NIBC-top wordt rijk van beursgang
De drie leden van de Raad van Bestuur van NIBC krijgen vanwege de beursgang een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro, zo meldt het FD.
Volgens het FD krijgen de bestuursleden een aanblijfbonus van 180% van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt zou de retentiebonus neerkomen op bijna 1,5 miljoen euro, terwijl zijn collega-bestuurders bijna 1,1 miljoen euro krijgen. De bank betaalt de bonus in aandelen. Om het volledige bedrag te incasseren, moeten de bestuurders na de beursgang minstens vier jaar aanblijven. Op elke 'verjaardag' van de beursgang komt een pluk aandelen vrij, zo meldt het FD. Ook de drie leden van de executive committee krijgen een aanblijfbonus. Deze bedraagt 165% van hun vaste loon. De medewerkers krijgen bovendien een bonus ter hoogte van een maansalaris.
Een aanblijfbonus bij een beursgang is gebruikelijk. Toch neemt nu, tien jaar na het uitbreken van de kredietcrisis, de kritiek op de hoogte van bonussen en de salarisverhogingen in de financiële sector toe. Onder publieke druk werd recent de salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers teruggeschroefd. Daarmee is de verontwaardiging er niet minder op geworden. Blijkbaar moet de samenleving de financiële sector duidelijk maken dat dergelijke salarisverhogingen niet kunnen. Dat besef is er blijkbaar niet binnen de financiële sector zelf. Daarmee laat de sector zien weinig of niets geleerd te hebben van de crisis, is de sector nog altijd vooral naar binnen gekeerd en is zelfverrijking blijkbaar nog altijd het doel. De sector slaagt er op deze manier niet in bruggen naar de samenleving te slaan en laat zien de verbinding kwijt te zijn met de maatschappij.
Reactie toevoegen
NIBC en dochter Lot Hypotheken omarmen OcktoID. Met OcktoID kunnen klanten zich eenvoudig digitaal identificeren via iDIN en de BasisRegistratie Personen (BRP)....
NIBC: flexibele hypotheek voor helden in de vitale sector
NIBC introduceert de hypotheek voor helden. Deze propositie is gebaseerd op de bestaande NIBC (Extra) Hypotheek, waarbij het acceptatieproces is afgestemd op de...
NIBC Direct en NIBC Vastgoed Hypotheek hernoemd tot NIBC
De hypotheek- en spaarlabels NIBC Direct en NIBC Vastgoed Hypotheek zijn hernoemd en gerebrand naar het moedermerk NIBC. Deze strategische naamswijziging is een...
Pensioenfonds NIBC kiest voor De Nationale APF
De pensioenregeling voor werknemers van NIBC Bank en alle opgebouwde pensioenen van (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden van Pensioenfonds NIBC worden per...
FNV Finance noemt aanblijfbonussen NIBC absurd
"Absurd", aldus Gerard van Hees van FNV Finance over de aanblijfbonus die de top van NIBC in het vooruitzicht wordt gesteld in het kader van de beursgang a.s. vrijdag. "Je...
Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"
Volgens minister Hoekstra van Financiën is het een misverstand dat hij de bonusregelgeving zou willen versoepelen. Hoekstra: "Tijdens het debat (tijdens het...
"Bonus voor bankiers en verzekeraars kan wel degelijk"
"Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd",...
Petra van Hoeken van NIBC naar rabo
Petra van Hoeken vertrekt bij NIBC en gaat werken als Chief Risk Officer bij Rabobank. Van Hoeken was Chief Risk Officer en lid van de Managing Board van NIBC. Ze...
Nibc verstrekt ook hypotheken aan zzp\'ers
NIBC Direct hanteert sinds kort bij de hypotheekverstrekking naast inkomen uit vast of flexibel dienstverband, ook inkomen uit een zelfstandige onderneming. ...
"bonus bankier voortaan in obligaties betalen"
DNB pleit voor meer 'skin in the game' bij het toekennen van variabele beloningen voor bankiers. Bonussen zouden voor een groter deel moeten bestaan uit obligaties...