Akkoord over cao verzekeringsbedrijf
Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf.
De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.
Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de franchise verlaagd, waardoor werknemers meer pensioen opbouwen. Andere elementen in het akkoord zijn: een verruiming van het arbeidstijdenkader van 19.00 naar 21.00 uur, waardoor de toeslag op het werken tijdens deze uren vervalt; het schrappen van de korting op de vakantieaanspraken bij de derde ziekmelding en het verlengen van de projecten ‘samenhangend inzetbaarheidsbeleid’ en werkervaring voor Wajongers.
Voorzitter van de werkgeversdelegatie Pieter Loyson is blij dat er nu een akkoord ligt. “De onder-handelingen over een nieuwe cao waren dit keer bijzonder zwaar. De economische omstandigheden in onze sector zijn er dan ook naar”, aldus Loyson. Volgens de delegatievoorzitter krijgt de cao een stevige kwalitatieve impuls. “Daarbij wordt het beter mogelijk de stijging van de pensioenkosten te beheersen. Voor de toekomstvastheid van de pensioenvoorziening is dat een goede zaak zowel voor de medewerkers als de verzekeringsmaatschappijen.”
De cao geldt voor ongeveer 17.000 werknemers in de verzekeringssector. In deze sector zijn zo’n 47.500 mensen werkzaam. Verschillende, met name grote financiële instellingen hebben een eigen bedrijfs-cao.
Reactie toevoegen
De FNV heeft in haar arbeidsvoorwaardenseizoen 2020 totaal 192 cao’s afgesloten voor 1,5 miljoen mensen. Dit zijn er door de coronacrisis minder dan de drie...
Cao-akkoord Verzekeringsbedrijf Binnen en Buitendienst 2020
De ledenraadpleging over het cao-onderhandelingsresultaat is afgerond. Zowel het Verbond van Verzekeraars als FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen zijn akkoord...
Achmea-cao definitief na instemming FNV- en CNV-leden
De leden van vakorganisaties FNV Finance en CNV Vakmensen hebben ingestemd met de nieuwe tweejarige cao van Achmea. Half december werd een resultaat bereikt. Dat...
Voorstel cao-akkoord verzekeringsbedrijf
Eén cao voor het Verzekeringsbedrijf Binnendienst en Buitendienst met een looptijd van 1 jaar en een structurele loonsverhoging van 3,25% per 1 februari 2020. Dat...
Leden van de vakorganisaties De Unie, CNV Vakmensen en FNV Finance hebben ingestemd met een nieuwe cao voor NN. In 2017 is Delta Lloyd overgenomen door NN Group....
FNV-leden stemmen massaal in met nieuwe cao ING
De leden van FNV Finance hebben massaal ingestemd met de nieuwe ING-cao. Ruim 90 procent van de FNV-leden stemde in met de tweejarige cao waarin een structurele...
Loonsverhoging voor ING-werknemers
De vakbonden hebben met ING een onderhandelingsresultaat bereikt voor een tweejarige cao met een structurele loonontwikkeling van zes procent (drie procent op 1...
Achmea en bonden bereiken resultaat over nieuwe cao
Achmea en de vakbonden hebben een resultaat bereikt over een nieuwe eenjarige cao, die geldt voor circa 12.000 medewerkers. Zij krijgen per 1 januari 2019 een structurele...
Nieuwe salarisschalen binnendienst gepubliceerd
Het Verbond en de vakbonden hebben de nieuwe salarisschalen binnendienst gepubliceerd. Conform de afspraak met cao-partijen worden per 1 januari 2019 de salarisschalen...
Vivat schaft variabele beloning af
Vivat schaft de variabele beloning af. Ceo Ron van Oijen: "Wij vinden deze beloning niet meer van deze tijd. De prikkel om onze klanten beter te bedienen en om jezelf...