Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

euro's via Pixabay 4

'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan om de impact en duur van deze effecten tot een minimum te beperken. Maatregelen die ertoe leiden dat bepaalde groepen werknemers onnodig langs de kant komen te staan moeten immers zoveel mogelijk worden vermeden, in het bijzonder vanwege de zeer krappe arbeidsmarkt".

Het Verbond in zijn reactie op de internetconsultatie: "De maatregel leidt tot extra instroom van 35-minners en potentieel hogere uitkeringen in de categorie 35-80 in de WGA. Dit kent twee oorzaken. Allereerst omdat een praktische beoordeling soms leidt tot een hoger arbeidsongeschiktheidspercentage dan een theoretische beoordeling. Hierdoor wordt de kans groter dat iemand een (hogere) uitkering krijgt. Ten tweede kan het gedragseffect optreden dat sommige 35-minners en mensen in de categorie 35-80 (al dan niet) bewust minder gaan werken of verdienen om bij de praktische beoordeling in aanmerking te komen voor een (hogere) uitkering. Het kabinet onderkent deze effecten, maar schat in dat de impact daarvan beperkt is en opweegt tegen het belang om de achterstanden bij het UWV te verkleinen. Wij zijn benieuwd naar een nadere onderbouwing van deze inschatting, en achten deze niet bij voorbaat plausibel.

"Te overwegen valt om de maatregel in te perken tot werknemers die werkzaam zijn bij de eigen werkgever (en niet de werknemers die er gewerkt hebben, maar niet meer werken) en onder de 60 jaar om te voorkomen dat de maatregel anticiperend gedrag uitlokt."

38 miljoen

Het Verbond voorziet dat verzekeraars als gevolg van 'Praktisch beoordelen' 38 miljoen euro extra moeten reserveren. "Deze extra uitkeringslasten", schrijft het Verbond, "zouden nog veel hoger kunnen uitvallen als blijkt dat de negatieve impact van de maatregel op de activerende werking groter is dan vooraf ingeschat. Daar komt bij dat de extra uitkeringslasten, vanwege het verschil in premiesystematiek tussen private verzekeraars (rentedekkingsstelsel) en het UWV (omslagstelsel) kunnen leiden tot substantiële premieverschillen tussen private verzekeraars en het UWV. De maatregel zou daardoor een verstoring van het level playing field binnen het hybride stelsel tot gevolg kunnen hebben. Dit kan ondervangen worden via de publieke premiestelling."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"

Ondernemersorganisaties: "Meer urgentie bij aanpak WIA-beoordelingen"

Er is dringend en fundamenteel ingrijpen nodig om de achterstanden met sociaal-medische beoordelingen bij het UWV op te lossen, zeker gezien de steeds verder stijgende...

Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen

Minister komt met ‘drempelfunctievariant’ bij verplichte AOV zelfstandigen

Beter uitlegbaar, beter betaalbaar en beter uitvoerbaar. Dat is volgens minister Van Gennip de ‘drempelfunctievariant’ die zij heeft uitgewerkt voor...

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...