Vrouwen laten financiële sector als werkgever links liggen
Ruim driekwart van de bedrijven uit de financiële sector probeert actief vrouwelijk talent te strikken, maar slechts 36 procent van hen ziet een toename van vrouwelijke sollicitanten. Een kwart van de bedrijven uit de FS-sector slaagt er daadwerkelijk in om ervaren vrouwen aan te trekken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Gaining an edge in the competition for talent’ van accountants- en advieskantoor PwC.
Ondanks grote inspanningen, boekt de financiële sector weinig vooruitgang in het aannemen van vrouwelijk talent, ziet ook PwC-partner en HR-adviseur Robert Charlier. "De resultaten van ons onderzoek geven nog weinig reden tot optimisme. We hebben gesproken met 276 werknemers uit de financiële sector en 55 verschillende werkgeversvertegenwoordigers. Als je dan constateert dat het aantal vrouwelijke sollicitanten slechts bij 36 procent van de bedrijven toeneemt, ondanks de inzet van specifieke wervingscampagnes, is dat nog niet voldoende."
Diversiteit
Volgens Charlier laat het onderzoek duidelijk zien dat diversiteit en inclusiviteit belangrijke voorwaarden voor vrouwen zijn om een baan in de FS-sector te accepteren. "Vrouwelijke sollicitanten vragen nadrukkelijk naar die kernwaarden. Zo’n 70 procent kijkt bijvoorbeeld naar de diversiteit van het managementteam voordat ze een beslissing neemt."
Verder blijkt uit het PwC onderzoek dat vrouwen die wel voor de FS-sector kiezen, erg ambitieus zijn. Het percentage dat een passende vergoeding verwacht en carrièrekansen zoekt, ligt hoger dan in andere sectoren. "Verder zijn vrouwen in de FS-sector meer bereid dan mannen om te onderhandelen over hun salaris (60 om 52 procent) en maken vaker afspraken over een eventuele salarisverhoging (36 om 32 procent)", zegt Charlier.
Reactie toevoegen
Financiële sector wil meer ruimte voor innovatie
Aan de oproep van AFM en DNB aan stakeholders om een reactie te geven op het discussiedocument ‘Meer ruimte voor innovatie’ is breed gehoor gegeven....
GroenLinks wil financiële sector saneren
"We stoppen belastingontwijking en saneren de financiële sector." Aldus GroenLinks in haar concept verkiezingsprogramma 2017. Het programma: "Een...
Digitale identiteit onvoldoende beschermd in financiële sector
Volgens consultant QNH zijn verzekeraars en banken nauwelijks ingesteld op bestrijden van digitale identiteitsdiefstal. In een white paper stelt QNH: "Klanten...
Seminar 'Digitalisering in financiële sector"
FNV Finance organiseert 15 september in Supernova Jaarbeurs het seminar 'Digitalisering in de financiële sector'. FNV Finance: "De ontwikkelingen...
Nibud pleit voor financiële planning voor iedereen
"Meer vrijetijdsuitgaven en hogere zorgkosten. De huidige gepensioneerden geven meer uit dan voorheen. Dit terwijl er nu een groep aan komt aan die minder pensioen...
Lage rente uitdaging financiële sector
De lage rente vormt een belangrijke uitdaging voor de gehele financiële sector. Zowel voor banken als verzekeraars heeft de lage rente nu en op de langere termijn...
Afm: sector moet doorpakken bij verankering klantbelang
Tijdens de presentatie van het Jaarverslag 2015 van de AFM zei bestuursvoorzitter Merel van Vroonhoven ruimte te zien voor verdere verbeteringen. "De AFM ziet...
"Bankierseed werkt contraproductief"
Twee derde van de mensen die verplicht zijn om de bankierseed af te leggen, vinden niet dat ze hier aan gebonden zijn. Een eed die wordt opgedrongen door de wetgever...
Ronde tafel Tweede Kamer over FinTech
Op verzoek van de VVD wordt er in de Tweede Kamer een rondetafelgesprek FinTech georganiseerd. VVD-kamerlid Aukje de Vries schrijft op haar website: "Meer nieuwe...
"stop strafexpeditie tegen financiële sector"
Het wordt tijd dat de strafexpeditie tegen de financiële sector wordt gestopt. Zeven jaar na het uitbreken van de crisis wordt het weer tijd om vooruit te kijken,...