Onderlinge 's Gravenhage krimpt personeel in
Onderlinge 's Gravenhage krimpt haar personeelsbestand in. Eerder dit jaar merkte de levensverzekeraar 47 fte's aan als boventallig. Een deel van de betrokken medewerkers is inmiddels via natuurlijk verloop en het niet verlengen van tijdelijke contracten afgevloeid. De resterende 36 fte's zijn nu per 1 oktober boventallig verklaard.
De Haagse levensverzekeraar heeft last van een krimpende markt, sterk toegenomen concurrentie en krimpende marges als gevolg van de lage rente. Om haar kostenbasis concurrerender te maken heeft de Onderlinge haar bedrijfsprocessen op onderdelen efficiënter en effectiever gemaakt. Als gevolg hiervan kan het bedrijf toe met minder medewerkers. In overleg met de vakorganisaties is een Sociaal Plan opgesteld voor de medewerkers die vanaf 1 oktober zullen moeten afvloeien.
Ondanks de moeilijke marktomstandigheden boekte de Onderlinge in de eerste helft van 2012 een groei van het bruto premie-inkomen. De solvabiliteit daalde overigens van 402 procent per ultimo 2011 naar 375 procent. In 2011 boekte de maatschappij een bruto premie-inkomen van 160 miljoen euro en een winst van 18,9 miljoen euro.
Reactie toevoegen
Reacties
Frank Fafianie - nvt 15 oktober 2018
Geachte Polishouders bij Onderlinge s'Gravenhage, Na het lezen van bovengenoemd artikel en de onlangs ontvangen berichten "geen" winstdeling (oktober 2018) te zullen ontvangen over 2017 op o.a. mijn (pensioen)polis bij de Onderlinge s'Gravenhage noopt mij dit gegeven tot het geven van een reactie middels o.a. dit platform; In de jaren 90 van de vorige eeuw maakte ik namelijk 5 jaar deel uit van de buitendienst van "de beste" Levensverzekeraar van het land; Onderlinge s'Gravenhage. Tevens maakte ik deel uit "de ondernemingsraad" en zat dicht bij het vuur v.w.b. het (personeel)beleid, dat in die tijd (helaas) was onderworpen aan een feodaal bestuur. In die tijd was er namelijk sprake van zeer conservatief beleid dat werd gevoerd door de toenmalige direktie(leden) voornamelijk o.l.v. Mr. C.R.F. Kalff (algemeen direkteur en de verpersoonlijking van de "roots" van het levensverzekeringsbedrijf); Immers 95% van de winst MOEST terug naar de deelnemers (polishouders); e.e.a. was "heilig" verklaard. Anno 2018 is Onderlinge s'Gravenhage nu getransformeerd naar een moderne verzekeraar die, zo ik lees en zie op het internet, en dat ten koste gaat van het personeel en de WINSTVERDELINGEN van 95%. Dit proces (onvoldoende tevoren beloofde winstbijschrijvingsverwachtingen) is echter reeds jaren gaande met als top dus nu geen winstverdeling over het jaar 2017, terwijl er wel winst is gemaakt. Kort gevat voor mijzelf; Al mijn gedane (polis) adviezen met toekomstige (in die tijd door mij (bij de afgesloten polissen ondersteund met offertes ondertekend door Mr. C.R.F. Kalff zelf) zekerheden" voor de deelnemers zijn per heden definitief "omgezet" naar "onzekerheden" door dit gebeuren en dit door toedoen van de huidige bestuurders onder het mom van de algemene vergadering van stemgerechtigden (wie zijn dit?) en de aanhoudend "moeilijke marktomstandigheden", w.o. de z.g. rente stand terwijl de financiele crisis z.g. achter ons is gelaten zoals de media ons wil doen laten geloven. Als gezegd is dit (aftakeling) proces van de Onderlinge s'Gravenhage reeds een jaar of 10 geleden dus ingezet maar komt nu aan de oppervlakte. Ook de Onderlinge s'Gravenhage ontkomt er dus niet aan zijn gedane beloften voor deelnemers toekomstig "waar te maken", dit net dus als alle overige levensverzekeraars in Nederland. Nu de Onderlinge s'Gravenhage z.g. is benoemd tot lands beste levensverzekeraar (zie internet) is (mij) duidelijk dat ik deze maatschappij zal moeten gaan aanspreken op de eerder gedane beloften (w.o. mijn pensioen); Immers; Onderlinge s'Gravenhage schermt nog steeds met z.g. zekerheden maar moet vanuit de winst nu dus reserveren beloften sowieso nog toekomstig waar te kunnen maken v.w.b. de "gegarandeerd" uit te keren bedragen, als op de polissen vermeld. Het stokpaardje 95% van de winst te verdelen is per 2017 dus definitief losgelaten, en men tracht dit nu "geruisloos" te laten