Het vuur van... Jeanette Hadderingh

1. 7 juli 2017, door Powered By Antoinette Kalkman
2. 0 reacties

Ik ben van nature nieuwsgierig en leergierig. Oprecht geïnteresseerd in hoe organisaties functioneren en van daaruit op zoek naar verbetering. Mijn lat ligt altijd hoog. Voor mezelf en voor de dienstverlening naar mijn klanten. Mijn passie is bijdragen, beter maken, inspireren en groei realiseren. De laatste zeven jaar ben ik opleider voor de financiële dienstverlening en wat is dat gaaf! Opleiden is een prachtig en positief vak; je draagt bij aan het professionaliseren van mensen en organisaties. Eind 2016 werd ik directeur van Nibe-SVV. Dé vakopleider van de financiële dienstverlening. Een echt inhoudsmerk, hier leer je het vak.

De sector kent veel regelgeving. De verplichte Wft-opleidingen zijn een uitvloeisel hiervan. Niet iedereen wordt blij van móeten leren. Het voelt als verplicht vinkje, als hygiënefactor om je baan te mogen blijven doen. En eigenlijk ook als straf, omdat de sector het vakmanschap met zelfregulering onvoldoende had bewaakt. Tel daarbij de golf aan reorganisaties en een compleet andere manier van werken en stel dan de vraag: hoe leuk is het nog? Hoe overleef je? Wat heeft de sector nodig?

Ik pretendeer niet dat ik deze vragen uitputtend kan beantwoorden. Maar juist nu moet het vakmanschap in de sector worden versterkt. Als je jezelf, je bedrijf en je klanten serieus neemt, investeer je verder in je vakmanschap. Als ik een ding geleerd heb bij Nibe-SVV is het wel dat het vak van financieel dienstverlener heel kennisintensief is, veel meer dan je op het eerste gezicht denkt. Je kunt dus het verschil maken, als je je vak écht goed verstaat.

Mijn belofte aan de sector is om een hoogwaardig opleidingspakket te bieden, waarmee medewerkers en bedrijven vandaag én morgen succesvol kunnen zijn. Dat doen wij met een beroep op hun nieuwsgierigheid en hun ambitie zichzelf te ontwikkelen. En door mee te gaan in nieuwe ontwikkelingen. Kijkend naar de arbeidsmarkt en de toekomstige krapte denk ik dat de sector zuinig moet zijn op zijn menselijk kapitaal. Duurzaamheid is ook op tijd je eigen mensen klaar maken voor je nieuwe organisatie. Dat vraagt om een langetermijnvisie. Met waardecreatie op lange termijn komt de winst vanzelf. Voor dat alles fungeert Nibe-SVV als dé plek voor kennisuitwisseling, ontmoeting en discussie. Als sparringpartner. Als bron voor contacten en specialistisch advies. Een betrokken opleider: dat zijn wij.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Editie

• VVP 7 juli 2017