeft een plan voor een fiscale ‘oudedagrekening’ ontwikkeld, waarbij zzp'ers de mogelijkheid krijgen om fiscaal vriendelijk pensioen...
Allianz neemt belang in BrightPensioen
Door een strategische samenwerking aan te gaan met BrightPensioen krijgt Allianz toegang krijgt tot de groeiende groep zzp'ers en kan zij derde pijler pensioenen...
Brightpensioen lanceert NLPensioenbewust
BrightPensioen lanceert tijdens de Pensioen3daagse van 3, 4 en 5 novmeber NLPensioenbewust. NLPensioenbewust is een initiatief van BrightPensioen om Nederlanders...