Zadel jongeren niet op met onze pensioenproblemen

Marianne de Boer-Maasland 2014

"Laten we pensioenproblemen niet doorschuiven naar de volgende generatie", zegt Marianne de Boer, directievoorzitter BeFrank. "In de verkiezingsstrijd is er veel aandacht voor het verlagen van de AOW- leeftijd, maar aan een herziening van het pensioenstelsel wordt veel minder aandacht besteed. Slechts een paar partijen geven expliciet in hun verkiezingsprogramma aan dat het huidige stelsel rigoureus op de schop moet."

Volgens De Boer wordt het hoog tijd om over te stappen naar een individueel stelsel. "De huidige arbeidsmarkt flexibiliseert en daar hoort een flexibel pensioenstelsel bij. In het stelsel dat wij voor ogen hebben wordt iedereen wettelijk verplicht om voor zijn of haar basispensioen te sparen. Werknemers in dienst bij een bedrijf dat is aangesloten bij een pensioenaanbieder of een bedrijfstakpensioenfonds doen dit al. Maar de groeiende groep zzp’ers en werknemers die geen pensioenregeling hebben komen straks mogelijk in de problemen. Voor hen is het belangrijk om nu ook over later na te denken."

 

"Bovendien zou iedereen zelf meer te zeggen moeten hebben over zijn pensioen. Ik pleit daarom voor een individuele pensioenrekening voor alle Nederlanders. Ze kunnen dan zelf bepalen hoeveel geld ze naast het verplichte minimum in de verschillende fases van hun leven opzij willen zetten voor hun pensioen. Iedereen krijgt meer keuzevrijheid en meer inzicht in de keuzes die ze maken. Ook bepalen ze zelf bij welke pensioenaanbieder ze hun pensioen onderbrengen. Net als bij een zorgverzekering."

 

De Boer wil een uitzondering maken voor de verzekering van arbeidsongeschiktheid en van het nabestaandenpensioen. "Deze verzekeringen hebben te maken met onvoorziene omstandigheden. Je weet niet of je hiermee te maken krijgt. Deze risico’s kun je niet alleen dragen en moeten daarom collectief gedeeld worden."

 

In het huidige pensioenstelsel hebben mensen onvoldoende invloed op hoe ze er later financieel bij zitten, constateert De Boer. "Er komen in dit stelsel bovendien teveel lasten bij de jongere generatie terecht. En die hebben het toch al financieel zwaarder dan hun ouders. In veel gevallen moeten beide partners werken, waar dit vroeger een keuze was."


Lastig te verkopen

Haar voorstel is lastig te verkopen in verkiezingstijd, zo beseft De Boer. "Een nieuw stelsel is immers met name voor de jonge generatie nodig. Toch adviseer ik met name de generatie die net op de arbeidsmarkt is om zich in de verschillende verkiezingsprogramma’s te verdiepen. En om dan ook te kijken naar wat er over het pensioenstelsel wordt geschreven. Echt, er is nu een overheid nodig die een keuze durft te maken die past bij de huidige arbeidsmarkt. Je kunt problemen niet doorschuiven naar de volgende generatie. Hoe solidair is dat?"

Reactie toevoegen

 
Duurzame impact voor pensioendeelnemer zichtbaar

Duurzame impact voor pensioendeelnemer zichtbaar

Deelnemers van BeFrank kunnen de duurzame impact van hun inleg voortaan zien op het ‘Sustainable Impact Dashboard’ op hun eigen online pensioenpagina. Dat...

PPI's Delta Lloyd en NN samengevoegd

PPI's Delta Lloyd en NN samengevoegd

BeFrank en Nationale-Nederlanden PPI gaan verder onder de naam BeFrank. De samenvoeging werd eind vorig jaar aangekondigd als gevolg van de overname in 2017 van...

"Hervorming pensioenstelsel wel degelijk nodig"

"Hervorming pensioenstelsel wel degelijk nodig"

Minister Koolmees laat in zijn beantwoording van Kamervragen weinig heel van het eind januari verschenen artikel ‘De hervorming van een goed pensioenstelsel’...

Marianne de Boer verlaat BeFrank

Marianne de Boer verlaat BeFrank

Marianne de Boer-Maasland, directievoorzitter, gaat BeFrank verlaten. De Boer: "Het bedrijf staat: naast tevreden klanten is er een mooie bedrijfscultuur ontstaan,...

Grote groep werknemers ook dit jaar op zoek naar andere baan

Grote groep werknemers ook dit jaar op zoek naar andere baan

Ook in 2018 wil eenderde van de werknemers ander werk of voor zichzelf beginnen, zo blijkt uit onderzoek van Panelwizard in opdracht van BeFrank. De cijfers komen...

BeFrank verwelkomt 100.000ste deelnemer

BeFrank verwelkomt 100.000ste deelnemer

Zes jaar na de oprichting verwelkomt online pensioenuitvoerder BeFrank de 100.000ste deelnemer. Inmiddels hebben zich ruim 600 bedrijven bij de PPI aangesloten.  De...

"Kabinet: houd de rug recht en toon ballen"

"Kabinet: houd de rug recht en toon ballen"

Pensioenspecialist Herman Kappelle roept het kabinet op de rug recht te houden en ballen te tonen in de pensioendiscussie. Kappelle in een blog: "De laatste tijd...

Nederlands pensioenstelsel verliest internationale A-status

Nederlands pensioenstelsel verliest internationale A-status

Een nieuwe weging, met toevoeging van economische groei als indicator, heeft het Nederlands pensioenstelsel zijn internationale A-status ontnomen. Desondanks staat...

Nieuwe regering schaft doorsneesystematiek af

Nieuwe regering schaft doorsneesystematiek af

Het nieuwe kabinet schaft de doorsneesystematiek af, als onderdeel van de hervorming van het pensioenstelsel. Voor alle contracten wordt een leeftijdsonafhankelijke...

Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Met een goede financiële begeleiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de waardering van werknemers, constateert Willis...