Immensa zet volmachtgevende verzekeraars onder druk over beloning

Immensa (logo)

Immensa zet volmachtgevende verzekeraars momenteel onder druk om in te stemmen met het beloningsvoorstel dat de coöperatie heeft ontwikkeld.

 

 

 

 

Immensa in een brief aan de verzekeraars: "Daar nog geen passende volmachtbeloning door de maatschappijen is aangeboden en overeengekomen en uw maatschappij ook nog niet heeft aangegeven in te stemmen met het door coöperatie Immensa voorgestelde beloningsmodel, is het voor ons op dit moment helaas niet mogelijk om een definitief financieel overzicht over het eerste kwartaal van 2013 op te stellen en aan u ter controle en accordering voor te leggen. Derhalve zullen wij op het voorlopige saldo een bedrag in mindering brengen gelijk aan 3,5 procent van de in het eerste kwartaal ontvangen netto premie. Dit bedrag is een afgeleide van het beloningsvoorstel zoals ontwikkeld voor de leden van de coöperatie." Immensa schrijft verder: "Ondanks alle inspanningen van de zijde van de (leden van) NVGA en het Verbond is er helaas nog geen passende volmachtbeloning voor de periode vanaf 1 januari 2013 overeengekomen tussen ons beider organisaties. De coöperatie Immensa en haar leden zijn van mening dat de huidige situatie ongewenst is. Omdat partijen daarnaast niet aan de wettelijke verplichtingen voldoen, neemt ondermeer het risico toe dat de AFM op haar eigen wijze en afhankelijk van de situatie verdere invulling gaat geven aan haar toezichthoudende rol." Daarom heeft Immensa het initiatief genomen om te komen tot "een duurzame oplossing en een eigen model ontwikkeld voor een passende uniforme volmachtbeloning".

Reactie toevoegen

 

Reacties

Dennis Jellema - 15 april 2013

@Jurjen, Ik moet toegeven dat ik het een goede formulering vind van het gestelde.

Jurjen Oosterbaan Martinius - 15 april 2013

Er zijn veel manieren om de AFM geirriteerd te krijgen. Dit lijkt ook een goede methode.

Rabo: beloning Alles in een Polis omhoog

Rabo: beloning Alles in een Polis omhoog

De maandelijkse vaste vergoeding die Interpolis aan de Rabobank betaalt op de Alles in één Polis is onlangs verhoogd. Voor veel dekkingen bedroeg de...

"iedereen in bankensector moet salaris inleveren"

"iedereen in bankensector moet salaris inleveren"

"Niet alleen in de top maar in alle lagen van de bankensector wordt te veel geld verdiend. De cao's bij banken zijn heel ruim. Het wordt tijd dat alle werknemers...

Benefits-plaza sluit immensa aan

Benefits-plaza sluit immensa aan

Immensa is een overeenkomst aangegaan met het Employee Benefits-platform Benefits?plaza. Immensa zal de software van Benefits?plaza gebruiken voor het beheren van...

Variabele beloning bij ing taboe

Variabele beloning bij ing taboe

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt....

Samenwerkingsverband Immensa wil landelijke dekking

Samenwerkingsverband Immensa wil landelijke dekking

Met de toetreding van de assurantiekantoren Weitenberg uit Friesland, Driekleur uit Zeeland en Heuts is het landelijk dekkende netwerk van samenwerkingsverband Immensa...

Eerste vvp praktijkdag in teken van beloning

Eerste vvp praktijkdag in teken van beloning

VVP organiseert op 6 februari de Praktijkdag  'Beloningstips uit de Praktijk'.  Vier succesvolle topondernemers geven dan een kijkje in hun ondernemerskeuken....

Vvp organiseert praktijkdag beloningen

Vvp organiseert praktijkdag beloningen

VVP organiseert op 6 februari 2012 de praktijkdag 'Beloningstips uit de praktijk', een must go voor adviseurs in transitie. Alle professionele adviseurs in Nederland...

Stfd: deelnemers moeite met vragen beloningsbeleid

Stfd: deelnemers moeite met vragen beloningsbeleid

Uit de eerste resultaten van het self assessment 2011 blijkt dat veel deelnemers moeite hebben met de beantwoording van de vragen rond het beheerst beloningsbeleid,...

Adfiz laakt nieuw beloningsbeleid Avéro

Adfiz laakt nieuw beloningsbeleid Avéro

Adfiz heeft geen goed woord over voor het nieuwe beloningsbeleid van Avéro Achmea bij zorgverzekeringen. "De argumenten die Avéro aanvoert zijn...