FNV Finance onderzoekt sentiment over topbeloningen
FNV Finance is deze week gestart met een breed onderzoek over de topbeloningen in de financiële sector. In het onderzoek, uitgevoerd door onafhankelijk onderzoeksbureau Motivaction, peilt de vakbond hoe het Nederlandse publiek én medewerkers uit de financiële sector aankijken tegen de topbeloningen in de financiële sector.
Gerard van Hees, bestuurder FNV Finance: "Zelfs nu de economie floreert, hebben we afgelopen periode met banken en verzekeraars zware onderhandelingen moeten voeren om te komen tot zo’n twee procent loonsverhoging voor de medewerkers. Dat vervolgens de top zichzelf zulke exorbitante loonsverhogingen geeft, is aan medewerkers niet uit te leggen. Maar ook niet aan de Nederlandse belastingbetaler, want die heeft mede geholpen ING uit de crisis te trekken."
Iedereen in Nederland; van student tot gepensioneerde, werkzaam in de financiële sector of daarbuiten, kan meedoen aan het onderzoek. Deelnemen kan tot en met maandag 2 april. De resultaten van het onderzoek worden medio april gepubliceerd.
Reactie toevoegen
Variabele beloning bij ing taboe
Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt....
Eerste vvp praktijkdag in teken van beloning
VVP organiseert op 6 februari de Praktijkdag 'Beloningstips uit de Praktijk'. Vier succesvolle topondernemers geven dan een kijkje in hun ondernemerskeuken....
Vvp organiseert praktijkdag beloningen
VVP organiseert op 6 februari 2012 de praktijkdag 'Beloningstips uit de praktijk', een must go voor adviseurs in transitie. Alle professionele adviseurs in Nederland...
Stfd: deelnemers moeite met vragen beloningsbeleid
Uit de eerste resultaten van het self assessment 2011 blijkt dat veel deelnemers moeite hebben met de beantwoording van de vragen rond het beheerst beloningsbeleid,...
Adfiz laakt nieuw beloningsbeleid Avéro
Adfiz heeft geen goed woord over voor het nieuwe beloningsbeleid van Avéro Achmea bij zorgverzekeringen. "De argumenten die Avéro aanvoert zijn...