verlopen. Nu de crisisjaren echter sinds zo een beetje 2008 z.g. achter ons liggen komt Onderlinge s'Gravenhage dus met een zeer onlogisch bericht dat men moet reserveren n.b. vanuit de winst om toekomstige verplichtingen waar te kunnen maken voor hun deelnemers. Het moge duidelijk zijn dat "deelnemers" tegen het "afschaffen van de winstverdeling" zullen moeten gaan opstaan aangezien dit alle in het verleden gedane adviezen door alle tussenpersonen onder druk heeft gezet en de geloofwaardigheid van het bedrijf is ingezet het toekomstige hoofd boven water te kunnen houden want ook de "gegarandeerde" verzekerde bedragen staan nu onder druk. Ik als deelnemer zal in ieder geval individueel hieraan gaan werken mede omdat de pensioengerechtigde leeftijd voor mijzelf in zicht is gekomen en ik graag zie dat gedane afspraken (met uitkering vanaf het 65e levensjaar) op schrift zullen worden "nagekomen". Her en der zal daarom e.e.a. door mij worden gevolgd en vervolgd via de mogelijke media (met name het internet) in komende jaren waarbij ik hoop dat er meer deelnemers zullen opstaan en dit gebeuren zullen aangrijpen in actie te zullen komen. Eerstens zal ik de huidige direktie daarom benaderen voor overleg. 95 % van de winst moet retour naar de deelnemers; De Onderlinge s'Gravenhage heeft die belofte nu op basis van zijn meer dan 100 jarige bestaan thans ook verbroken. We praten hier over serieus (toekomstig) geld dat wordt afgenomen van deelnemers en is wat mij betreft onacceptabel. Frank Fafianie IJsselstein Ut.
Christiaan van Oest - 15 september 2012
Een krimpende markt. Hoe zou dat nu komen? Van overheidswege zijn banken bevoordeeld met banksparen en dat gaat ten koste van lang geld van levensverzekeraars. Wat zal verder nog een provisieverbod gaan betekenen voor de Onderlinge? Nog meer een krimpende markt is niet uitgesloten. Onderlinge weet je wel waar je roots liggen en waardoor je als verzekeraar groot bent geworden. Stof tot nadenken. In ieder geval werden jullie belangen en van je toekomstige deelnemers niet verdedigd door het Verbond van Verzekeraars. Immers de grote bankverzekeraars maken daar de dienst uit.
Voor het werven van medewerkers en het behoud van bestaande krachten, is het belangrijk marktconform te belonen. Een te lage beloning zorgt voor problemen bij...
Praktisch voor personeelsbeleid
Als lid van het vvp-ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die op dit moment spelen in de branche. Veel leidinggevenden hebben deze kans gepakt...
's-gravenhage: vijf miljoen voor winstdeling
De Onderlinge 's-Gravenhage stelt over 2016 vijf miljoen euro beschikbaar voor winstdeling. De Haagse onderlinge sloot het jaar af met een positief resultaat na...
Van den Herik in directie 's-Gravenhage
Seada van den Herik is per 1 mei benoemd in de directie van de Onderlinge 's-Gravenhage. Van den Herik leidde eerder Zwitserleven. Pieter Loyson (62) neemt na 22...
Benoem en ontwikkel competenties
De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het voldoen aan de Wft-eisen oftewel de ‘kennis-component’ in de aansturing van medewerkers. Als een...
GarantiePlusPensioen in vergelijkingssoftware akkermans
De productkenmerken van het GarantiePlusPensioen van de Onderlinge 's-Gravenhage zijn opgenomen in Advantage. Advantage is de advies- en beheerapplicatie van Akkermans...
Onderlinge 's-gravenhage start radiocampagne
De Onderlinge ’s-Gravenhage is gestart met een radiocampagne. In de maand november zijn de verschillende spotjes te horen op NPO Radio 1 en BNR Nieuwsradio...
Personeelsvragen bij het assurantieintermediair
Als lid van het VVP Ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantie- en financieel advieskantoren. Veel leidinggevenden hebben...
Tekort gekwalificeerd personeel loopt op
Sinds eind 2009 was het aantal ondernemers dat aangeeft dat tekort aan gekwalificeerd personeel de bedrijfsvoering belemmert nog niet zo hoog als nu (zeven procent)....
Onderlinge 's-Gravenhage boekt zwarte cijfers
Onderlinge 's-Gravenhage zag het resultaat na belastingen stijgen van -39,7 miljoen euro naar +57,8 miljoen euro. Dit vanwege beleggingsopbrengsten, vedere afname...