Veel boosheid bij oudere werknemers over langer doorwerken
Langer doorwerken blijkt voor een aanzienlijke groep oudere werknemers niet mee te vallen. Aldus onderzoek door het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NiDi).
De eerste resultaten van het grootschalige onderzoek onder 60-plussers op de werkvloer laten zien dat aanpassen vaak
niet meevalt. Enerzijds is er de onvrede over de opeenstapeling van beleidsmaatregelen waaraan men zich halsoverkop moet aanpassen. Anderzijds hebben veel 60-plussers moeite met de lichamelijke en geestelijke belasting van het werk. Vanuit frustratie trappen grote aantallen oudere werknemers in aanloop naar hun pensioen op de rem.
De onderzoekers: "Hoewel er in beleidskringen al sinds de jaren '90 van de vorige eeuw gediscussieerd is over aanpassing
van de pensioenregelingen, kwamen de stelselwijzigingen voor veel werknemers toch nog onverwacht. Vier op de tien deelnemers aan het onderzoek geeft aan erg of heel erg te zijn overvallen door de verhogingen van de pensioenleeftijd. Op het moment dat in 2006 de VUT- en
prepensioenregelingen ophielden te bestaan, was men tussen de 51 en 56 jaar oud. Waar hun iets oudere collega’s nog op 62-jarige leeftijd of
eerder konden stoppen met werken, moest deze groep vanaf dat moment door tot 65. Door de wetswijziging van 2012 kon dat voor sommigen
oplopen tot 67 jaar. Velen zien dit als een groot onrecht: 44 procent van alle deelnemers geeft aan boos of zeer boos te zijn over de verhoging
van de pensioenleeftijd.
"Ook het feit dat er aan de ene kant verwacht wordt dat men langer doorwerkt, maar dat daar aan de andere kant binnen
organisaties vaak weinig steun voor is, wekt irritatie.Boosheid komt vooral voor bij mensen met een lange arbeidsduur (45 of meer dienstjaren bij
pensioen).
"Oudere werknemers die boos zijn over de verhoging van de pensioenleeftijd sorteren meer voor.. Bijvoorbeeld, van de mensen die boos zijn over de verhoging van de pensioenleeftijd is 28 procent erop gericht om zo weinig mogelijk uren te werken.
"Bij een opschuivende pensioenleeftijd komen vragen rondom gezondheid en welbevinden al
snel om de hoek kijken. Zeven op de tien oudere werknemers in dit onderzoek heeft minstens één door een arts vastgestelde langdurige ziekte, aandoening of handicap. Een kwart heeft zelfs drie of meer aandoeningen. Ruim veertig procent wordt
door gezondheidsklachten in lichte (35 procent) of sterke (9 procent) mate belemmerd in het werk."
Reactie toevoegen
Kantoren moeten onafhankelijkheid benadrukken
Advieskantoren zouden hun onafhankelijkheid meer moeten benadrukken. Aldus Legal & General, op grond van onderzoek waaruit onder meer blijkt dat de klant onafhankelijkheid...
Klant voelt zich niet centraal gesteld
Uit consumentenonderzoek van Everest blijkt dat slechts één op de drie consumenten vindt dat hij of zij daadwerkelijk centraal gesteld wordt. door...
Weinig mensen denken te kunnen bezuinigen op verzekeringen
Maar een kleine groep (11 procent) denkt te kunnen bezuinigen op verzekeringen als ze geld nodig hebben. Dat blijkt uit DAS-onderzoek. DAS: "Mannen...
Adfiz Prestatie onderzoek weer gestart
Adfiz heeft de uitnodigingen verstuurd voor deelname aan de 12e editie van het Adfiz Prestatie Onderzoek, uitgevoerd door GfK. Onafhankelijk adviseurs die geen uitnodiging...
Ga\'s verwachten van verzekeraars partnership
Volmachtkantoren verwachten van verzekeraars boven alles partnership. Dat blijkt uit onderzoek door KoKo Kroup en Baken Adviesgroep, gepubliceerd in de nieuwe VVP...
Alleen ondernemen is niet genoeg, ook business model moet op schop
“Financieel adviseurs hebben nog een verbeterslag te maken door actiever bezig te zijn met ondernemerschap en businessmodel-innovatie." Dit blijkt uit...
"vertrouwen in bank sterk gedaald"
Op de vraag wie men het meest vertrouwt wanneer het gaat om financieel advies, antwoorden de meeste Nederlanders ‘zichzelf’. Maar de onafhankelijke adviseur...
Avéro Achmea start onderzoek ondernemerschap
In samenwerking met de Erasmus Universiteit (innovatie-instituut Inscope) doet Avéro Achmea onderzoek naar ondernemerschap onder financieel adviseurs en zakelijke...
Adviseur te bescheiden over toegevoegde waarde
Het zelfstandig intermediair is nog altijd het belangrijkste kanaal voor financieel advies. Hun positie staat echter onder druk, onder meer door aangescherpte regelgeving...
Spanning merkbaar bij aanvang \'jaar van de waarheid\'
Mogelijk komt het doordat de verwachtingen van tevoren al naar beneden waren bijgesteld, maar 2012 is voor veel financieel adviseurs geen onaardig jaar geworden....