Vrouwen laten financiële sector als werkgever links liggen
Ruim driekwart van de bedrijven uit de financiële sector probeert actief vrouwelijk talent te strikken, maar slechts 36 procent van hen ziet een toename van vrouwelijke sollicitanten. Een kwart van de bedrijven uit de FS-sector slaagt er daadwerkelijk in om ervaren vrouwen aan te trekken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Gaining an edge in the competition for talent’ van accountants- en advieskantoor PwC.
Ondanks grote inspanningen, boekt de financiële sector weinig vooruitgang in het aannemen van vrouwelijk talent, ziet ook PwC-partner en HR-adviseur Robert Charlier. "De resultaten van ons onderzoek geven nog weinig reden tot optimisme. We hebben gesproken met 276 werknemers uit de financiële sector en 55 verschillende werkgeversvertegenwoordigers. Als je dan constateert dat het aantal vrouwelijke sollicitanten slechts bij 36 procent van de bedrijven toeneemt, ondanks de inzet van specifieke wervingscampagnes, is dat nog niet voldoende."
Diversiteit
Volgens Charlier laat het onderzoek duidelijk zien dat diversiteit en inclusiviteit belangrijke voorwaarden voor vrouwen zijn om een baan in de FS-sector te accepteren. "Vrouwelijke sollicitanten vragen nadrukkelijk naar die kernwaarden. Zo’n 70 procent kijkt bijvoorbeeld naar de diversiteit van het managementteam voordat ze een beslissing neemt."
Verder blijkt uit het PwC onderzoek dat vrouwen die wel voor de FS-sector kiezen, erg ambitieus zijn. Het percentage dat een passende vergoeding verwacht en carrièrekansen zoekt, ligt hoger dan in andere sectoren. "Verder zijn vrouwen in de FS-sector meer bereid dan mannen om te onderhandelen over hun salaris (60 om 52 procent) en maken vaker afspraken over een eventuele salarisverhoging (36 om 32 procent)", zegt Charlier.
Reactie toevoegen
Kabinet volgt aanbevelingen WRR
Het kabinet is blij met de brede analyse van de WRR, met zowel de financiële sector als de samenleving als uitgangspunt van beleid. Het kabinet kan zich...
Dijsselbloem wil dat sector Topvrouwendatabank gebruikt
Minister Dijsselbloem moedigt de financiële sector aan gebruik te maken van de Topvrouwendatabank. Dit in antwoord op Kamervragen over het terugtreden van de...
Mensgerichte waarden winnen terrein in financiële sector
Als je adviseurs en verzekeraars vraagt welke persoonlijke waarden ze in de verzekeringssector belangrijk vinden, zijn dat hele andere, sterk mensgerichte waarden...
PvdA wil collectieve oplossing woekerpolisellende
"Collectieve schadeafhandeling is slecht geregeld in Nederland. Woekerpolishouders en derivatenbezitters blijven te lang met ellende zitten. Wij willen een...
Dijsselbloem: goed dat debat wordt verbreed
"De belangrijkste meerwaarde van het rapport van de WRR is dat het debat over financiële sector en samenleving wordt verbreed." Dit zei Jeroen Dijsselbloem...
Nvb: innovatieve financiële sector biedt ook kansen
De financiële instellingen hebben de lessen uit de kredietcrisis al goed opgepakt en de blootstelling aan financiële risico's beperkt. Anno 2016 is het...
Financiële sector moet minder dominant
De Nederlandse economie en samenleving is sinds de jaren tachtig sterk afhankelijk van de financiële sector. De positie van huishoudens, het mkb, grote bedrijven...
PwC stapt naar de rechter om een boete van de AFM aan te vechten. De accountant is het niet eens met de manier waarop de AFM de kwaliteit van de accountantscontrole...
"Duurzame business modellen gaan boventoon voeren"
Het is onvermijdelijk dat duurzaame business modellen de boventoon gaan voeren in de financiële sector. Aldus NVB-voorzitter Chris Buijink op Springtij Forum...
Staat verdiende 2 miljard aan interventies financiële sector
De Staat heeft tot nu toe twee miljard euro overgehouden aan alle interventies in de financiële sector sinds 2008. Dat is becijferd in de Miljoenennota. De...