"Bonus voor bankiers en verzekeraars kan wel degelijk"
"Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd", betoogt Hans Ludo van Mierlo op het New Financial Forum.
Van Mierlo verwijst naar een uitgebreid interview met Maurice Oostendorp, bestuursvoorzitter van SNS Bank, in de Telegraaf van 2 juli. Oostendorp zegt in dit interview dat een bonus niet bij dit soort werk past. ‘Er zit een tegenstrijdig belang in het extra belonen van medewerkers voor het behalen van financiële doelstellingen die niet aanwijsbaar in het belang van de klant zijn’, aldus Oostendorp. "De tweede bewering is juist, de eerste niet", zegt Van Mierlo. "Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd. Er is niks tegen een bonus als de criteria daarvoor breed genoeg zijn en de omvang van de te behalen bonus vooraf bij iedereen bekend is en door iedereen begrepen kan worden. Als de criteria voor de bonussen gaan over duurzaamheid, klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, kwaliteit, communicatie, veiligheid, maatschappelijke betrokkenheid, ethisch handelen én natuurlijk ook over financiële gezondheid zullen medewerkers, klanten en andere betrokkenen er graag actief aan meewerken dat de betreffende bestuurders hun bonus ook echt behalen."
Reactie toevoegen
Reacties
Peter Veldhuizen - 7 juli 2016
Waar gaat Jeroen straks heen???? eerst de hobbels wegwerken??? wie zal het zeggen, maar kijk naar het verleden, daar zijn de resultaten wel, van bekend.
- 7 juli 2016
Ook ik ben het eens dat bonussen best gegeven kunnen worden wanneer ze tot doel hebben om duurzaamheid, klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, kwaliteit, communicatie, veiligheid, maatschappelijke betrokkenheid, ethisch handelen én natuurlijk financiële gezondheid te bevorderen. Geef iedere bankier en bestuurder die zijn bonus haalt dan ook de mogelijkheid om naar eigen inzicht de bonus in te zetten voor voornoemde doelen. Prachtig initiatief! Of was dat niet de bedoeling?
Franca Snoeijs - 7 juli 2016
Ik word echt moe van die lobby om toch weer bonussen te kunnen toestaand voor bank bestuurders. Sinds wanneer hebben bijv. duurzaamheid en klanttevredenheid en kwaliteit niets te maken met financiële doelstellingen? Een waarom dan alleen een bonus voor bestuurders? Wat een onzin! Gewoon niemand een bonus, dat is veel beter, de bestuurders verdienen al genoeg en het resultaat moet komen van alle medewerkers. Alleen een goed salaris dat behoort bij de kwaliteit van het werk en het niveau van verantwoordelijkheid. De stelling van de heer Van Mierlo komt vanuit verdachte hoek. Ik citeer even wikipedia (niet heilig, maar toch vaak redelijk betrouwbaar) over de heer Van Mierlo: In 1986 startte hij een bancaire carrière, die 22 jaar zou duren. Hij deed achtereenvolgens de Externe Communicatie van de NMB Bank, NMB Postbank Groep, ING Groep en de Rabobank Groep en was daarna lobbyist voor de Nederlandse Vereniging van Banken. Sinds 2006 is hij actief als bestuurdersadviseur en als spreker op congressen. Het is dus weer gewoon de oude wereld, er lijkt niks veranderd. Ook de conclusie uit 'The big short' gezien? Het zal ook nooit veranderen, mij zal het niet verbazen als over een aantal jaren er weer een bankencrisis komt.
Staat definitief eigenaar SNS Bank
SNS Reaal heeft op 30 september alle aandelen in SNS Bank overgedragen aan de Nederlandse Staat voor een verkoopprijs van 27 miljard euro. Dit was al aangekondigd...
Okhuijsen treedt terug als directievoorzitter SNS Bank
Dick Okhuijsen is opgevolgd door Maurice Oostendorp als directievoorzitter SNS Bank. Jan van Rutte wordt voorzitter van de raad van commissarissen van SNS Bank.,...
"bonus bankier voortaan in obligaties betalen"
DNB pleit voor meer 'skin in the game' bij het toekennen van variabele beloningen voor bankiers. Bonussen zouden voor een groter deel moeten bestaan uit obligaties...
Fnv: met verkoop reaal veel arbeidsplaatsen gered
"We gaan er vooralsnog vanuit dat Anbang de Nederlandse arbeidsverhoudingen respecteert", aldus een reactie van FNV Finance op de verkoop van Vivat Verzekeraar...
Sns gaat weer normaal bankieren
SNS Bank wijzigt haar koers. De Nederlandse consumentenbank richt zich, vanuit haar sociale oorsprong, weer volledig op haar kernactiviteiten: eenvoudige betaal-,...
SNS Bank zet volop in op hypotheken
Met ingang van 1 september verlaagt SNS Bank de tarieven van haar hypotheken. Met forse tariefsverlagingen tot 0,7 procentpunt gaat de staatsbank volop de concurrentie...
Banken boos over verschil in bonussen
Nederlandse bankiers zijn volgens het FD dinsdagochtend woedend omdat de nieuwe bonusregels niet zouden gelden voor buitenlandse banken die in ons land werken. De...
Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen
De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft SNS Reaal op 5 maart 2014 veroordeeld tot het uitbetalen van de variabele prestatiebeloning van de buitendienst...
Invoering europese bankierseed levert miljarden op
"Meer aandacht voor moraliteit zal de financiële sector in Nederland jaarlijks veel meer dan 100 miljoen aan kosten kunnen besparen", aldus Tweede...
Terugvorderen bonussen mogelijk
Buitensporige bonussen kunnen vanaf 1 januari 2014 worden aangepast of teruggevorderd. Dat geldt voor bonussen die achteraf bezien zijn toegekend op basis van onjuiste...