Onderlinge 's Gravenhage krimpt personeel in

Onderlinge s-Gravenhage LOGO

Onderlinge 's Gravenhage krimpt haar personeelsbestand in. Eerder dit jaar merkte de levensverzekeraar 47 fte's aan als boventallig. Een deel van de betrokken medewerkers is inmiddels via natuurlijk verloop en het niet verlengen van tijdelijke contracten afgevloeid. De resterende 36 fte's zijn nu per 1 oktober boventallig verklaard.

De Haagse levensverzekeraar heeft last van een krimpende markt, sterk toegenomen concurrentie en krimpende marges als gevolg van de lage rente. Om haar kostenbasis concurrerender te maken heeft de Onderlinge haar bedrijfsprocessen op onderdelen efficiënter en effectiever gemaakt. Als gevolg hiervan kan het bedrijf toe met minder medewerkers. In overleg met de vakorganisaties is een Sociaal Plan opgesteld voor de medewerkers die vanaf 1 oktober zullen moeten afvloeien.

Ondanks de moeilijke marktomstandigheden boekte de Onderlinge in de eerste helft van 2012 een groei van het bruto premie-inkomen. De solvabiliteit daalde overigens van 402 procent per ultimo 2011 naar 375 procent. In 2011 boekte de maatschappij een bruto premie-inkomen van 160 miljoen euro en een winst van 18,9 miljoen euro.

Reactie toevoegen

 

Reacties

Frank Fafianie - nvt 15 oktober 2018

Geachte Polishouders bij Onderlinge s'Gravenhage, Na het lezen van bovengenoemd artikel en de onlangs ontvangen berichten "geen" winstdeling (oktober 2018) te zullen ontvangen over 2017 op o.a. mijn (pensioen)polis bij de Onderlinge s'Gravenhage noopt mij dit gegeven tot het geven van een reactie middels o.a. dit platform; In de jaren 90 van de vorige eeuw maakte ik namelijk 5 jaar deel uit van de buitendienst van "de beste" Levensverzekeraar van het land; Onderlinge s'Gravenhage. Tevens maakte ik deel uit "de ondernemingsraad" en zat dicht bij het vuur v.w.b. het (personeel)beleid, dat in die tijd (helaas) was onderworpen aan een feodaal bestuur. In die tijd was er namelijk sprake van zeer conservatief beleid dat werd gevoerd door de toenmalige direktie(leden) voornamelijk o.l.v. Mr. C.R.F. Kalff (algemeen direkteur en de verpersoonlijking van de "roots" van het levensverzekeringsbedrijf); Immers 95% van de winst MOEST terug naar de deelnemers (polishouders); e.e.a. was "heilig" verklaard. Anno 2018 is Onderlinge s'Gravenhage nu getransformeerd naar een moderne verzekeraar die, zo ik lees en zie op het internet, en dat ten koste gaat van het personeel en de WINSTVERDELINGEN van 95%. Dit proces (onvoldoende tevoren beloofde winstbijschrijvingsverwachtingen) is echter reeds jaren gaande met als top dus nu geen winstverdeling over het jaar 2017, terwijl er wel winst is gemaakt. Kort gevat voor mijzelf; Al mijn gedane (polis) adviezen met toekomstige (in die tijd door mij (bij de afgesloten polissen ondersteund met offertes ondertekend door Mr. C.R.F. Kalff zelf) zekerheden" voor de deelnemers zijn per heden definitief "omgezet" naar "onzekerheden" door dit gebeuren en dit door toedoen van de huidige bestuurders onder het mom van de algemene vergadering van stemgerechtigden (wie zijn dit?) en de aanhoudend "moeilijke marktomstandigheden", w.o. de z.g. rente stand terwijl de financiele crisis z.g. achter ons is gelaten zoals de media ons wil doen laten geloven. Als gezegd is dit (aftakeling) proces van de Onderlinge s'Gravenhage reeds een jaar of 10 geleden dus ingezet maar komt nu aan de oppervlakte. Ook de Onderlinge s'Gravenhage ontkomt er dus niet aan zijn gedane beloften voor deelnemers toekomstig "waar te maken", dit net dus als alle overige levensverzekeraars in Nederland. Nu de Onderlinge s'Gravenhage z.g. is benoemd tot lands beste levensverzekeraar (zie internet) is (mij) duidelijk dat ik deze maatschappij zal moeten gaan aanspreken op de eerder gedane beloften (w.o. mijn pensioen); Immers; Onderlinge s'Gravenhage schermt nog steeds met z.g. zekerheden maar moet vanuit de winst nu dus reserveren beloften sowieso nog toekomstig waar te kunnen maken v.w.b. de "gegarandeerd" uit te keren bedragen, als op de polissen vermeld. Het stokpaardje 95% van de winst te verdelen is per 2017 dus definitief losgelaten, en men tracht dit nu "geruisloos" te laten verlopen. Nu de crisisjaren echter sinds zo een beetje 2008 z.g. achter ons liggen komt Onderlinge s'Gravenhage dus met een zeer onlogisch bericht dat men moet reserveren n.b. vanuit de winst om toekomstige verplichtingen waar te kunnen maken voor hun deelnemers. Het moge duidelijk zijn dat "deelnemers" tegen het "afschaffen van de winstverdeling" zullen moeten gaan opstaan aangezien dit alle in het verleden gedane adviezen door alle tussenpersonen onder druk heeft gezet en de geloofwaardigheid van het bedrijf is ingezet het toekomstige hoofd boven water te kunnen houden want ook de "gegarandeerde" verzekerde bedragen staan nu onder druk. Ik als deelnemer zal in ieder geval individueel hieraan gaan werken mede omdat de pensioengerechtigde leeftijd voor mijzelf in zicht is gekomen en ik graag zie dat gedane afspraken (met uitkering vanaf het 65e levensjaar) op schrift zullen worden "nagekomen". Her en der zal daarom e.e.a. door mij worden gevolgd en vervolgd via de mogelijke media (met name het internet) in komende jaren waarbij ik hoop dat er meer deelnemers zullen opstaan en dit gebeuren zullen aangrijpen in actie te zullen komen. Eerstens zal ik de huidige direktie daarom benaderen voor overleg. 95 % van de winst moet retour naar de deelnemers; De Onderlinge s'Gravenhage heeft die belofte nu op basis van zijn meer dan 100 jarige bestaan thans ook verbroken. We praten hier over serieus (toekomstig) geld dat wordt afgenomen van deelnemers en is wat mij betreft onacceptabel. Frank Fafianie IJsselstein Ut.

