ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering biedt. Dit tegen een volgens eigen ‘tientjespremie’ vanaf 39,85 euro per maand (de uiteindelijke premie hangt af van de leeftijd en de verzekerde sommen die men kiest). 

De verzekering heeft drie rubrieken: verlies van een lichamelijke functie, overlijden als gevolg van een ongeval, en ernstige aandoeningen. Ondernemers tussen de achttien en 55 jaar kunnen de verzekering afsluiten. De polis loopt tot de leeftijd van 65 jaar. Ze is overigens dagelijks opzegbaar.

Risicodrager is Maaslloyd, met herverzekeringsdekking van Munich Re.

“Een disruptieve verzekeringsoplossing”

Franken, zo leest het persbericht, heeft met ZZUPER de intentie “de markt te verstoren en zich radicaal aan de zijde van de zzp’er te scharen”.

Franken: “De mindset van een zzp'er is anders dan die van iemand in loondienst. Deze groep zelfstandigen is minder op zoek naar inkomenszekerheid tot aan het pensioen. Toch is het AOV-stelsel hier wel grotendeels op gestoeld en daar wringt de schoen. De keuze voor zzp’ers bestaat momenteel uit óf een verzekering met een torenhoge premie óf geen verzekering. Aan die ongezonde situatie komt nu een einde. Omdat verzekerden bij ons niet meebetalen aan een inkomensgarantie voor uitvallers tot aan de pensioenleeftijd, wat voor reguliere AOV-verzekeraars de grootste kostenpost is, maken we een financieel vangnet ineens veel beter betaalbaar en daarmee toegankelijk voor de groter wordende zzp-populatie.

“Door in één keer een bedrag tot 200.000 netto uit te keren bij verlies van een lichamelijke functie of een ernstige ziekte kunnen verzekerden zich volledig richten op hun herstel. Dit kan bijvoorbeeld door het kopen van tijd, het aflossen van een lening of het aanpassen van woning of auto. Daarnaast kan het budget worden gebruikt voor omscholing, als het huidige beroep niet meer uitvoerbaar is. In alle gevallen bepalen de verzekerden zelf waar het geld aan wordt besteed.”

Op de website tekent ZZUPER nadrukkelijk aan, bij de veelgestelde vragen: “Het hangt ervan af wat je zoekt: wij bieden geen AOV en keren geen maandelijkse uitkering uit voor een langere periode. Wij bieden een goede dekking tegen een scherpe maandpremie. En als jou iets overkomt wat binnen onze dekking valt, dan keren wij een geldbedrag ineens uit. Als dat is wat jij zoekt, dan bieden wij een betaalbaar alternatief voor een AOV.”

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"

Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"

Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...

Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen

Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen

Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Hera Life ontvangt schadevolmacht van Slavia

Hera Life ontvangt schadevolmacht van Slavia

Hera Life heeft als eerste partij in West-Europa een volmacht ontvangen van de Tsjechische verzekeraar Slavia pojišt'ovna. De eerste polissen worden rond...

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...