Slechts minderheid wil keuzevrijheid in pensioen
Uit Netspar-onderzoek onder circa 700 werknemers blijkt dat slechts een kleine minderheid van werknemers hecht aan keuzevrijheid.
De meerderheid heeft liever dat de pensioenuitvoerder keuzes voor hen maakt. Keuzes afstemmen op specifieke karakteristieken van groepen (maatwerk) kan daarbij interessant zijn.
Mensen zouden in de kabinetsplannen over verschillende aspecten keuzevrijheid kunnen krijgen, zoals de hoogte van de pensioenpremie, het opnemen van kapitaal, de pensioenuitvoerder en het beleggingsbeleid. Ongeveer 15 procent van de werknemers wil keuzevrijheid in de pensioeninleg. Anderen laten deze keuze liever aan de pensioenuitvoerder. Bij voortijdige opname van pensioenvermogen wil 16 procent keuzevrijheid, in het pensioenfonds 26 procent, in het pensioenpakket 14 procent en in het beleggingsbeleid 18 procent. Dit zijn belangrijke bouwstenen voor het ontwerp van een nieuw pensioencontract. Maatwerk blijkt belangrijker dan keuzevrijheid.
De meeste werknemers hebben geen moeite met het uitbesteden van alle pensioenzaken aan een pensioenuitvoerder, of met standaardkeuzes die leidend zijn. De studie laat zien dat de beperkte groep werknemers die keuze willen, weinig vertrouwen hebben in hun pensioenfonds of minder solidair zijn met andere deelnemers.
Reactie toevoegen
Nibud: online tool voor mensen met pensioen in zicht
Het Nibud ontwikkelt een online tool die consumenten inzicht geeft in keuzes rondom het moment van pensionering en de financiële effecten daarvan. De tool,...
Nibud ontwikkelt gratis uittreedtool
Het Nibud ontwikkelt met subsidie van SZW een gratis, online tool die werkenden helpt inzicht te krijgen in keuzes rondom het moment van uittreden en de (financiële)...
Verbond: doe geen experimenten in tweede pijler met pensioen voor ZZP'ers
Het Verbond van Verzekeraars noemt het onverstandig door te gaan op de ingeslagen weg van experimenten in de tweede pijler met pensioen voor ZZP’ers. Het Verbond...
“FOR-valkuil voor veel zzp’ers”
Een derde van de zzp’ers maakt gebruik van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Van deze groep zet ruim een kwart (28 procent) het bedrag dat in de boekhouding...
WTW: betaalbaarheid en transparantie pensioenstelsel moet beter
Bijna driekwart van de werkgevers en iets meer dan de helft van de werknemers vindt dat het pensioenstelsel veranderd moet worden. Werkgevers geven ook aan...
Geen extra fiscale pensioenfaciliteiten overwaarde eigen woning
Het kabinet wil geen extra fiscale pensioenfaciliteiten creëren voor specifiek de overwaarde van de eigen woning. Minister Schouten: “Niet iedereen heeft...
WW en WIA niet benut als alternatieve route voor vervroegde uittreding
Het is niet aannemelijk dat werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen specifiek als alternatieve routes voor vervroegde uittreding worden gebruikt. Dat...
Informatieplatfom werkenaanonspensioen.nl gelanceerd
Via een online event is eind vorige week het informatieplatform werkenaanonspensioen.nl gelanceerd. Het platform, een initiatief van een groot aantal organisaties...
Aon: pensioenfondsen zijn voorzichtig geworden met beloftes
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in november gestabiliseerd op 111 procent. De rente daalde licht. De stijging van de...
(Adfiz in Ken je vak! VVP 5-2021) Het huidige pensioenstelsel wordt ingrijpend gemoderniseerd. Om in dit aanpassingstraject tijdig de juiste keuzes te maken, kunnen...