DFO voorziet forse loonstijging medewerkers financieel advieskantoren
Medewerkers van financieel advieskantoren gaan in 2019 fors meer verdienen. Aldus Bureau DFO, dat jaarlijks onderzoek doet naar het salarisbeleid van deze kantoren. De bruto salarissen van bestaande medewerkers worden per 1 januari 2019 verhoogd met gemiddeld 2,18 procent.
DFO omschrijft de verhoging als fors: "Sinds 2013 was er een voorzichtige stijging van de lonen te zien. Deze stijgende trend werd vorig jaar onderbroken. Dit jaar is er echter sprake van een forse stijging van de lonen van medewerkers van financieel advieskantoren. De laatste keren dat de lonen met meer dan 2% stegen was in 2009."
Het grootste deel van de kantoren (55 procent), aldus DFO, "voert een salarisverhoging tussen de 1 en 2 procent door. Bij 29 procent (vorig jaar 17 procent) van de kantoren is de verhoging groter dan 3 procent. Het aandeel kantoren dat geen salarisverhoging doorvoert is 16 procent. Vorig jaar was de laatste groep nog 30 procent groot."
De gemiddelde salarisstijging is het grootst bij commerciële en vaktechnische binnendienstfuncties (2,35 procent) en leidinggevende functies (2,34 procent). Buitendienstfuncties volgen met 2,11 procent, administratieve functies met 1,95 procent.
Reactie toevoegen
Polis tegen financiële gevolgen nieuwe overheidsmaatregelen
Een polis tegen de onverwachte, financiële gevolgen van nieuwe overheidsmaatregelen. Die zou er moeten komen, betoogt Jurjen Oosterbaan (Bureau DFO) op LinkedIn....
DFO: brief minister roept vragen op
Kan een financieel advieskantoor dat nauw verbonden is met een volmachtkantoor en het overgrote deel van zijn productie via deze volmacht sluit zich straks nog kwalificeren...
Lees maar, er staat wat er staat
In de financiële sector gebruiken we nog altijd woordcombinaties die we beter niet meer kunnen gebruiken, zegt Jurjen Oosterbaan Martinius (Bureau DFO) in een...
Geen waardeoordeel, geen advies?
De AFM hanteert volgens Bureau DFO "een opmerkelijk standpunt wanneer er wel en geen sprake is van 'advies' in de zin van de Wft in haar instructies hoe banken dienen...
Communicatietips voor adviseurs: klanten vinden en binden
Klanten vinden en vervolgens binden, is de uitdaging voor iedere ondernemer, zeker binnen de (financiële) dienstverlening. "Wat we verkopen is immers niet tastbaar....
Kansen social media voor advieskantoren
Van social strategie naar een praktische (door)start van social media kanalen als twitter, facebook,linkedin en instagram. Karin van Geelen (oprichter Yellow Communications)...
Helder communiceren over meerwaarde advisering en beloning
Hoe communiceer je helder over je meerwaarde van je advisering en je beloning. Adviseur Natasja Naron pakt dit op een hele bijzondere manier heel succesvol aan....
Communicatie advieskantoren buiten de richtlijnen
Wat zijn de verschillende insights van compliant klantinformatie en waar moet je precies aan voldoen? Maar veel interessanter, wat als de regels je in de weg zitten?...
Vanuit CRM naar klantcontact (extra workshop VVP Event Communicatie)
"Wij doen onze activiteiten met altijd één doel voor ogen: het beter en mooier voor uw klant maken. Uw klanten zijn uw meest waardevolle bezit. Met...
DFO niet blij met Aflossingsblij
Bureau DFO plaatst grote vraagtekens bij de actie Aflossingsblij van de gezamenlijke banken. In zijn Wft-nieuwsbrief stelt het bureau: "Wij onderschrijven het belang...