Poliservice neemt voor adviseurs omzetting pensioenpolis uit handen

1. 16 december 2014
2. 1 reactie

ASR zet Poliservice in bij de conversie van het semi-collectieve pensioen naar heen nieuw werknemerspensioen. "Veel adviseurs hebben hier de tijd en/of capaciteit niet voor. Daarom nemen wij dit omzettingstraject uit handen", aldus Luuk de Vos, directeur Intermediaire Distributie bij AFM in het themanummer trends van VVP, de laatste editie van dit jaar.

Volgens De Vos is het de vraag wie tegenwoordig wat doet in de pensioenmarkt. “Met deze vraag zijn we binnen ASR al jaren bezig. Het was al langer duidelijk dat als gevolg van het nieuwe deskundigheidsbouwwerk het aantal pensioenadviseurs zou afnemen. Inmiddels is dit realiteit geworden en zie je dat slechts een kwart van de advieskantoren is overgebleven. De vraag is dan hoe je de continuïteit van de dienstverlening aan je klanten kunt waarborgen en hoe je het adviesvak ook aantrekkelijk voor de kantoren zelf houdt. Veel pensioencontracten vallen tussen de wal en het schip. Of omdat een adviseur geen pensioenvergunning heeft willen of kunnen bemachtigen en zijn pensioenportefeuille moet overdragen, of omdat een adviseur het verdienmodel rondom pensioenadvisering niet rond krijgt. Kortom, wat doe je met dergelijke pensioencontracten? Wij zijn van mening dat wij een zorgplicht hebben en willen daarom een actieve rol spelen om dergelijke problemen op te lossen", aldus De Vos in het trendnummer van VVP.
Eén van de concrete zaken waar ASR de adviseur in ondersteunt is de conversie van het semi-collectieve pensioen naar een nieuw werknemerspensioen. “Vanzelfsprekend dienen pensioenregelingen per 1 januari 2015 aan de nieuwe wet- en regelgeving te worden aangepast. Daarnaast wilden wij het product ook zelf aanpassen aan de eisen van de nieuwe tijd. Het gaat hierbij om enkele honderden contracten die voor 1 januari 2015 moeten zijn aangepast. Veel adviseurs hebben hier echter de tijd en/of capaciteit niet voor. Daarom nemen wij dit omzettingstraject uit handen. Dit doen we met het vernieuwde Poliservice. Zij begeleiden de hele overgang naar het nieuwe product, verzorgen de contacten met de ondernemers, zorgen voor een heldere communicatie, etcetera. Zodra de omzetting is afgerond, wordt de portefeuille weer volledig teruggeven aan de oorspronkelijke adviseur. Op deze manier helpen wij actief, om te voorkomen dat veel klanten uiteindelijk adviseurloos raken.”
De Vos benadrukt dat het om een complex en intensief proces gaat. “Ten eerste moeten op 1 januari 2015 alle pensioenregelingen voldoen aan alle nieuwe wet- en regelgeving. Dat is eenvoudig gezegd, maar realiteit is dat lang niet alle werkgevers adequaat reageren op deze in hun ogen ingewikkelde materie waar nou niet bepaald direct hun warme belangstelling naar uit gaat. Je moet ze dus wel mee zien te krijgen. Dat kost veel tijd, tijd die adviseurs op dit moment vaak niet hebben. Daarom nemen we deze tijdrovende werkzaamheden tijdelijk uit handen.”

Lees het hele artikel, ken alle trends en abonneer je nu op VVP.
 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen