AMvB regelt uitwisselen gegevens werknemer tussen werkgever en verzekeraar
Per 1 januari 2019 wordt een Algemene maatregel van bestuur (AMvB) van kracht die bepaalt welke gegevens verzekeraars mogen verwerken voor het verzekeren van ziekte-en arbeidsongeschiktheidsrisico.
Artikel 5.18a wordt toegevoegd dat de gegevensverstrekking door werkgevers regelt voor verzekeringen over ziekte en arbeidsongeschiktheid. In het artikel staat nauwkeurig beschreven welke gegevens van de werknemer de werkgever met de verzekeraar mag delen in de precontractuele en contractuele fase. De fase van re-integratie valt buiten de scope van deze AMvB. De AMvB heeft betrekking op het afdekken van het risico voor de werkgever van de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte, zijn keuze voor eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet, zijn keuze voor ERD voor de WGA en bovenwettelijke aanvullingen op de WIA-uitkering.
In 2017 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens aangegeven dat een solide wettelijke basis ontbreekt voor het uitwisselen van gegevens over de werknemer tussen werkgever en verzekeraar. Het Ministerie van SZW heeft dit opgepakt door per AMvB vast te leggen welke gegevens de verzekeraar bij de werkgever mag opvragen in de precontractuele en contractuele fase. Het Verbond van Verzekeraars heeft met het ministerie overlegd over de vraag welke gegevens noodzakelijk en proportioneel zijn voor de verzekeraar om op te vragen.
Op 13 december is de wijziging van het Besluit SUWI in de Staatscourant vermeld.
Reactie toevoegen
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"
Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...
Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen
Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...