Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers

Senioren 2 via Pixabay

Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van de fondsen de informatiebehoefte van deelnemers nog niet goed in beeld te hebben. Achttien procent weet sowieso nog niet welke informatie ze volgens de wet moeten communiceren.

Werner Hoeve, Partner Financial Services bij BDO, waarschuwt voor de gevolgen van niet-volledige of onzorgvuldige communicatie: “In dit soort complexe trajecten is communicatie het smeermiddel. Als achteraf blijkt dat deelnemers overvallen of verrast worden door de keuzes die fondsen gemaakt hebben, brokkelt het draagvlak af.”

Ander risico

Een ander risico voor het succesvol verlopen van het transitietraject is het feit dat een groot deel van de fondsen in hetzelfde jaar wil invaren. Nagenoeg de helft van de fondsen verwacht dit in 2026 te doen. Zo’n zestien procent richt op het jaar daarna en drie procent stelt het invaren uit tot het laatste moment: 2028. Een op die tien fondsen vaart niet in. Omdat de helft van alle fondsen in hetzelfde jaar wil invaren, bestaat het risico op piekbelasting bij de pensioenuitvoeringsorganisaties (PUO’s), maar ook bij andere pensioendienstverleners, adviseurs en bij De Nederlandsche Bank (DNB), die alle aanvragen van fondsen moet beoordelen en goedkeuren. Het grote aantal stakeholders en de intensieve onderlinge afstemming heeft ook effect op de uitvoeringskosten, zeggen de fondsen. De beoogde besparing daarop wordt niet gehaald, denkt meer dan 50 procent.

Pensioenfondsen maken serieus werk van de voorbereidingen op de transitie en boeken ook vooruitgang. Meerjarenonderzoek van BDO Accountants & Adviseurs laat tegelijkertijd zien dat er nog forse uitdagingen liggen voor het realiseren ervan. Met name het wegen van de belangen van alle deelnemers, daarin keuzes maken en er helder over communiceren, blijkt tijdrovende en complexe materie.

Of de pensioenwereld de 1.500 miljard euro aan pensioengelden op tijd weet op te knippen en verdelen over ‘persoonlijke potjes’, is volgens BDO de vraag. “De belangenafweging en besluitvorming is enorm complex. De deelnemersgroepen zijn divers terwijl bestuurders voor al die groepen de juiste keuzes moeten maken. Dit moet evenwichtig gebeuren terwijl het niet altijd valt te objectiveren."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wet toekomst pensioenen naar Tweede Kamer

Wet toekomst pensioenen naar Tweede Kamer

Minister Schouten heeft woensdag het wetsvoorstel toekomst pensioenen, de uitwerking van het Pensioenakkoord, aangeboden aan de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel bevat...

VCP: terughoudend zijn met meer keuzemogelijkheden in pensioenstelsel

VCP: terughoudend zijn met meer keuzemogelijkheden in pensioenstelsel

Wees terughoudend met meer keuzemogelijkheden in het huidige en nieuwe pensioenstelsel, zoals de mogelijkheid om voortijdig een deel van je pensioen in de vorm van...

Transitiehandleiding nieuw pensioenstelsel

Transitiehandleiding nieuw pensioenstelsel

De Stichting van de Arbeid, Pensioenfederatie en Verbond van Verzekeraars ontwikkelen een handleiding als hulpmiddel bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel....

Nieuwe pensioenwet gaat jaar later in

Nieuwe pensioenwet gaat jaar later in

De nieuwe pensioenwet treedt een jaar later dan verwacht in werking: op uiterlijk 1 januari 2023. Het gezamenlijk streven van het kabinet, sociale partners en pensioenuitvoerders...

Richtdekkingsgraad voor overstap naar nieuw pensioenstelsel mag niet lager dan 95 procent zijn

Richtdekkingsgraad voor overstap naar nieuw pensioenstelsel mag niet lager dan 95 procent zijn

Een pensioenfonds dat gebruik maakt van het transitie-ftk moet uiterlijk op het moment van invaren in het nieuwe pensioenstelsel en uiterlijk 1 januari 2026 de richtdekkingsgraad...

Proefschrit Mark Boumans over 'Pensioen van zelfstandigen'

Proefschrit Mark Boumans over 'Pensioen van zelfstandigen'

Mark Boumans,werkzaam bij Montae & Partners, promoveert op 16 september aan de Vrije Universiteit Amsterdam op het proefschrift 'Pensioen van zelfstandigen'....

Intensivering pensioencommunicatie maatschappelijke noodzaak

Intensivering pensioencommunicatie maatschappelijke noodzaak

De communicatie aan werknemers over hun pensioen moet snel geïntensiveerd worden en pensioenadviseurs kunnen hierbij een belangrijke rol spelen. Dit is de conclusie...

Pensioenmodellen.nl: één overzicht voor pensioencommunicatie

Pensioenmodellen.nl: één overzicht voor pensioencommunicatie

Op de nieuwe website pensioenmodellen.nl zijn belangrijke (wettelijk verplichte) pensioencommunicatiemodellen gebundeld. Initiatiefnemers, het Verbond van Verzekeraars...

Merendeel Nederlandse websites gevoelig voor hack

Merendeel Nederlandse websites gevoelig voor hack

De meeste websites van Nederlandse MKB-bedrijven zijn niet veilig. Aldus BDO Advisory en Perfect Day, cyber scale-up van Nationale-Nederlanden. Meer dan de helft...

Scildon: "Pensioencommunicatie versterken"

Scildon: "Pensioencommunicatie versterken"

Scildon vindt het belangrijk dat aanbieders en adviseurs voldoende aandacht besteden aan de kwaliteit van hun communicatie als het gaat om pensioen. Christina Bazan...