Fnv: beloning bestuurders wordt enorm opgeschroefd
Volgens FNV Finance zijn banken bezig de beloning van hun topbestuurders enorm op te schroeven. Dit terwijl de medewerkers moeten inleveren, als ze al niet op straat zijn gezet.
FNV Finance: "Voor de leden van de top bij ABN Amro geldt een bonus van 50 procent bij het behalen van de doelstellingen en 60 procent bij het halen van meer dan de afgesproken doelstellingen. Daarvan heeft de raad van bestuur afgezien over de jaren 2012 en 2013. Nu gaat de top, behalve bestuursvoorzitter Zalm, weliswaar niet 20 maar toch een loonsverhoging krijgen van 16,67 procent."
‘Factor 20’ is het uitgangspunt voor de FNV. "De hoogste inkomens mogen daarbij, inclusief bonussen, niet meer dan twintig keer zo hoog als de laagste inkomens in een bedrijf zijn. Daar voldoet het nu totaal niet aan. Voor ABN Amro zouden de laagste salarissen dan eigenlijk verdubbeld moeten worden."
Carla Kiburg, bestuurder FNV Finance: “Dit is heel zuur, maar je kunt het ook positief bekijken. Dit najaar starten we de onderhandelingen over de nieuwe cao. Dan kunnen we, na jaren van stilstand en achteruitgang, nu weer flink in de aanval voor een goede loonsverhoging. Een verademing voor onze leden bij de bank die de afgelopen jaren in koopkracht hebben ingeboet.”
Donderdag constateerde FNV Finance al dat ING en NN de salarissen aan de top met respectievelijk dertig en veertig procent hebben laten stijgen dit jaar. "Voor NN-ceo Lard Friese gaat het vaste salaris met veertig procent omhoog. Voor ING-ceo Ralph Hamers gaat het vaste salaris met ongeveer 30 procent omhoog."
Reactie toevoegen
Kleinere banken profiteren van Hamers-rel
ASN zag de instroom van nieuwe klanten vlak na commotie over het salaris van ING-topman Ralph Hamers vertienvoudigen, meldt het Financieele Dagblad (FD). Triodos...
Adviseur at van twee walletjes
Een adviseur die bij zijn beloning van twee walletjes at, moet de consument 6.747,21 euro vermeerderd met wettelijke rente terugbetalen. De adviseur bracht...
Alsnog zwangerschapsuitkering voor zzp'ers
Vrouwelijke zzp'ers die tussen augustus 2004 en juni 2008 zijn bevallen van een kind, moeten volgens de Centrale Raad van Beroep (CRvB) met terugwerkende kracht...
We maken ons graag kleiner dan we zijn
Hoe het komt dat financieel adviseurs zo’n slecht imago hebben? “we vergelijken onszelf niet met tweedehands autoverkopers, maar zo wordt de gemiddelde...
Monuta niet verplicht tot overleg met vakbonden
Monuta hoeft niet met de vakbonden CNV en FNV te overleggen over de reorganisatie. Wel dient Montua de adviesaanvraag aan haar ondernemersraad te overhandigen aan...
Achmea schrapt opnieuw duizenden banen
Achmea gaat opnieuw reorganiseren. De komende drie jaar zullen zo'n 2.000 medewerkers hun baan verliezen. De afgelopen drie jaar verloren al 4.000 medewerkers hun...
FNV Finance hamert op scholingsafspraken in sociale plannen
"De banen van financiële medewerkers zijn grotendeels vervangen door digitale systemen. De medewerkers zelf hebben een grotere kans weer aan de slag te...
Fnv: "ing, kies voor innovatie en échte banen"
Ook FNV FInance heeft inmiddels gereageerd op de volgende reorganisatie bij ING. ING schrapt 7.000 banen wereldwijd in hun keuze voor een meer centraal aangestuurd...
Banken laten steken vallen bij arbeidsrechten
Op papier scoren Nederlandse banken goed tot uitstekend op het gebied van arbeidsrechten, maar in de praktijk is het beleid op veel punten maar net voldoende. Aegon...
Top verplicht met OR in gesprek over beloning
Het kabinet zal voor de zomer een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden indienen die de bestuurders voortaan verplicht met de OR in gesprek te gaan over de...