Christiaan van Oest - 15 september 2012

Een krimpende markt. Hoe zou dat nu komen? Van overheidswege zijn banken bevoordeeld met banksparen en dat gaat ten koste van lang geld van levensverzekeraars. Wat zal verder nog een provisieverbod gaan betekenen voor de Onderlinge? Nog meer een krimpende markt is niet uitgesloten. Onderlinge weet je wel waar je roots liggen en waardoor je als verzekeraar groot bent geworden. Stof tot nadenken. In ieder geval werden jullie belangen en van je toekomstige deelnemers niet verdedigd door het Verbond van Verzekeraars. Immers de grote bankverzekeraars maken daar de dienst uit.

Twaalf geldverstrekkers verankeren verduurzaming binnen hypotheekadvies

Twaalf geldverstrekkers verankeren verduurzaming binnen hypotheekadvies

Twaalf geldverstrekkers hebben informatievelden bij een hypotheekaanvraag toegevoegd waarin adviseurs aangeven of in het adviesgesprek verduurzaming aan de orde...

Onderlinge ‘s-Gravenhage introduceert ZilverHuis Hypotheek

Onderlinge ‘s-Gravenhage introduceert ZilverHuis Hypotheek

Onderlinge ’s-Gravenhage lanceert de ZilverHuis Hypotheek, waarmee het mogelijk is om (een deel van) de overwaarde van een woning te verzilveren. Kenmerken...

Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer

Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer

Walters People verwacht dat de functies die financiële criminaliteit bestrijden nog meer zullen aantrekken. Daarnaast ziet de consultant het aantal vacatures...

Aantal financiële interim opdrachten neemt weer toe

Aantal financiële interim opdrachten neemt weer toe

Robert Walters ziet de arbeidsmarkt voor financiële interim professionals weer aantrekken. Mathijs Helderman, recruitment consultant bij Robert Walters Rotterdam:...

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...

"Aantal finance vacatures neemt weer toe"

"Aantal finance vacatures neemt weer toe"

Steeds meer organisaties in de financiële sector kiezen er voor om eerder stopgezette vacatures weer uit te zetten, ziet recruitmentbureau Robert Walters. Annemieke...

Geen winstdeling Onderlinge 's-Gravenhage

Geen winstdeling Onderlinge 's-Gravenhage

Onderlinge ’s-Gravenhage stelt over 2019 geen winst voor verdeling ter beschikking. Gilbert Pluym, algemeen directeur: "Het coronavirus raakt vanaf begin 2020...

"Geen toename aantal vaste contracten door WAB"

"Geen toename aantal vaste contracten door WAB"

De op 1 januari ingegane WAB zal niet leiden tot een toename van het aantal vaste contracten. Aldus Jose Bokhorst, managing director bij recruitmentbureau Walters...

Ondernemersvertrouwen neemt toe, personeelstekort blijft

Ondernemersvertrouwen neemt toe, personeelstekort blijft

Het ondernemersvertrouwen van de zakelijke dienstverleners stijgt in het eerste kwartaal van 2020 naar 9,7. Een kwartaal eerder was dit nog 7,4. Toch ligt het vertrouwen...

Op naar de volgende 125 jaar maatschappelijke betrokkenheid

Op naar de volgende 125 jaar maatschappelijke betrokkenheid

Premier Mark Rutte opende officieel het nieuwe kantoor van pensioen-en levensverzekeraar Onderlinge ’s-Gravenhage. De premier gaf aan trots te zijn op een...