Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen
De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft SNS Reaal op 5 maart 2014 veroordeeld tot het uitbetalen van de variabele prestatiebeloning van de buitendienst over 2012.
De zaak was aangespannen door drie medewerkers in samenwerking met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De drie medewerkers hadden over 2012 hun prestatiedoelstellingen gehaald en hadden hierdoor aanspraak op een variabele beloning variërend per medeweker van een kleine 6.000 euro tot een ruime 13.000 euro. Gelet op de financiële situatie van de verzekeraar was SNS Reaal van mening dat de bonus niet uitbetaald hoefde te worden. Op 18 februari 2013 maakte de Raad van Bestuur al bekend dat de uitkeringen uit hoofde van alle regelingen variabele beloning op nul euro zijn gezet. De kantonrechter heeft SNS Reaal echter alsnog veroordeeld de bonussen aan de buitendienst uit te betalen.
Een opmerkelijke uitspraak, die verregaande - financiële - consequenties heeft voor de hele sector. Ten eerste opmerkelijk omdat een rechter een oordeel uitspreekt over het bonusbeleid van een financiële instelling en ten tweede omdat het hier om een staatsbedrijf gaat met alle financiële consequenties van dien.
SNS Reaal wordt veroordeeld om binnen vier weken de bonussen alsnog uit te betalen. "De gevorderde wettelijke verhoging wegens te late betaling wordt, op grond van de omstandigheden van het geval en hetgeen in dit vonnis is overwogen, toegewezen tot 25 procent." Ook dient SNS Reaal aan de vakbonden een schadevergoeding van 10.000 euro per vakbond te betalen. "Omdat de schadevergoeding mede strekt tot vergoeding van de inspanningen van de werknemers van de vakbonden in het geschil met SNS Reaal hebben moeten doen en gesteld noch gebleken is dat daarnaast de buitengerechtelijke werkzaamheden meer hebben omvat dan sommatie, is daarnaast geen plaats voor toewijzing van buitengerechtelijke incassokosten. Deze worden afgewezen."
Reactie toevoegen
Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"
Volgens minister Hoekstra van Financiën is het een misverstand dat hij de bonusregelgeving zou willen versoepelen. Hoekstra: "Tijdens het debat (tijdens het...
Versluieren kapitaalbuffer SRLEV krijgt geen juridisch vervolg
Kwalijk, maar een aansprakelijkheidsstelling zit er niet in. Dat is de conclusie van minister Dijsselbloem na het afrondende onderzoek naar het zogenoemde saldocompensatiestelsel...
Vno-ncw wil ruimer bonusplafond
VNO-NCW wil dat Nederland de Europese regel volgt die toestaat maximaal 100 procent van het vaste salaris aan variable beloning uit te keren in plaats van de maximaal...
"Bonus voor bankiers en verzekeraars kan wel degelijk"
"Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd",...
Beheerst beloningsbeleid geldt voor iedereen
"Ook voor bijvoorbeeld secretaresses of medewerkers van een ict-afdeling geldt de verplichting een beheerst beloningsbeleid op te stellen en te voeren."...
"bonus bankier voortaan in obligaties betalen"
DNB pleit voor meer 'skin in the game' bij het toekennen van variabele beloningen voor bankiers. Bonussen zouden voor een groter deel moeten bestaan uit obligaties...
Reaal diep in het rood na voorziening Zwitserleven
SNS Reaal heeft het boekjaar 2014 afgesloten met een nettoverlies van 712 miljoen euro. Een incidentele voorziening voor het verzekeringsbedrijf is de belangrijkste...
Wet beloningsbeleid door Eerste Kamer
De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen is door de Eerste Kamer. De Senaat nam het wetsvoorstel als hamerstuk. Eigenlijk zou het voorstel eind...
Voorziening zwitserleven zet SNS Reaal op verlies
In de eerste helft van 2014 heeft SNS Reaal een nettoverlies geboekt van 125 miljoen euro, terwijl het verlies in het eerste halfjaar van 2013 uitkwam op 1.585 miljoen...
Banken boos over verschil in bonussen
Nederlandse bankiers zijn volgens het FD dinsdagochtend woedend omdat de nieuwe bonusregels niet zouden gelden voor buitenlandse banken die in ons land werken. De...